高等教育と呼べる質がないことは明白なのに税金が投入されている大学の存在は問題です。研究拠点としては機能していて、研究結果をちゃんと発表していたり、企業と協業してたりはするが、教員としての自覚がなさそうな先生方が多いこと(Fランに限らないが)も問題です。潰して研究開発法人にしたら？
『知的障害があるが、数学だけは高等教育に耐えられる能力や興味を持っている人を受け入れる余力のある大学を残す』とかなら、話は別ですけどそーじゃないですもんね

大企業ほど、現業・ IT・営業などの中途採用で、学歴不問(規定があってもせいぜい高卒)で直雇用で入れる部門がある

それらに行けば良いのでは？部課長、幹部候補ではないどうでもいいポジションは高卒もフツーに採るぞ

IBM のエグゼクティブチェアである Ginni Rometty は、2016 年に「ニューカラーの仕事」という用語を作り出しました
　
IBM はまた、多くの職位から教育要件を取り除くことで、新しいカラージョブの波を推進しました。ロメッティとチームが最初に学位よりもスキルを優先したとき、IBM の職務の 95% で 4 年制の学位が必要でした。会社の手紙によると、2021 年の時点で、必要とするのは半数未満です。
　
米国国勢調査局によると、25 歳以上の人の 40% 未満が学士号を持っていません。これは、就労資格のある人の過半数 (62%) が、1 つの学位要件だけでジョブプールから除外されることを意味します。
　
「企業は、大学の学位を必要としない役割、仕事、規律、および責任があることをようやく理解しています」と Herrera 氏は言います。「彼らは、才能ある人を惹きつけたり採用したりすることに関して、自分たちの思い通りになっていないことに気付きました。」
　
「彼らは、履歴書に学位しかないエントリーレベルの個人を採用するのではなく、実績のある仕事、ボランティア、およびスキルの経験を持つ候補者をターゲットにしています。」
　
2016年にニューカラーの雇用モデルを採用して以来、Rometty氏はフォーチュンに、IBMが学士号を取得していない従業員は、学士号を取得している従業員や高度な博士号を取得している従業員と同じくらい成功していると語った. スキルを持った学位を持たない人材を採用しても、企業のビジネスに悪影響を与えることはありません。雇用にかかる時間を節約し、多様な労働力を育成するための資産となる可能性があります。
　
New Collar Jobs: Why Companies Are Prioritizing Skills Over School
https://www.theforage.com/blog/basics/new-collar-jobs

400万以上は別に高卒でも中卒でも都内の中小・ベンチャー／地方の地場の企業／地方で派遣でも余裕でイケます。
何故ならわざわざ大学を卒業してこの給与じゃコスパ最悪だからです。
でも現実には中卒・高卒と同じ給与で働いている人たちがたくさんいますよね？それは何故か？
新卒時に幹部候補コースから外れたからです。
それから外れたら研究職・公務員以外は、高卒・中卒の技術職(建築・電気含む)と給与が変わらないか下手したら安いです。
それは世界的な傾向です
就活こなせても入社後についていけないってなるポンコツはゴロゴロいますよ。結局、人間は落ち着くべきところに落ち着きます

現時点で、『何かの研究がしたい欲求』、『何かの専門家になる目的』がないなら、先進国で通貨の強い日本において、無理に大学行く必要性は微塵も無いです

とはいえ、『Fラン消えろ』って言っても明日なくなるわけでは無いので、親が行かせてあげるというなら、あるいは既に卒業しているなら、自身を卑下する必要性は微塵も無いと思います。大学の質は社会的な問題であってあなたの問題では無いです。
どこの大学だろうが何らかの学位があればビザ取りやすくなるし、大学時代の経験や思い出はきっと貴重な財産になります

anond:20231102121135 anond:20231102132544 anond:20231102145335

Permalink | 記事への反応(0) | 12:45

2023-10-24

■マンション買ったけどすごい後悔してる

3年前にマンションを購入した。場所は一応都内。間取りは2SLDKという名のなんちゃって 3LDK。

家のつくり、間取り、設備には一切不満はない。

家族3人で暮らしやすい大好きな家だ。

でも、選挙の前になると、隣の家の人が特定の政党への投票をしつこくお願いしてくる。

隣の家なので玄関のインターホンを直接鳴らしてくる。何回もやってくる。

ベランダが少し広めなのもとても気に入っている。

春と秋にはキャンプチェアを置いてベランダでお酒を飲むのが楽しみだ。

でも、同じマンションの2階に住む保育園の友達の家に息子が遊びに行くと、聖教新聞や映画のチラシを握らされて帰ってくる。

徒歩圏内にちゃんと遊具のある公園がいくつもあるのもポイントが高い。

休日は朝から息子と公園に行って、お昼はマクドナルドへ行くのが最高のルーティンになっている。

でも、3階のエレベーター前のご家庭は家族3人とも不思議な金色のペンダントをつけている。

息子がここのお子さんからペンダントをもらって来てしまった時は冷や汗がとまらなかった。

隣の家の人がベランダでタバコを吸って洗濯物に匂いがついたらどうしようとか、夜中に上の階の人が掃除機をかけてうるさかったらどうしようとか、そんな心配をしていたが杞憂だった。

でも、1階の角の家の人はよく駅前で富士山の写真の入った紙を配っている。もちろんうちのインターホンも鳴らしてくる。

まだローン全然残ってるけど、売却して引っ越したい。

Permalink | 記事への反応(26) | 19:30

2023-09-30

■

風呂上がりにはしばらく全裸でいたい。いくらエアリズムとて、すぐさまパンツを履いてはせっかく洗ってサッパリしたちんちんも蒸れてしまう。

立ちっぱなしも何だから、身体の火照りが取れるまでは直ケツかタオル巻いてどっかに腰掛けたい。

居室にあるクッション入りの布地のイスでそれをやるのは憚られる。身体は拭いたとはいえ、まだまだ蒸気を発するケツをクッションに乗せるのは気持ち悪い。ケツにダニつきそう。中まで水分が行ってカビ生えそうだし。

じゃあ革張りのイスを導入するか。悪くはないけど、わざわざイスを変えるのも面倒くさい。あとそんな使い方してると傷むの早そう。

ではプラの椅子がいいってことで、風呂イスを買った。

これが中々良い。スツールみたいなのより座り心地は良いし、小さいからそんなに邪魔にならんし、安い。

サウナのデッキチェアみたいなのが理想だけど、それは大袈裟だし邪魔すぎる。

これに座って風呂上がりの火照った身体を冷やしながら仕上げにドライヤーでもしてると、風呂から非風呂へとシームレスに移行している感じが妙にしっくりくる。

あとギター弾く時に便利。肘掛けのないイスが欲しいと思ってたんで。ケツが沈まないし、あぐらかくよりも弾きやすい。

Permalink | 記事への反応(0) | 13:03

2023-09-29

■anond:20230929114217

国土交通省も言うとるな。

https://www.mlit.go.jp/common/000209209.pdf

③子ども連れ
・子どもの月齢によって、以下のように必要な設備などの配慮が必要となる。
・特に、近年男性による育児も増えてきており、女性用一般トイレでの対応のみならず、男性における対応も必要である。
(0~1歳：寝かせておむつ替え）
・0-1 歳では寝かせておむつ替えを行う。特に新生児では3時間おきの授乳とあわせて頻繁におむつ替えを行う。授乳室を最も使うのはこの時期であり、授乳室とトイレが近くに配置されていると、子どものニーズにあった利用が可能となる。寝返りやハイハイなどができるようになった場合、保護者が目を離したときに、おむつ替えシートから落下することのないよう、保護者に対し、目を離さないよう注意喚起（表示など）が必要となる。
•親が排泄する場合に、子どもを座らせておくために、ベビーチェアの設置が有効である。