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レズでもタチは入れたいと思ってると思う。
性同一性障害は脳と体が一致していない問題として置いておいて、
（そういうひとはオカマやオナベになるのだろうし）
入れても入れられても愛を感じるの？
僕は好きな女子にペニバンで突かれても愛は感じないな。
ホモの人は入れてくれるお返しに入れてあげるものだと考えてる今は。
男のままでいるのだと思ってる。体鍛えたりするのも。
別の言い方をすれば、純粋に男性とのアナルセックスに性欲を感じるホモはいないと思う。
それが戦前の状況だった。そして2015年の今も良心的兵役拒否の議論が為されず、徴兵恐いよの話ばかり。
だからむしろ良心的兵役拒否をカルトな場所に置いとかないで、普通に人権の話として語ろうぜ。これがfinalventの考え。
端から見れば狂気としか思えないような人が自分の良心を背負っていると、そういう感性って分かるか？
彼にとってものみの塔とは、戦争で人を殺したくないという良心の代弁者なんだよ。
彼にとって榎美沙子の狂気はちゃんと彼のフェミニズムという課題につながる。
彼にとって若泉敬の狂気はちゃんと彼の沖縄という課題につながる。
それをちゃんと見ていたのがfinalventだということ。
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客先常駐のプロジェクトが多い。自社での受託開発プロジェクトは少し。
社歴もそこそこ長くなり、多くの現場への異動を経験し、働ける場所がどんどん狭まっていく、と感じる。
行きたくない現場が増えていく。嫌いな・合わない人が増えていく。NGな上司・マネージャのリストが充実されていく。
陣取りゲームの枠の中で、敵の陣地として灰色で塗りつぶされる場所が増えていく感じ。
どんどん狭まっていく。白の、自分が行動できる範囲はわずかにしか残っていない。そういう感覚。
トラブルを起こして異動になっているわけではない。ごく普通に契約終了での異動だ。
現場で働いている最中に異動を申し出たことはない。普通に働いている。
が、契約を終了し現場を離れてしばらくすると、もうあの現場には戻りたくないと感じることが多い。
ゴネてみたところで、その現場にしか仕事がない・募集がないというなら拒否もできない。
最悪上司と思っても、働く場所がそこしかないなら拒否もできない。
関わりたくない同僚の類も、同じ現場なら完全に無視できるものでもない。
そうなれば黙って受け入れるし、社会人として常識的に対応する。それはそうだ。
けど。心理的にはもう関わりたくない現場・上司・同僚は、現場を経験するごとに増えていく。
”異動するにつれ知り合いが増え、顔が広くなり、会社の中では生きやすくなる”
”異動したどの現場の勝手も分かっており・上司も知っており、むしろ生きやすくなる”
とりあえず、自殺する位に困っている人が他校やら何やらに簡単に逃げ出せる仕組みを作ってほしい。心の授業とか、本当に的外れすぎる。
法律に違反する位の問題は後で問われてしかるべきだけど、希望的観測に過ぎない「こうしていれば自殺が防げたんでは？」みたいな話で他人を批判する人が多すぎる。
むしろ、大阪にとっての「顔」は「道頓堀、通天閣、タコ焼き」の方だろ。
京都の五重の塔、名古屋の金シャチ、札幌の時計台、福岡の屋台みたいなもので、
それがなかったらただのどこにでもある地方都市としか思えない。
これは解るな
私も中之島辺りのレトロ建築はすごく美しいと思うし、梅田の駅も美しい。
道を聞いたら通りすがりの人まで止まって横からここ知ってるでと教えてくれるくらいに、並外れて親切
みたいな美点は多いし、雑多とか歴史とかお洒落とか表情が豊かな面白い都市だ
ほんとそれな。
ああいう偏向した記事に対して、無邪気に賛同のブコメつけちゃってるユーザーがかなり居るのがヤバいと思う。
「別に片方を下げる必要ないよね」とか他の同傾向の記事なら出てくるであろう疑問が、大阪の人によるコメントにほとんどない。
