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はてなキーワード: いきいきママとは

2017-10-27

いきいきママって、twitter検索しても言及してるのは、おおもとの増田みたいだから

キモカネおっさん総本山はてな集合知がこしらえた藁人形だったりする側面もありそう。

早くおっさんも単体生殖できるようになるといいね

anond:20171023112949

いきいきママっていうワードを見かけて、心がざわざわしている。

自分自分を振り返ると、仕事ができないヤツだな…と日々思ってる。

その理由は、母になったことでも、時短勤務でもない。単に、仕事ができない女性は母になったってそう変わらないってこと。

仕事でのミスを同僚に指摘され続けるのはつらい。指摘されたとき、ムッとした態度をとってしまう器の狭い自分もつらい。

進捗状況の共有が足らなくて何がどこまで終わったのかわからない、といわれることもつらい。

終わらなくても時間になったら帰らないといけないのも申し訳ないし、同僚からしたらそのぐらいサッサと終わらせなよ…と思われているだろう。はっきり言って苦手分野なのだ。いまやっていることは。

同僚には申し訳ない気持ちになるときもあるし、逆ギレみたいな幼稚な気持ちになることもある。

効率的仕事を終わらせ、

周囲への気配りと感謝を忘れず、

いつもニコニコおだやか。

んなことあるか!

みんな母属性に夢見すぎだって

いきいきママ話題に、箸にも棒にも掛から存在

今の年収だと一人暮らしが一杯いっぱいで、二馬力ならまだしも、子供が出来て、一馬力でまともに生活が出来る状況とは全く思えない。

でもきっと、話題にも上がらず漠然と年齢を重ねていく。もし話題に上がったとしても「お前が悪い」とオノを投げられるんだろうな。

anond:20171027153721

いきいきママ代理が立てれるなら今この問題は起きてない

馬鹿かこいつ

anond:20171027153403

管理職が1年不在だったらいきいきママはどこにせいにすんのかな

いきいきママ問題解決策の一つとして。

個人としては、男が家事育児負担するという考え方がいいかな。

ノルウェーみたいに、男の育児休暇取得を義務化するみたいにするのかもしれない。

そもそもいきいきママ問題は「男が働き過ぎ問題」ともリンクしているんだよね。

女がどう輝くかよりも、男の負担をどれだけ減らすかに焦点を当てた方がいいと思う。

一般的IT業界では工数管理しているので「~人月足りませんので、現メンバーでは回せません」の様な交渉をするので、いきいきママでもイキりオタクでもあまり気にならないのかも

彼らに元気を分けてもらうよりも、経営者現金を分けてもらいたい

anond:20171027143746

こんにちはこんにちはって古参増田だな…

300万分の仕事をちゃんとやってるのならニートじゃないのでは?

あと別に誰にも迷惑掛けてないから叩かれないだけでは。

いきいきママが叩かれるのは、他人迷惑かけてるからだし(専業主婦は知らん)

anond:20171027135408

キトー家事で良しとする人と、できるだけ完璧家事したい人の大変さは全然違う。

いきいきママのような調子のいい事をしたくないか結婚しない

とか言ってる人がもし結婚しても結局死ぬほど忙しくなるんだろうなあ

自分性格のせいで

いきいきママ関連のブコメが相変わらず地獄だが

この時間ブクマつける奴なんて、そりゃろくでもないのしかいないよな

という事に思い至った

オマエモナーとは言われる前から言っておく)


しかし数百ブコメとか簡単につくようになったね

はてブユーザー増えてるなー

いきいきママ関連を眺めながら

脳内再生してほしい曲はこちSMAPナンバーから

エロい人妻が~僕を攻める~♪」

いきいきママの「育児は大変だからプライベートじゃない!」理論もよく分からない

同人なんて締め切り間際は徹夜必死原稿仕上げて高い金出して印刷して本にするのに

大多数のサークルはさっぱり売れないんだぞ

から同人プライべートじゃない、夏コミ冬コミ前には同人休暇を寄越せ!それ以外のイベント前も休ませろ!

と言っても誰も相手にしないと思うんだが

子供は宝だから

同人も勢いを失ったら日本漫画文化が後退するよ、クールジャパン経済的にも超重要な分野なのにとか

はてなオタククラスタはいつも言ってるのに(大体規制論とかの絡みだけど)

同僚からしたらどちらも変わらんよね、お前が好きでやってるんだろ?ってだけ

anond:20171027124425

人気ない企業ほどいきいきママなんて飼ってる余裕ないのでは

いきいきママでドヤってる連中って

その問題の最終的な帰結点は

同一労働同一賃金

裁量労働制残業代ゼロ

になるってことわかってんのかな?

身近にムカつくやつがいるという主張(愚痴?)はもちろんどんどんすればいいけど、それが労働問題にまでなった場合最終的にどうなるかは考えた方がいいんじゃないかなあ。

anond:20171027114125

でも突発的に休む人に責任の重い仕事は任せられないのも事実

そしていつ休んでもいいようなどうでもいい仕事は少ない対価しか貰えないのも当たり前のこと。

大抵の企業はそういう仕事しかしない人は非正規として雇っていて、

正社員にはそれ以上の仕事をする事を求めてそれに応じた給料を出しているのが前提だけど、

いきいきママ非正規じゃ嫌だ、正社員としての待遇は寄越せと言うのに仕事非正規レベルしかしないか

給料泥棒と言われるし、本来しなければならない仕事は他の正社員に回るので他の正社員からヘイトも増える。

そういう仕事しかしないなら待遇もそれに応じたレベルに落とす、って事が出来れば解決するだろうけど、

それはマタハラと言われて封じられてるからもうどうしようもない。

産後の女はどれだけ仕事しなかろうが減給も降格も不可、それをやったら法律違反」と言うバカ法律を作った国が悪い。

anond:20171027101513

そこだよ。どこの他人がそんな条件で働いてくれるの?

から祖父母があてにできなければ仕事があろうが母親自身がやるしかないし、それが経済的にも合理的。だけどその突発的な事態に備えるためだけに母親は働きに出ずに待機しているべきというのもまた極端

現状母親自身にもどうにもならないところでは?それをいきいきママとか母親個人問題にして叩くことに意味があるのかな

専業主婦の子供の方が幸せに決まっている

そんな単純なことを、いきいきママ達は必死になって否定しようとするから滑稽。いきいきママのみなさん、反論できますか?白目向いて反論してくるのは、罪悪感の裏返しですよね?

安倍政権女性社会進出とか言ってるけど、あれポーズなだけですから。今回の選挙の結果からもわかるように、大多数の日本人女性は家に入るべきと考えてる。それが伝統的な正しい家の形なんだから戦後60年ちょっとで出来上がった歪ないきいきママ社会なんて早く消え去ってほしいと思う。

ぶっちゃけ女性」がいらないのでは?

ここ最近の嫌なニュースってぜーんぶ女性関係してるよね。保育園落ちた日本死ねもそう。宮城牛乳石鹸CMもそう。ベッキー山尾志桜里不倫もそう。いきいきママもそう。

はっきり言って、存在するだけで世の中を掻き乱してる「女性」という存在のもの迷惑なんじゃないかと思いはじめた。女性がいなければ世の中もっとスムーズに回るのでは?

子供はiPSで作る」「性的欲求理想的アンドロイドで叶える」って形にして、女性という性別を徐々に減らしていくことって出来ないんだろうか。その方が社会仕事効率的に動くような気がするんだが。

要らないのは「いきいき女性」です

なんか勘違いしてる女性も多いみたいだけど、そもそも要らないのは「いきいきママ」なのではなく「いきいき女性であることって理解してんのかな?

いきいき女性って、実際問題すぐ泣くわ、ちょっとたことでハラスメントとか言い出すわ、飲み会には来ないわ、感情物事動かすわ、挙げ句月に一度定期的に体調不良起こすわで、男性社員から迷惑がられてることに気付いてないの? あんたらは俺らと同等な仕事してるつもりかもしれないけど、裏ではほとんどの男性社員失笑してるよ?殆ど男性は女のくせに粋がるなと感じてる。日本会議がなんで支持されてんのか分かんないのかよ。

仕事に活路見出してる的な女がいきいきママを叩いてるのを見ると笑えてくる。「いきいき女性社会に認められてる正しい生き方なんだ」とか勘違いするのはやめたほうがいいよ。この前の保毛尾田保毛男の件と一緒で、男性は建前で女性を認めてるふりしてるだけで、みんな本心では失笑してるんで。笑

anond:20171027103209

いきいきママになれる人は、ママ自身仕事ができる人で、いい旦那さんを持っていて、子供もいて、育児休暇を取れる優良会社に勤めているということでしょ。

そりゃあ、やっかむ人が現れても不思議ではないよね。

いきいきママってしかも復帰後は育休を取らなかった場合と同等のキャリアパスを求めるわけでしょ。凄いよね。

今の政治は「この布陣だと負けます」を「いいからやれ!」負けました みたいな状態だよね?

いきいきママとかまさに最たる例じゃん

そんなことしたら同僚に負担ばかり掛かって職場悪化するだけ

マネジメント解決を求めても新しく雇う金がないんだから現実問題負担職場押し付けられる

これずっと前から言われてたことだよね

何の解決策も出さずに「いいからやれ!」を実行したわけだ

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