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はてなキーワード: 新入社員とは
絶賛リモートワーク中の弊社ですが、業務改善に関する打ち合わせで「どうせやるならちゃんと仕組み作りましょうよ」「後で調べられるように担当者は社内wikiに記録残すのはどうですか」って言っただけなのに、「君意識高いねー」って言われてしまった。
恐らく上司に悪意はなくて、これ以上負担が増えるようなことはしたくないってだけなんだろうけど、コレ言われたらたまったもんじゃない。入社以来ずっとリモートワークで会社の雰囲気も掴めない中、必死にアイデア出してるのに「意識高い」って適当に扱われると今後どうしたらわからなくなる。こちとらそんなメンタル強くないんじゃー
２０年前に、おれがコードを書いたとき、新入社員に毛が生えた程度だが、会社の外ではけっこう名うて。学生時代にブイブイ言わせた知識と、先輩と協力して書いた物。いまではあたりまえだろうが、社会５年目、プログラマー２０年目 という新人が書いたプログラムが会社には多く残っている。新人が書いたと思わずに経験年数に１５を足しておけばわかりやすい。
そこから、２０年分。まだ足りない。でも新技術は着々と、業界でうわさされている。なかには日本の名前も聞く。
いまはARM全盛、AMDの時代だが、Intelの新技術のうわさがちらほら。いつでてくるかはしらないが、わくわくする。
Windows10のキャンペーンが終わったら、次はMacのキャンペーン。学校でのプログラム教育世代が、社会に出る。需要はたっぷりある。
途中でやらなくなる原因の大半は嫁側にある
とにかく家事は嫁が勝手に決めてるローカルルールが多い そしてそのルールはどこにも開示されてない
食器を洗う ⇒ このお皿はこのスポンジで洗って（怒りながら）
掃除機をかける ⇒ かける順番が違うよ（怒りながら）
で、最後には「もういいよ 私がやった方が早いから」って言って嫁がやる
これ会社に例えたらとんでもない糞企業だよね 仕事の手順・マニュアルの定めもなく当然なにも教えられずに
仕事させられて失敗したら「もういいよ 俺がやるから」って新入社員から仕事を分捕る
中小で新卒は俺含めて3人なんだけど1人本当におかしい奴がいる まあ俺も変人なんだけどその同期君はさらに変
上司に「どこそこの駐車場1日700円だよ」って言われたのに対して「じゃあ1000円より300円少ないんですね」
デスクが汚い上司に「僕はこうならないようにします」って急に宣言して場を凍らせたり
移動の車内で平然と寝てたことを注意されて「4時半起きだからこの時間眠いんですよね」
「深夜に洗濯機回したら隣人に文句言われて腹立つ俺は回されても平気なのに」
等々全部あげたらキリがない
ただ彼は悪意があってこういうことをしてるわけではなくて超超ピュアでやってるもんだと思って精神を保ってるけどそろそろ厳しい
以上、愚痴でした。
