はてなキーワード: ベビーシッターとは
お前子ども1歳か!
もっとも大変な時期じゃないの
その時期に嫁に飯作らせてその言いようか
お前どれだけ子育てしてるのよ。。。
30万渡してるならベビーシッター頼んでやれよ
10億円あっても、じゃあその10億円をまるっきり資産運用に回せるわけではない。全財産資産運用に回してる人いないでしょ?最初は自分でインデックスファンド買ってたけど毎日数千万円が動くのは仕事にならなかった。プライベートバンキングで1%以上の手数料を取られるけどそちらに一任した。
言い寄ってくる人とかいるのかと思ったけど一切なかった。新聞に載ったりしたし、自分の周囲の人は知ってるはずなのだが。宗教や寄付の誘いも一切なかった。
高い家賃のところに行くと住民の質が高い。必然的に子供の友達も上品な人が増えるというのは正直ある
10億円程度ではいい中古の話も回ってこない。資産数百億の知り合いのところには有名建築家の物件情報などが回ってきているので、ハイソサエティーというか文字通り住んでる世界が違う
興味がない。いつでも買えるというのは気持ちがいい。以前よりこういう店に入る時の気持ちの余裕ができた。なお妻は豪遊している。
ここにじゃぶじゃぶお金を使えるのは本当にありがたい
親の住宅ローンを返済したり、車を買ってあげたりできたのは嬉しかった。また親の悩みもほとんどお金で解決できるのはありがたい。夫婦喧嘩もお金があるから避けられているというものは多い「タクシーのれば?」「食洗機買えば?」「ベビーシッター読んで出かけようか」など喧嘩のタネがかなり減らせる
手に入れるまえに資産運用の練習をしておくのがいい。たとえば私はリーマンショックの経験を資産100万円の頃にしていて非常にショックだったが、そこから回復した経験もあるので今ある程度のお金を預けても安心していられる。
育児って言う当たり前のことをするために育休取ったら給料下がるのおかしいって言ってる人がいたけどじゃあベビーシッターとか雇ったり祖父母に子供預けたりしてる人達は当たり前のことを放棄してるクソ野郎っこと?
「企業は産休を父親にも取りやすくしろ」「産休の悪用は良くない」とかいう当たり前の話で根本的な問題の無視する人生のキャリアプランナーなんて僕たち親世代は求めてないんだ。根本の問題はなぜ父親は産休が取りにくいのか?だろう、なぜ産休の悪用へ至るか?だろう。それを解決するにはどうしたら良いのか教えてくれよ
トイアンナじゃんwww
産休で職場の仕事が回らなくなるのは会社が悪いとか「問題はそこじゃねぇんだわ」って話しかしない
育休取って退職してもいいですか?子育て3.0時代のキャリア形成をトイアンナさんに聞いた。
https://career.y-aoyama.jp/article/childcare-leave-retirement
ベビーシッター雇えとかいうけれど、ベビーシッターも労働者であることを考慮してない
トイアンナの論理を適用すりゃベビーシッターの待遇も向上させなければならず、そのためベビーシッター費用は高くなり、ベビーシッターは誰しもが雇えなくなるっていうw
アメリカのベビーシッターのことが頭にあるんだろうけど、アメリカのベビーシッターに伴う社会問題、例えば低賃金とか子供への暴力などについてはわざと無視している