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自分で家事をやるのは禁止で、人を雇わないといけないって法律にするの。
主婦の家事労働はいくらみたいな議論をやっても、そんな金で実際に雇ってくれる人なんていないけど、そうすれば金がもらえるじゃん。
産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休は既得権。
働きたくないから専業主婦希望する女と同じように、「働きたくないから子供産んで育休とりた〜い」という空気を纏う女子社員は実際かなり多い。
夫も育休とっていようが毎日定時だろうが、家庭が回らない訳でもないのに既得権だからあるだけ使う。ただ既得の甘い汁を吸いたいだけ。
しわ寄せはこっちに来る。これ全部管理側の問題ってするのはどこかおかしい。
新しい人を雇うにも席がない。
管理側は、イキイキママを雇用し続けるならもっと働かせろ。そうじゃないなら解雇しろ。資生堂見習って。現場を第一に考えてほしい。
追記
妄想じゃないよ。表現が曖昧だったけどそういう事言ってる人は沢山いるということ。
ものすごく敵を増やすようなことを正直に書けば、昔は専業主婦が「働かない」逃げ道だったのが、今は時短などで会社にぶら下がることを女の「楽をする」逃げ道として視野に入れている人が多いということ。そういう人は時短期間終わると会社辞める。
仕事したくないから子供産むの？って疑問は最もだけど、ついでに子供とかいると幸せっぽく見えるし？というめちゃくちゃ軽いノリで考えずに子供産む人はすごく多いよ。
あと、すでに甘い汁吸ってるママさん達は時短で楽な仕事しかしない「イチ抜け」状態なので、今更こちらの不満に耳を貸すことはない。本人達も既得権得ていることはわかってるんじゃないかな。
追記２
日頃のモヤモヤした本音をぶっちゃけただけなのに、なぜおっさん扱いされたり金もらって書いてる扱いされるのか甚だ疑問。
おっさんの妄言ならよかった？銭ゲバライターの嘘記事ならよかった？
そうやって存在ごと都合の悪い意見をなかったことにするのは「悪」ではないの？
「仕事より育児の方が大変〜」というアレなんですけども、そもそも、それってプライベートの話じゃね？って思うんですが。
育児が大変なのはわかったとして、それを知ったところで、育休社員分の増えた仕事が減るわけじゃないよね。私も苦しいんだからお前も苦しめ！という話はしてないです。
なぜ同僚のプライベートの理由で、何年もこっちが余計な仕事被んなきゃいけないんだろう？子供の運動会、楽しそうですね。私はあなたの分の仕事するために休出しますけど。
育児だろうと旅行だろうとデートだろうとゲームだろうと、プライベートのことはプライベートとして一律に平等に処理されるべきだと思う。
「平等な休みを」「平等な仕事分量を」求めるのってこんなに叩かれるべきこと？
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書いたのは私じゃないけど現代の女子社員像、まじでこんな感じ。言語化されてて感動したから貼っとく。ありがとう。
追記３
「子供がいると休めない」という反論を貰ってるけど…こちらの不満は、プライベート時間の有無の話なので、論点が違います。願わくば、私だってプライベートで登山とか野原駆け回って疲れ果てたい。
管理側だけの問題じゃないと書いたことの意味がわからないと言われた件補足します。
「新しい人を雇うにも席がない。」と最初のエントリーで書いたけど、この意味は
・正社員ポジション(席)と座席(物理)が育休ママにキープされてるので新しい労働力を雇えない
・すぐさま採用できて研修コストがかからなくて正社員並みの責任と権限で仕事してくれて育休ママが復帰したらすぐにやめてくれる都合のいい人材などいない
ざっくりまとめるとこう。社内だけで回すにしても、育休ママがいつ何人発生するかなんて予測できないし、余分に社員増やしても杞憂なら会社にとって無駄になるだけ。
派遣社員を使い回すには、研修コストがかかりすぎるしガチガチの業務サポートが必要になる。
もし仮に正社員ポストが開けば、正社員として長く戦力になる人を雇える。のに。その挙句、戻ってきた時短ママは、楽な、仕事しか、しない。。。
管理側は最善は尽くせるけど、結局現場レベルで負担が増えることには変わらないんですよ。
あと、育休中は、お金、出ますよね。みなさん、結構貰ってます。
追記ばっかですみません。
ブコメ「こういうこと言う人がいなくなればいいのに」を読んで、
なるほど。駒性能が全然違うんですね。たとえ何駒か取れても、カウンターですりつぶされる、と。
意外と小回り効かねぇな桂馬。
金がないことが問題なのか
個々の要素に分解するとわかるが
（キモさは「『キモさ』という尺度が可変的」かつ「小綺麗な格好をするなど、『昨日よりは今日の方が確実に良くなっている』的な状況に持ち込みやすい」のでモロに個人の努力と資質による）
で
金がないことはもはや政治や経済で解決するしかないことなのだが
政治や経済は（キモさはともかく）金のあるおっさんまたは爺さんが牛耳っている
そして連中はキモ金問題を問題だなどと思っていないので永遠にキモ金問題は解決しない
つまり金のあるおっさんを早急に引きずり落とす必要があるのだが、キモ金当事者はおっさんだからおっさん的価値観すなわち「キモ金問題？それって何が問題なの？要するに自己責任だよね？」みたいな価値観を完全に内在化してしまっていて金のあるおっさんに歯向かえない
金のあるおっさんがキモ金問題解決のモデルケースみたいになっていて他に理想的終着点が見えてこないのもある
そしてキモ金当事者は「おっさん」＝世の中牛耳ってる方に近い属性なので政治的にモノを訴えるとかノウハウがなくてできない層なので、他の弱者が救われんとして運動とかしていると嫉妬で発狂しそうになったり実際に発狂したりしてしまう
俺の問題を差し置いて何であいつらが救われるんだ、と、上から目線で
キモ金問題の真の問題点は、キモ金当事者が自分を弱者で犠牲者だと本当には認めていない点、虐げてきたのが金のあるおっさんどもであることを認めて連中を攻撃する覚悟を持っていない点だ
黒人差別も女性差別も同性愛差別もみんな黒人や女性や同性愛者たち、当事者たちが声を上げることから始まって、何百年単位でやっと実を結んできたが
キモ金おっさん達はおっさんなので疲れてしまっていて、もはや強大な敵に刃向かうなんてことはできないのだ
戦うより「キモ金って何が問題なの？」という内なる声になぶられながら鬱々としている方がエネルギー収支が得だと思ってしまうのだ
当事者が全員死んで終わりだ
あだち充のお色気シーンは誰得だよと思ってたら原作の絵柄そっくりな薄い本があって驚いた
読んでみたが抜けなかった
体型とか肉付きとか
会社の高価な備品を紛失してしまった。狭い部屋内で、それが入っている封筒をちょっと移動しただけ。落ちた音は聞こえなかったはず。導線上を調べたものの見つからない。最初から入っていたか自信がなくなってきて、誰かが無断で持ちだしているのかもわからない気分。
余談だけど、マイクロビジネスって呼ぶのですかね、在宅ワークみたいなので、捜索を手伝うことをクラウドで募集したりしたら如何でしょう？便利屋さんだとすごい難解なこと頼まれるかもしれないし、敷居が高いでしょう？
いずれ、防犯カメラみたいなのがAIと組んで、いつ何が何処に入れられた、いつ何か外に持ちだされた、とか記録してくれるでしょうけど、数年はちょっとした小遣い稼ぎができるかも‥問題はもし近くで犯罪が起きたら被疑者になる可能性があがることかな？
