2022-04-16

これまで2社のブラック企業経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた

ブラックな面に関しては、ネット上ですっかり広まってるような「ブラック企業あるある」では全然挙がらないようなものがかなり多かったのに、

俺が経験した2社では色んな点で被ってたから本当に不思議だった。

以下、どっちの会社でも見られたブラックな面。

障害者差別言動

鬱病休職者が出た時に「うわぁマジかあ……あいつ遂に障害者なっちゃったのかあ!!!」と顔を覆う同僚がいた点。

鬱病休職者が復帰した後、女性社員の一部が『挨拶されたこと』、『(仕事にまつわる)内線がかかってきたこと』を涙を流さんばかりに怖がって周りの同僚たちに慰められているという光景

社内の常識的メンタル休職=人の形をしたバケモノ誕生だった。

セクハラ

セクハラブラックあるあるなんだろうけど、具体的な手口まで全く同じセクハラがいくつかあった。

同期飲みのときに、男性陣がニヤニヤしながら大人しいタイプの女同期に遠回しのセクハラ言動を投げかけてチキンレースする遊び。

ターゲットの女同期に対して白子ポン酢さりげなく食べるよう勧めてその子が実際に口に入れるやいなや一人の男が「アッ‼あっ…ああ……」と射精っぽい声を挙げて他の男性陣が爆笑する、

「あの、ちょっといいですか?〇〇(AVメーカーや有名なAVシリーズ)って知ってますか?」と他意のない風に問いかけてニヤニヤする、

これら二つのセクハラ手口まで被ってたのを見て自分がデジャブを起こしたのかと衝撃を受けた(もしかしてこれSNSとかで流行ってたのか?)。

言うまでもなく上司から若手女性社員に対するボディタッチとか、えぐいセクハラLINEとか、上司女性社員たちだけを飲みに誘ってホステス扱いするとかもあった。

パワハラ

ポンコツ社員をみんなの前で立たせながら、あるいは別室に移動して1~2時間説教

説教最中はまるでその場で何事も起こっていないかのように完全に黙り込んで仕事を続けていた周りのみんなが、上司ポンコツ社員が離席したタイミングで爆発したように湧き上がって『ヤベえぞ!!ヤベえぞ!!(笑)』と最高に楽しそうに盛り上がる点、

パワハラといえばあの人!みたいな社員がたくさんいて、彼らが他の社員から顰蹙を買うということはなく、むしろパワハラ被害とは無縁でいられている社員たちが皆「あの人俺にはすげえ優しいんだよな」と誇っている点、

『おめえぶっ殺すぞ!!』とか『てめえの親ここに呼んで来いよおおおおお!!!』とか一発アウトを通り越してるような異常言動が出た時は周りが完全に同じタイミングで「ガーッハッハッハハハwww」と大爆笑することで冗談の体を守り通そうと忖度する点、

これらは共通してた。

レクチャー

配属初日新人に対して

「あの先輩にはため口使っていいぞ(笑)

とか

あいつはこうこうこういうミスして何やってももう怒鳴られるようになったんだぞ(笑)

とかレクチャーして心を掴もうとする連中がたくさんいる。

会議

発言を求められた社員が頓珍漢なことを言うというか、10文字くらい発声したタイミングで揚げ足取ったりツッコミ入れたりして発言を完遂させない。

例えば

社員「それに関してですg」

上司「いや、それってなんだよ(笑)どれ?これのこと?これはボールペンだよ?そんなこと聞いてませんよ?(笑)それともこれ?これは手帳ですよ?(笑)

とかマジでこんな感じ。

凄い強引に笑い物にする。で、周りの社員が「ガーッハッハッハハハwwwwww」と大爆笑して和気あいあい風を演出するまでがワンセット。

(ていうか、全く同じタイミングでそこにいる皆が一斉に大爆笑し始めるのって某巨大新興宗教団体もそうだけど、 あれってマジでなんなんだろ)


嘱託イジメ

嘱託社員に対して「おめえ今日も座りにきたの?」とか「あんた何言ってんのかわかんねえよ」とか課長次長が率先して喧嘩売りに行ってた。

若手~中堅社員あいだで

パワハラモンスターみたいな先輩社員上司にどれだけ好かれているか

『年次が上の社員に対してどれだけ失礼な言動ができるか』

が今後の出世バロメーターなるみたいな地獄みたいな認識が共有されていたので、なるべく目立つようにフロア中に響き渡るような大声出して

自分の親と同じくらいの年齢の嘱託社員をめちゃくちゃに罵倒して侮辱するキレ芸に走る奴が何人かいた(恐ろしいことに、こういうことやる若手や中堅が本当に出世していってた。まあ基本的年功序列から誤差みたいな違いだけど)。




ウソみたいだけど、これまであげた様々なブラック面、かなり具体性があるのにもかかわらずどっちのブラック企業でも共通している点だった。

2社目に入ってしばらくは「また同じような会社を引き当ててしまうなんて俺はなんて運がないんだ」と愕然としたけど、

やがて「こんな都合よく似通うものなのか?これって本当に偶然なのか?」と疑うようになった。

まり遺伝子と形質の関係のように、会社を近似のブラック環境たらしめる何かがあるんじゃないかと思うようになったのだ。

それがなんなのか探り当てることはできていないのだが、何かヒントになるものが潜んでいるかもしれないので2社間の細かい共通点を列挙していこうと思う。

こんなブラック企業はごめんだ、絶対人生で関わり合いたくないという人の参考になれば幸いだ。




・平均年齢45歳(毎年多少の変動はあるけどまあこのくらいだった)

・平均年収800万弱

職場公認サンドバッグみたいな立場の人だと年収700万で頭打ち

順調に出世すれば50歳くらいで年収950~1000万くらい。

平時だと8時出勤20時退社がデフォで繁忙期だと23時退社。年1回特定短期間だけ27時退社がデフォになる人はいた。残業代は月30時間までつく。

社員の平均学歴日東駒専MARCHくらい

あくまで平均なので、かなりレベルが低い大学出身者も結構いた。一方で上振れはあまりなくて早慶以上出身者は少なかった。

女性社員ナチュラルセクハラ以外ではめちゃくちゃ大事にされている

どんなパワハラ怪物女性社員には猫なで声でめちゃくちゃ優しく接していたし、産休育休取得は余裕だし、定時退社がデフォだった。

から寿退社する人はそんないなくて、30~40代1020選手)の女性社員がめちゃくちゃ多い。

(ゆえに女性社員の多くはパワハラ上司がどんなに暴れていようとビビッていなかった。「〇〇ちゃんまた大暴れしてたね~(笑)」とかキャラ化して人間模様を楽しんでる感すらあった)

男性社員は1時間前出社が暗黙の了解

無論、早出の部分には残業代はつかないし、恐ろしくてつくかどうかを尋ねたことすらない。

多分、実際に訊いたとしたら訊いたという行動自体が罪になって一気に社内カースト最下位になったと思う。

社員の大半が既婚者

・社内のサークル部活が盛ん

離職率がめちゃくちゃ低い(平均勤続年数20年軽く超えてた)

・労基以外に対しての法令順守意識がめちゃくちゃ高い

・今後50年はまあ潰れない

・「うちの会社ほど悪い人がいない会社はなかなかない」と言い合っている

これ上も下も自然に言ってたからほんと不思議だった。

・「社名 ブラック」とか「社名 パワハラ」とかでググっても全然醜聞が出てこない

髪型とか身に付けている小物とかを工夫して、外見を意図的昭和っぽいヤクザに寄せてきてる役職者がポツポツいた。

でも学生時代本当に本職顔負けの武勇伝に溢れてた人が中央法とかに行ってお行儀よく新卒で固い会社就職して、

みたいな人生行路を歩むはずがないのでゴッコなんだろう。

となると40代、50代にもなってまだ精神性が中高生並みということになってしまう。




追記

しか給料は悪くない会社みたいだから、下手したらこの手のセクハラパワハラしている人が、社会的に立派な肩書きを持っていることになって、許容されていると思っちゃうわけだから



どっちも社会的信用は非常に高い会社だと思う。

天下に轟く大企業!!とかでは全くないけど、

親なんかは「(手堅い、安心という意味で)いい会社に受かったねえ」と安心するし、住宅ローン審査は超余裕で通るし。

それだけに、中に入ってから異常性が炸裂している様をありありと見せつけられて大ショックだった。

あとそこに関して自浄作用が全く働いてなかったのも絶望的だった。

付け加えておくと、社員100%異常者ってわけじゃ決してなくて、

あくまで俺基準だと)40%くらいまともな範疇に入るような人だった。

それこそ人格的に優れていて仕事もできて~みたいな聖人みたいな人は2%くらいいた。

ただ40%くらいいる”まとも”な社員たちも

パワハラには加担しないまでも、目の前で繰り広げられるパワハラ苦笑いで見守り、ひと段落ついた頃にパワハラ加害者に対して「ずいぶん怒ってたね~(笑)」とか調子は合わせるし、まあ傍観者スタンスでいた。

聖人みたいな人はというと、

異常社員パワハラ被害者もイジメ被害者も分け隔てなく慈しんでいて、全員で仲良くやりたいみたいなタイプからパワハラ最中は悲しそうにしていて、終わったあとはタイミング見計らって被害者のとこいって慰める程度にとどまっていた。

従って、自浄作用は働きようがなかった。

で、残り60%の「普通じゃない人」はさぞかしキチガイ極まってると思われるだろう。

かに彼ら彼女らは間近で行われているパワハラを完全に余興のように楽しんでいたし、時に「あいつ(パワハラ被害者)朝眠い眠い言ってましたよ?ここは一発指導したほうがいいんじゃないっすか?(笑)」とか上司を煽ってパワハラ誘因するときすらあったし(上司のほうも「ほんと~?(笑)じゃあやっとかないとね(笑)」とか冗談めかしてにこやかに返していたのを見るに、マジで当事者エンタメとして楽しんでたんだと思う)。

ただ、彼らはどっからどう見ても外形的にはまともの中のまともだった。

30歳過ぎても高校大学時代の仲良しグループたちとBBQ行ったり、家族ぐるみで川に遊びに行ったり、完成した新居に呼んだり呼ばれたり~みたいな、キチガイでは到底築きえないような人間関係の輪を彼らは持ってたし、加えて彼らの多くは良き家庭人・良き父親であった。

はっきり言って社会めっちゃ高い人種だと思う。

マジモンのキチガイや性悪でも友達は作れるけど社会に出ると同時にフェードアウトされるのが普通だと思うし、30歳過ぎてまで家族ぐるみの友人付き合い維持できるなんて人格破綻者ではないことの証明だと思う。

じゃあ、なんで彼らが会社では異常者や異常空間形成共犯者に化けてしまうのか不思議なところだが、

俺は彼らの社会性の高さが原因じゃないかと疑ってる。

武士がお家を守ることにアイデンティティを抱いていたように、彼らは習性として自分が属するコミュニティ様態や安定性を維持することに全力を注ぎ(告発改革などもってのほか)、結果として”会社共同体ではキチガイなのに非利益共同体では良き隣人”という矛盾を孕むことになったんじゃないかと。

となると、会社という”器”それ自体キチガイ性や異常性でもって均衡が保たれてるのかって話になるけど、もしかしたらそういうオカルトじみた現象ってあるのかもしれない。

  • お前もうクビね

  • 要は昭和の文化が残ってそうな会社?

  • 読んでる途中でもうなんか過去を思い出して震えてきた めちゃくちゃリアリティあるわこれ

    • 参考程度にどんな会社か教えて欲しい。 業界とか

      • 参考程度とか甘い。 元増田が一刻も早く実名をあげるのが今までの、そしてこれからの犯罪被害者はじめ社会に対しての最低限の責任だ。

  • 平均年収800万の時点でブラックではない はい解散!

  • すげぇな男子中学生みたい

  • 若手~中堅社員のあいだで 『パワハラモンスターみたいな先輩社員や上司にどれだけ好かれているか』 『年次が上の社員に対してどれだけ失礼な言動ができるか』 が今後の出世...

    • どこの市町村? 俺が住んでるところだったら今すぐ引っ越したい (そんなクズ業務してる市町村に税金はらいたくない) か教えて!

      • 無理。 言いたいけど言えない。

        • 言わないってことは犯罪被害者とその家族を見殺しにするってことだけでなく、 納税者を共犯者に仕立てる ということだ。

          • 平均年齢と平均年収で察してくれ。 全国で200自治体くらい当てはまると思うけど、それらを全部避けて生きるのもできなくはないかと。

            • https://ssl.jinji.go.jp/soudan/uketuke.asp 増田ですらかけないならせめてここに洗いざらい訴えてくれ てゆーか、どんだけやばい国なんだこの国は???

              • あとついでに言うと、 こういうキチガイじみた面がない自治体って絶対にこの世に存在しないと思うよ。

  • こういうのが事実だとすると、今まで自分の居た環境がいかにコンプラがしっかりしていたのか、と思わせられるな…。 しかも給料は悪くない会社みたいだから、下手したらこの手のセ...

  • ・平均年収800万弱 ・離職率がめちゃくちゃ低い(平均勤続年数20年軽く超えてた) いじめられポジ確保で800万貰って満足してるってコト!? それともいじめられ社員は給料低い? ...

  • 増田はもしかして上の世代から今どき珍しい真面目な子なんて褒められるタイプ? 2社ともとなると面接でその手の会社にウケやすい要素があるのかな

  • こんな会社でも年収800万もらえるのかという思いと、逆にこんな会社だからこそそこそこ稼げるのかとも思ったり。 まあMARCHレベルってそんな感じだよねとは思う

    • あくまで憶測の域を出ないのだが 既得権でガチガチに守られてるとこうやって腐ってくんだろうね。 公正な実力競争に晒されたら秒で淘汰されるのでは?

  • うーんなんか幸いだとか言ってブラック避け情報としては有益情報提供した面してるけど 年収高すぎてこんなホントにあるなら相当な例外ケースだよね 所謂ブラックというより高報酬DQN...

    • ブラック企業だけじゃなく高報酬DQN企業も問題にならないとマジで日本終わる。

    • 平均年齢45歳で平均年収800万弱ってそういう類の会社じゃないだろ。 就活宣戦折り返し以降の時期に最終面接日が設定されてるタイプのいわゆる落ち穂拾いするようなとこだろ。

  • あえて象徴的な表現をするけど 同世代間の"偏差値60"くらいの人間って程度的にマジでこんなもんだよね。

    • 大学進学率がざっと半分で、その上から15%というと、小学校の30人のクラスで2,3人目くらいか。 まあ、凡人だな。

  • ブラックで年収1000万超えてた中間管理職やってたけど自分が体育会系だと楽なんだよな 標的にされるのって基本的に「弱い奴」だから、体育会系なら多少仕事ができなくても カースト...

  • 全く同じタイミングでそこにいる皆が一斉に大爆笑し始めるのって某巨大新興宗教団体もそうだよね。 あれなんなんだろ。

    • 軍隊も民間も宗教もみんな同じマニュアルで動いているんだろうな

  • これ、もしかしたらブラック企業の問題よりも深刻な日本社会の病巣じゃないか? 彼らは習性として自分が属するコミュニティの様態や安定性を維持することに全力を注ぎ(告発や改...

  • 何人か道徳観念バグってるブクマカいるな

  • 弊社かな?と思った(増田は関東圏なので違うけど) その地方では手堅い会社で社員の学歴も中堅大卒、保守的な男社会で女には甘く異物は排除。 ちなみに業種は海運です

  • 親が知ったら泣くレベルのえぐい障害者差別言動で笑い取ってたタイプの同級生がことごとく転職をきっかけに上級国民の仲間入りに成功してた。 中学時代こういうキャラで生存できて...

  • 憎いね!!

  • こんなチンカス会社に弊社の給与水準完敗しててぐぬぬってなった

  • 馬鹿の多い環境だと当たり前なのかも。 日東駒専Marchって、未だにウェーイ率高いし。 国立でも、駅弁卒はだいたいウェーイだしな。

  • H建機がまさにこんな感じだった。若手の憎まれ役を一人作って、全員でその子をいじめることで結束させているようなところだった。派遣で行ってたけど数ヶ月でやめた。

    • 大企業なのに若手の採用人数超少ないから大事にされてるのかと思ってた

  • 悲しい。 これまで2社のブラック企業を経験したんだが共通点が物凄く多くて驚いた https://anond.hatelabo.jp/20220416231905 自分もこんな感じのブラックに勤めてたことあるけどさ…。 はて...

    • めっちゃ分かる あの人たちがある日突然こっちのルールが適用され自業自得で不幸になることは正直望んでいる ないとは言わないけど、望みはほとんどないと自覚しつつ

    • おおげさな(苦笑) 単に陽キャか陰キャか、ってだけ

  • 15年前のインフラ系はこんなイメージだけど、今は違うかな

    • 東大卒ウジャウジャ、30代で漏れなく年収1000万到達のイメージだったけど文化や品性的に低レベルな時代あったのか

  • ブコメみたけどMは当てはまってる所が結構あると感じる

  • この世にはホワイト500っつー茶番がありまして。 末端は超絶楽勝、中枢で若手は将来の出世をぶら下げられて使い倒されるとか普通よね。

  • こういうのってどこかに告発できないんか? 自分は、IT系の上場企業にいたけど、上司のパワハラで体調崩してやめたわ。パワハラももみ消された。

    • そのための証拠だろ 日頃から証拠は残しておく これが自分の身を守る最善策

    • 言及先は作り話だろうから読んでないけどパワハラについては以下どうぞ   労働裁判までは通常いかない。 仕事で怒られるのがキツ過ぎて萎縮するのでやめてくださいって上司に直...

  • https://anond.hatelabo.jp/20220416231905 (o´・ω・`o)ワイちゃん気付いちゃった、これってワイの知ってる学校教育やその時代でそこのモラルから逸脱しないようにかつ注意深く他人を貶めて潜り抜...

  • 白子のくだりはおっさんじゃなくてもやる奴はやる 「あいつは生真面目で堅物そうだから下品なネットスラング(性的なことを意味する俗称など)なんて知らないだろう」って親から底...

  • https://b.hatena.ne.jp/entry/4718264258775460546/comment/daigakuinnsei 月30時間までの残業代って36協定の年間360時間縛りのことかと 超える場合は申請でなんとかなるけど

  • 個人的な経験だが こう言う企業やこういう人種って業界の二番手三番手か非上場企業にめちゃくちゃ多い 業界一番手で上場企業ならコンプラがっちり見られるから、元増田のいう「社会...

    • 俺の個人的な経験だけど、 昔は名門大卒が1人として入るような会社じゃ全然なくて地方Fラン私大とか東京の武闘派五流私大卒ばっかりだったけど、 やがて業界再編を経て超大手企業の...

  • ある程度の規模の会社だと思うんだけど、このご時世こんなネタが全く外に漏れないとかありえんのかな。 ちょっと話盛ってないか?

    • 他の会社を知らない人が多いからこれが普通だと思っちゃうんじゃないですかね。

  • 社員の学歴と教養が著しく低いわりに平均年収が高いところにリアリティーの低さを感じる。

  • https://anond.hatelabo.jp/20220416231905 マジで俺のとこかよとビビった。 ただパワハラの部分はやり口がちょっと違う。 いじめで参った職員が療休から復帰してからは大声出さない、ヤクザ...

  • この国、1回よそから侵略されて外から全部塗り替えられたほうがいいよもう

  • 昔、友達が派遣で勤めてた会社かなって。日本全国、家事をちゃんとする人なら誰でも知っているような日用品を作ってる会社。昔はよく製品のCMをテレビに流してた。

  • その人たち、ポケモンGoやってない? そんで社内でアカ共有や複垢や位置偽装をしてない?ていうか他のゲームとかも不正ばかりしてない?

  • 前にこういう会社にいたことがあるけど、正直に言うと女性としては居心地はよかった。 女性らしくふるまっていれば女性として尊重されてたし、挙動不審なキモい人は自然と排除され...

  • こういうのなんで社名とか業界とか出さねえの?あとこれブラックではねえよ 不動産営業系っぽい印象を受けたけど、法令遵守の点から違う インフラ系は学歴の低さで違う 金融系は離...

  • 50年潰れないって言ってるし、エネルギーとかインフラでしょ。ただの昭和の体質が残ってる企業ってだけ。

  • 内情がこうだとしても安定度や給料が本当に書かれてるくらい良ければ、もし仮に自分の子供が入社するとなってもまあ普通に超喜ぶよね。

  • うちの上司も相当いかれてて、まあ話にならない。 ジョークのつもりで言ってるのかもしれんが、歳をくうほどパワハラ度合いが酷くなっていて笑えない。 そんな笑えないジョークを周...

  • 頭の良くない人間が、一丁前に高収入を得ようとするとcrimeかsinを犯さないといけないという話

  • あーやっぱ関東人って腐り果ててるよなってシンプルな感想しか浮かばんかった

  • ちょっと昔はこんなのばっかだったでしょ。特定できない。 あなたの会社には、パワハラ上司が一人もいないのか?と非難する人に問いたい。 僕ができることは自分がそういった間違い...

    • 全くいないです。いない会社をよく選んで入社してるし、おそらく面接の時点でこういう同調圧力の強い風土の会社には落とされてると思う

  • エグいセクハラがあるのに 職場で女性は大事にされているって考え おかしい。してないよね。 女性にエグいことしてる連中ほど、我々は女性に優しい、っていうよね。 どういう思考回...

  • この人達何かしらの発育異常があるんじゃない?

  • なんかどこかで見たなって思ったんだけど 北海道のイジメのやつに似てない? あの犯人って多分こういうメンタルだと思う。

  • どっちも昭和の会社ですねって感じだし、伝統的で堅い会社選んだら同じようなのが当たるのも頷ける 昭和の会社もいい会社はいくらでもあるけど、社員の価値観レベルが低いだけでこ...

  • 類友

  • トラバやブコメは概ねドン引きする反応だけど1年目の同期の人間関係ってこのレベルのマウント合戦で成り立ってたよね。

  • ターゲットの女同期に対して白子ポン酢をさりげなく食べるよう勧めてその子が実際に口に入れるやいなや一人の男が「アッ‼あっ…ああ……」と射精っぽい声を挙げて他の男性陣が爆...

  • https://anond.hatelabo.jp/20220416231905 この低能ブラック職場感って非常に商社的だからな? 全てを持ち合わせていて余裕のある上級貴族の集う場なんかじゃ決してないからな

  • 公務員ーインフラ系企業ー大手子会社 の三連複で。割とマジでかなり自信ある。

  • 元増田「ターゲットの女同期に対して白子ポン酢をさりげなく食べるよう勧める」 おまえら「そんな会社存在するわけがない、嘘松!」 吉野家「生娘シャブ漬け戦略!」 おまえら「…...

  • 鉄道かな

  • 牛丼のニュースの直前とかタイムリーだな

  • 憎まれっ子世に憚る...か 先人の言葉が残ってるってことは時代が変わってもこの辺りは変わんないんだろうな

  • 学校だな、それも体育会系の部活のノリ 学校も運動部もブラックで然るべきだから、学校のノリの会社は当然ブラックだろうな

  • 4/19(火) 19:09 配信 障害者に暴言・やけど負わすパワハラ 神戸市水道局の男性職員ら処分 研修講師の「セクハラ」指摘から調査 神戸市水道局の職員が、パワハラなどで懲戒処分です。 ...

  • くら寿司の自殺遺族恫喝事件のニュースを見て頭をよぎった

  • https://anond.hatelabo.jp/20220416231905 モロにこういう人間だったり、「こんなの目くじら立てて非難することじゃないよ」って倫理感覚の人間だったりする可能性が相当高いから気をつけるとよ...

  • https://anond.hatelabo.jp/20220416231905 こういう会社で善く強く生きる術をしらないだろ

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