2017-10-27

anond:20171027114125

でも突発的に休む人に責任の重い仕事は任せられないのも事実

そしていつ休んでもいいようなどうでもいい仕事は少ない対価しか貰えないのも当たり前のこと。

大抵の企業はそういう仕事しかしない人は非正規として雇っていて、

正社員にはそれ以上の仕事をする事を求めてそれに応じた給料を出しているのが前提だけど、

いきいきママ非正規じゃ嫌だ、正社員としての待遇は寄越せと言うのに仕事非正規レベルしかしないか

給料泥棒と言われるし、本来しなければならない仕事は他の正社員に回るので他の正社員からヘイトも増える。

そういう仕事しかしないなら待遇もそれに応じたレベルに落とす、って事が出来れば解決するだろうけど、

それはマタハラと言われて封じられてるからもうどうしようもない。

産後の女はどれだけ仕事しなかろうが減給も降格も不可、それをやったら法律違反」と言うバカ法律を作った国が悪い。

記事への反応 -
  • https://anond.hatelabo.jp/20171026223119 コメントありがとうございます! >その相手の増田は、自分が楽したいという意味ではなく社会的な問題提起として言っているかもしれないのに。 ここ...

    • ちょっと環境を整える援助(保育園、学童など)をするだけで その金は誰が出すの? つか本人が金を出しさえすれば今でもいくらでも保育サービスは買えるよ?何故自分で買わないの...

      • https://anond.hatelabo.jp/20171026233937 そうか、そういう解釈なのですね。なるほど。 手軽に、っていうのは、使い勝手の問題なんですよね、どちらかと言うと。 子供の病気にせよ、仕事の残...

        • 子供の病気にせよ、仕事の残業にせよ、いずれにしても突発的なことが多いのです。 その場合、あと1時間とか30分後に!という単位で預かりをお願いして引き受けてくれるサービスは...

          • そこだよ。どこの他人がそんな条件で働いてくれるの? だから祖父母があてにできなければ仕事があろうが母親自身がやるしかないし、それが経済的にも合理的。だけどその突発的な事...

            • でも突発的に休む人に責任の重い仕事は任せられないのも事実。 かと言っていつ休んでもいいようなどうでもいい仕事は少ない対価しか貰えないのも当たり前のこと。 大抵の企業はそう...

            • 逆だよ 叩いてるのはいきいきママの方なんだ       id:guinshaly 結婚生活にも一定の図々しさは必要だからなぁ。まあ、増田のようなタイプの人間は気にせずこれからもイキイキさせて...

            • その突発的な事態に備えるためだけに母親は働きに出ずに待機しているべきというのもまた極端 だから主婦パートってものがあるわけで。 職種にもよるけど、自宅でもできるとか予...

              • ところがパートはパートで、たくさん雇ってしまうと閑散期に余剰人員が出て希望のシフトに入れない人が出てきてしまう。 そしてパート同士で誰々だけが多く入っていてずるいという...

                • 金に困ってない暇潰しで働きたい系の人を雇えば解決。 ただそういう人はやる気ないし、嫌だとすぐ辞めるけど。

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