サマーウォーズみたいに「物語のクライマックスで、無数の無名の第三者たちが主人公に力を貸してくれる」って、人が死なない系感動の王道パターンだけど、俺はそれ嫌い。
negativeになって何か辞めたくなった時、論理的判断と勇気で退く。で、辞めて後悔する。辞めた後に、前の場所は良かったと思う。隣の芝は青いってやつだ。辞める前は、自分の今を悲観し過ぎるがゆえに、隣の芝が青く見えてしまうのだ。辞めた後は、自分が元居た場所が思ったより青く見えるのだ。
結論として、negativeになるのはしょうがない。次の論理的思考の時、自分の今を悲観し過ぎない事が大事だ。じゃあ、どうする?悲観してしまっている時、過去を振り返ろう。それが、いいかな。
これは給与体系の問題じゃなくて、仕事の量と種類の問題。社の方針で残業を抑制したいなら、仕事の量と種類を定時で収まる範囲にコントロールするのがマネジメント層の責務。残業せざるを得ない事態が生じているということ自体、マネジメント層が機能していないことを意味する。
はてサガーどうした?
日本文化は正直グロすぎ。政治も司法もメディアも。鉄道紡績ヤクザ、旧陸軍。
知ってか知らずかドヤ顔してる日本人、日本人から見てもグロい。
アメリカのグリーンカードを結婚で取った友人は、後に離婚しちゃったが
方向性は間違ってなかったと思うわ。
やりがい搾取どころじゃなかった - 泣きやむまで 泣くといい
やりがい搾取される「子どもの貧困対策」 - 泣きやむまで 泣くといい
多くの共感があることから反発があるかもですが、結論から言うと私が直面している問題は助成金詐欺ではないかと思います
私が関わっているのが上記の団体と関連性があるかは分かりませんが、どうやら助成金詐欺の手口としてノウハウが一部で共有されているのはというのがこちらの見解です
・ジングルマザーや障害を抱えるお子さんのいる家庭の人がネット等を使って知り合いになり一箇所に集まる
・実際に集まってるならいい方で、実態はそれぞれの家でいつも通り自分の子供の世話をしているだけ
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他にもいたら教えてください
東大講師のエリート職をみずから捨てて、貧乏な親類にさんざんたかられ、妻とは関係が険悪だったのにも関わらず、離縁はせず子供らも見捨てなかった(島崎藤村は貧困生活で子供を死なせてる)。
漱石は武士の家柄ではなかったから(名主だけど町人だろ)、世間体のため離縁ができない身分だったとはあんまり思えない。あの性格(懐手して引きこもり願望)で妻子を最後まで養っただけで偉い、十分偉い。
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あと、ひらがな四文字タイトルの元祖は『それから』な! けいおんもらきすたもみなみけもゆるゆりもどげせんも全部漱石のパクリじゃ(タイトルだけ)
・ブサイクな経済的勝ち組(金はあるけど異性にモテてる話は聞かない)
逆に美男美女の知り合いはほぼおらんが、多分そういう人たちには俺らとは別次元の深刻な苦悩(△関係とか不倫とかNTRとか逆セクハラとか)があって、他の人間はこんな苦しみ味わってないだろうとか自己憐憫的に悩んでるんだろう。
忙しいときは100時間くらい行ったこともあるが、暇な時は1月ほぼ社内ニートしていたり
人によっては100時間程度じゃ済まないこともあったが、社長からその人の直属の上司に残業させないよう指導が入ってた
ただ、無茶な依頼を無茶な納期とか言われて人もいないから残業しないと終わらないので、指導されたところで現場では減らせるわけもなく、という状態だ
まず、社内的には社長の方針で残業はすべきじゃないということになってる
しかし、サビ残しろ!と言ってるわけではなく早く帰れというもの
ではなぜ1円ももらっていないのか
上記の通り、残業はさせたくないという方針があるので、残業についてはいくつか決まりがある
また、上司はなくても納期に間に合うような場合は許可してはいけないと言われてるらしい
◯ 面倒な書類を書かないといけない
許可証をもらっても、理由や時間を書くなど手書きの書類を何枚も書かないといけない
電子化すればいいけど、気軽に残業をさせないためにこうしてるとか
「1時間程度なら、書類面倒だし明日集中して業務中に終わらせてしまおう」と思ってもらえればいいとか
どうなるかというと、次の給料変更のときに下がる可能性があるということだ
おおざっぱに言えば、残業なしで月に40万貰っている人が、残業した場合は基本給が30万になって残業代あわせて40万になり残業代もらっても嬉しくないということ
基本給は極端には変動しないのとどこまでいっても最低金額があるから、残業時間がとても長いなら本来の基本給は超えるから一応プラスにはなる
また下がった基本給は残業しなかったら即もとに戻るものでもない
仕事がないときに残業できない仕組みと残業どころか仕事がほとんどない時期もあることを合わせると、残業ばかりして基本給が下がると残業しない月の収入がすごく少なくなる
マイナス評価の対象は正規に残業手当を受け取った分にしか掛からない
サビ残なら基本給は下がらないわけだ
進んで長時間働きたい人は残業代を貰う選択をしているが、平均30時間を超えたくない人はサビ残を選ぶほうが得だろう
まとめると、社長や社内方針はホワイトを目指して残業を減らそうとしてるし、働いた分は払うことになってるが、実質的に労働時間を減らしてお金を多く稼ぐならサビ残になる
監視カメラつけられないの?