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増田みたいな低IQに語らせても見当はずれな感想のバトル見せつけられるだけだからやめて欲しい。
この映画をまじめに観てるやつはそんなの観たくないし増田みたいなゴミと感想を共有したくないから書かないんだよ。
誰も君の名はやゴジラみたいな騒ぎ方してほしいなんて思っていない、思ってたらそいつは馬鹿。
経験者を取ることと、未経験者でいい学歴の人間を取りますってことと、後者のほうがいいってことか。
昔が甘ったれを甘やかして、これからはしっかりやりますってだけ。
最初ヌルかったんだから最後までヌルくしろってのは弱者の遠吠え。
その問題の要因となってる人間を発見して、そいつを排除すれば/そいつの考え違いを改めさせれば、解決する
という風な意見を言うやつだと思う
悪役を作ってそいつを糾弾するパターンで、言ってる自分は正しい側だという気分になるけど
要するに自分たちの都合の良い状態にするために、悪役にしたてあげた連中にのみ犠牲を払わせる発想に見える
当事者でもない人間が当事者の理由を「いいわけ」「あまえ」と言い切ってしまっているのを見ると
本当にそうなの？と思う
中にはズルいやつもいるかもしれないけど、そいつを排除するために
本当に困っている人たちを切り捨てる/彼らにのみ犠牲を強いる方向に意見を誘導してるように見える。
いざというとき、困ったときに救ってくれる社会でないとある程度の犠牲を払って所属している意味がない。
現状の社会制度って既存のシステムが不具合を起こしているから、存続のために障害を取り除くようなイージーな意見が好まれる傾向にあるけど
じゃあ実際にそういう切り捨てた意見を言えるかというと、無責任な立場の人以外はそうやすやすと言えないはず。
それは、ニセの弱者を排除することによる真の弱者切り捨てはしてはいけないということに関してはコンセンサスが得られているからだとは思うけど
そこを誤魔化して「ニセの弱者しかない」かのように議論を誘導しているのだとすると、それは危険だと思う
http://anond.hatelabo.jp/20161002235002
障害者施設が開催しているイベントではそんな大層なことは考えられてないよ。その理由だよ。
障害者施設は横の繋がりがあって、他施設の祭りには積極的に遊びに行くよ。金持ってる障害者が大量に来るので、なんだかんだ言って売れるんだよ。ちなみに作った人も自分で買ってくよ。職員は問答無用で買わされるよ。
私が働いてる障害者授産施設の職員の仕事は、障害に見合った作業を利用者さんに渡すことだよ。でも年々契約が減っていってるよ。単純労働が機械に取られていくよ。「社会貢献として障害者施設に下請けしてもらっています！」って企業が言っても「すごい！この企業は偉い！」って世間の人はなってくれないらしいよ。
施設に入っている障害者の人は、一般社会で暮らす障害者より若い見た目や精神を持っていることが多いよ。うちの施設の平均年齢は５０歳だけど、みんなの部屋はプリキュアと妖怪ウォッチで溢れているよ。
これは私の想像だけど、もしレベルファイブがトチ狂ってうちの施設にジバニャンのキーホルダー作ってくれって発注してきたとしたら、利用者さんは嬉しすぎて泣き出して「私なんて生きていちゃいけないんだ…」と言いながらウンコを漏らすだろうから絶対にやめてほしいよね。何言ってるか分からないけど何言ってるか分からないのが障害者施設だよ。
利用者と施設の将来の為に商品の付加価値を考える仕事＜＜＜＜＜＜目の前のウンコついた服を脱がせて着替えさせる仕事になってしまっているよ。
以上だよ。誰か助けてくれると嬉しいな。
たまに褒められても、それは安上がりにもっと働かせるための方便でしかなくて、内心ではみんな隙あらば駄目だししようとしてる
はてなーだって2chだってTVだって新聞だって生身の人間同士の噂話だって、みーんなそうだ
関わる物事や人が増えれば増えるほど、駄目だしされる機会はどんどん増えていく
だから現状より新しいことはしたくないんだよ
結婚だの子供だのにうっかり手を出したら、四方八方からどれだけ丸焼きにされるか
こういうこと書くと、僻みっぽいだの駄目出しが怖いなんて無駄なプライドとか、また駄目だしされるんだろうな
ああそうだよ俺は僻みっぽいよ
逆に、怖くない人がいるとしたら、そういう人の方が自分にちゃんとプライド持ってるんだろうなと思う
というか、お前は駄目だ改善しろって言われ続けて平気な奴なんて本当にいるの？
そこんとこよくわからない
くたびれはてこがヘイトスピーチ云々の嘆願書エントリ書いてからもう半月経つけれど公式からは音沙汰無し。
もしかして握り潰された？それとも単なる怪文書としてリサイクル工場行き？
まさか実は出してなかったなんてこと……あるわけないよね？
どうすれば優秀なエンジニアに振り向いてもらえるかみたいな話になった
それで「サイ◯ウズとかクッ◯パッドとか好きですよね。はてブとかでもよくバズるし」
みたいに言ったんだけど良かったんだろうか
「はてブを見るとエンジニアが何を気にしてるかわかるよ」は流石に言い過ぎだと思うけど
はてブのテクノロジーカテゴリってそこそこいい感じにバランス取れてると思うんだ
大体偏る
てかQiitaもはてブに上がるし、アジャイルコーチもはてブに上がるし、SIerの話もはてブに上がるし
やっぱはてブでいいよね？
というわけで採用する非エンジニアの人はとりあえずはてブ見ましょう！
いや、やっぱなんかダメな気がしてきた
大隈教授がノーベル賞を受賞しました。これから起こることを予想してみようと思います。
・メディアが大隈教授の研究よりも生活や生い立ちをひたすら報道する
・「日本人がノーベル賞を受賞して喜ぶ人の気持ちがわからない」というナショナリズムに疑問を投げかける人が現れる。
・「今は数十年前の研究で受賞できるが、今後は難しいだろう」というブログが書かれる
・村上春樹が受賞を逃す
ヤフーが新卒採用を辞めるという。これからは中途も新卒も一緒の選考フローになるとのこと。
これがまるでヤフーが英断に踏み切った美談かのように（日本社会の閉塞感を打ち破る何かのように）扱われているが、だがちょっと待ってほしい。
別に既卒の無職を優先的に取るって話じゃない。新卒の選考基準が、中途と一緒になるってだけだ。
新卒採用をしていない中小企業はいっぱいある（そもそも採用活動をしていないところだって）。
ヤフーはそれと何が違うのだろう。このニュースって、ヤフーは新卒を取りません、経験者だけにします、ってことじゃないの？
これってぜんぜん美談じゃなくて、「採用を絞る」ってことなんじゃないのだろうか。
邪推すれば、ヤフーは未経験を育てる力がなくなったってことだし、それだけ苦しいんじゃないのか。
これって本当に良いことなのか。誰か詳しい人教えてください。
