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相撲協会自体は相撲を国技だと宣伝した事は一度もなかったはず。
ガチであるべきと思い込んでる奴はガチンコな高校相撲部とか見た事あるのかね？
練習中は「ガチーン！」「ガチーン！」って部室に響き渡る頭突きの音
血流しながら倒れて膝にはサポーターしてる
常識的に考えてあんな巨体同士でプロもガチンコでやり合ったら1年も持たない
芸を見せるってのはスポーツのように勝ち負け競うことじゃないんだよ
水戸黄門見ながら「史実と違う」って言うくらいの痛い子
漫才の完成度見てるＭ－１で「このネタ前聞いたからオチ知ってたわ！」とかどや顔でいうニワカみたいなもん
八百長って言っているが八百長って語源を知ってて使ってるのか？と問い詰めたい
日本の労働問題って、労働市場が存在しないことにあるんじゃないのか……。
OECDの対日勧告
2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。
http://www.oecd.org/document/5/0,3343,en_2649_34487_41878469_1_1_1_1,00.html
一国の総理大臣の人権とそこら辺に転がってる企業の労働者の人権が等しくないことからわかるように、人権は定量的です。
飛来した当初から酷く衰弱しており、長くはないだろうと思われたが、医療班の懸命な処置により、どうにか意思疎通が可能になるまで生き延びてくれた。
彼の話してくれた内容と、持っていた文献から、彼ら種族が滅亡に至るまでの歴史が判明したので、ここに調査記録としてまとめる。
彼らの生態は、我々となんら変わるところがない。二足歩行で、炭水化物やたんぱく質を栄養源とし、頭脳も明晰。
彼らの惑星は、資源や環境に恵まれており、最初の頃、豊富な資源をみなで分け合い、慎ましく暮らしていた。
彼らは繁殖し、資源が少なくなってくると、農耕や牧畜を覚え、資源を生み出す術を編み出した。
彼らは、資源や土地、時には思想をめぐって争いを繰り返し、多くの血が流れたが、滅亡に至る程ではなかった。
長きに渡る戦いの中で、疲弊した彼らの中に、争いの無意味さを説くものが現れた。
争いが終結した惑星では、著しい文明の発展を経て、激しい貧富の格差が起こった。
そんな日々も、長く続いたわけではなかった。彼らには、慈愛の心が芽生え始めたのである。
少しずつではあったが、格差は縮まり、貧しい者達は救われ始めた。
この頃から、無意味な競争はなりを潜め、種族としての繁栄を目指すようになった。
文明、特に、医療文明は大きく発展した。長寿が当たり前となり、病気で死ぬものも殆ど居なくなった。
だがそれは同時に、緩やかな滅びの始まりでもあった。
人々は懸命に、資源を増やす方法を模索したが、惑星人口の増殖速度にまるで追いついていなかった。
貧富の格差が無くみなが幸せに暮らしていた世界は、貧富の格差が無くみなが平等に飢える世界へと変貌した。
綻び始めていた。
崩壊は一瞬だった。
みな、自分の愛するものを守るために、必死だった。
かくして、一つの種族が滅んだ。飛来した彼は、初め妻と一緒にUFOに乗っていたのだというが、船内にそれらしき者は居なかった。
彼らが滅んだ原因は、ひとえに、深過ぎる慈愛にあったように思う。
みなの生活をより良くしようと、みながより幸せに生きようとした結果、彼らは全てを失ってしまった。皮肉なものである。
だが、彼らはどうすれば良かったのか。
私は結論を出せない。
英語の文法を知らなくても、３才からアメリカにいればペラペラしゃべれるようになるけど、
中学入学してからはじめて文法が理解できたらもっと上達が早くなってしかも賢い英語をしゃべれるようになれる。
この分野ではウラワザがすでにほぼ公式化されてて、義務教育にして全員に教えてるんだよね。
そうすると、学歴はその勲章だね。（ポケモンでいうジムバッヂかな）。
うちはおやが塾教師で、さらに効率のいい学歴＋職歴ルートをたどったよ。
（学校のある教科の先生が心地良いバス声だったから全部寝てたけど国立大余裕だったし。）
でも、勉強極めて学歴手に入れても、たいしたオトナにはなれないなと最近よく思う。
ウラワザを駆使して、私は何を手に入れたかったのだろう。親は私をどうしたかったのだろう。
お金は手に入ったけど健康とか子孫とか地元の友人とかも大事だよなー。
健康を損なってでも世界に羽ばたくとか、世間に名が売れるとか、世界の技術を進化させてやるとか、
そういういい意味での野心てのが、どう勉強しても手に入れられなかった。
野心＝欠乏してるものへの渇望＝悪役、となりがちだけど、幸せな私は野心が欲しい。
でも、ノーベル賞もねらって手に入るものじゃないから、チャンスがきたら豹変する程度でいいのか。
いつチャンスってくるのかね。なんのチャンス？ 結婚も子育てももうおわっちゃったのに。
家族を大事にする野心とか規則正しい生活をする野心てホントにありえない。
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はてブでたまたま目についたからってだけで、伊集院のラジオも聴いてないし、宇多丸と品川に接点があるのかすら知らない。
まあそんなもんだと思うけど。
芸暦の差?
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4298170
つまりこの先、40代、50代になったときに、
ふと、昔の音楽を聞いて20代の記憶を呼び戻すということは、できない。
これは、悲しいことだと思う。
もちろん核兵器は、すごい最低で酷い兵器だと思う。ほんとに。
でも、ただのバクダンも、普通に最低で酷い兵器じゃないかなー。
いや、別に核ばっかり特別扱いしやがってとは思わない、だって実際特殊な兵器ではあるし被害も大きかったわけだし。
なんか別に文句があるわけじゃなけど、なんかモヤーりとするときもある！
まず、前提として失敗は必ず非難されるべきなのです。「誰のミスか」が明瞭になり、責任の所在を明らかにする必要があります。
責任と聞いて尻込みするような人は、社会人としてはふさわしくありません。とっとと後進に道を空け渡すべきです。
失敗には二種類あります。許されるミスと、許されないミスです。
たとえば、初めての経験によるミス、明らかに上司、営業の取引先との日程調整のミスによる、後発的なミスなどが、これにあたります。
基本的にミスはすべてにおいて非難されなければなりませんが、根っこでないミスをいくら非難したからといって、改善するわけではありません。
従い、許されないミスは根源にあるものです。これが改善されなければ、何度やっても同じミスが出がちです。
その根源にあるものを見極めるためにも、あらゆる仕事はチャート化され、ビジュアライズされることが望ましいのです。
好きな仕事ができる！あるいは得意な仕事ができる！と喜ぶ人もいるでしょうが、好きな仕事というわりに完成度が低い、得意だというわりにいつも同じ場所でミスをする。
こういうのは望ましいことではありません。
まして後者は得意だというのに成長していないのですから、そのことを指摘し、その後の数タスクのうちに改善しないのであれば、配置換えも必要でしょう。
好きな、というのは仕事とは無縁な価値です。嫌いな仕事だろうとやらなければいけないことぐらい、社会人なら理解しましょう。
社命に関わるミス、というのは他人を路頭に迷わし、それが理由で自殺をすれば、そのもとの失敗をした人は間接的な殺人をしたことと同義です。
そのあなたの失敗がどれだけの人を不幸にしてしまったか、どれだけ会社を不幸にしてしまったか、金額ベースで把握する必要があるでしょう。
たとえば、就活で何百という企業からお祈りされて、打ちひしがれて就活うつになったとしましょう（当然、就職が目的の学生です。起業ノウハウはゼロ。）
履歴書を送る、だいたい同じwebテストを受けるといった、ルーティンなもので成長なんてほとんど期待できませんが、それで手応えがないからと就活をやめるのは話になりません。
やらないなら、やって失敗した以上の損失があなたにふりかかります。
そして、何百といった企業から不採用を受けるということは、あなたのこれまでの人生、あるいはそれのアウトプットとしての履歴書に、問題があると見るのが自然です。
ゆえに、ルーティーンで、手応えがないから、というのは単なるワガママであり、ひとつひとつの作業に問題点を見出し、効率化させていくという作業を欠いてはいけません。
それをすれば、下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるかのような、アホらしい作業も少なくなるでしょう。
最後になりました。繰り返しますが、すべての失敗は非難されて当然です。その中から、許されるミス、許されないミス、詳細に分析し、次回の戦略に役立てましょう。
http://d.hatena.ne.jp/sadadad54/20110204/1296767950
http://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/sadadad54/20110204/1296767950
失敗は絶対に非難しない方がいいと思う理由
雇われる側も奨励金があるから切られないの分かってるから、奨励金の期限まではそこに居て、終わったらまた他の奨励金目当ての会社に移るんだよね。ハロワの職員嘆いてたわ。そいつらワタリって云うらしい。ワタリ対策とるってこの前いってますた。
いや、逆だと思うぞ。
【症状】
つい昨日まで普通に使えていたLogic pro9 が急に使えなくなった。
・ドックで選択するとアイコンはバウンドするけど、実行できない（下のライトが表示されない）
・その状態でアクティビティモニタを見るとLogic pro9が確認できる。でもやっぱり実行できない
・ついでにSoundtrack Proも使えなくなった
・ソフトウェアアップデートや再インストールをしても症状は変わらず
Logic pro9 : 9.1.3
【原因】
Bootcamp領域があるマシンで同じようなケースが報告されているとの事。
SpotlightがBootcamp領域を検索することで発生するとかなんとか（詳しくは聞かなかった）
【解決方法】
「システム環境設定」→「Spotlight」を開き「プライバシー」をクリック。
ここで検索除外対象を選択できるので、
一覧表示の下にある「+」ボタンをクリックし、デバイスのBootcamp領域を選択（デフォルトなら[BOOTCAMP]）
これでBootcamp領域がSpotlightの検索対象から除外される。
改めてLogic pro9を起動させたらちゃんと動いたよ。
【注意点】
マシンを再起動すると、検索除外対象の指定が解除されてしまう場合もあるとか。
