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名前を隠して楽しく日記。
これ、女が書いたんだろって言ってる人がいて
そうなのか…？って思って読み返してたんだけど
男の人はこういう書き方はしないってこと？
実は年収600万とかなくて実際は200万とかなんだけど
そこは見栄張っちゃってるとかそういうこと？
でもそれだとほんとの弱男の苦しみみたいなのは誰にも伝わんないよね…
俺はうまく笑えているか
俺に愛される資格はあるか
俺は決してまちがていないか
なぁ、女がいれば俺は社会生活で困らなくなるのか？
なぁ、女がいれば俺はまともに働けるようになるのか？
なぁ、女がいれば俺は将来不安を感じなくて済むのか？
なぁ、女がいれば俺は朝目覚めずに眠るように死んでいたいって思わなくなるのか？
昔から松田聖子やキャンディーズに熱を上げて「親衛隊」になる男子学生みたいなのはいたわけだけど。
マンガアニメゲームのキャラクター、握手会アイドル、AV女優、VTuberみたいなものも同様で、実質的な一妻多夫なのでは。
風俗嬢も一人で大勢の男を相手にしているわけだから、一妻多夫的な構造でもあると思う。
若い・美しい・コミュ力があるなど魅力値が選別されている上位女性一人と、選別を経ていない弱者男性の群れという一対多の構造。
一夫多妻だけが言及されやすいけど、大量の弱者男性がこぞって格上女性のATMになっている構造の存在は把握しても良いのでは。
一夫多妻は、強者男性がやるから歴史に残るのと、子供が残るから言及されやすいんだろうな。チンギスハンやら大奥やら後宮やら。
前澤友作パターンだと法律婚はしていないが大勢の女性に子供を産ませつつ養うということをしていて、
格上女性に弱者男性が群がっているケースだと、格上女性が弱者男性と子供を作ることは決して無いという非対象が存在する。
一妻多夫はあとに何も残らない。なぜかというと男性には出産ができないから。
「女性によるサービスを買う」という金銭のやりとりと男性の感情の上下のみで燃え尽きるのが一妻多夫。
でも、メンタリティとしてだけは存在してきたと思う。これからの時代…とかじゃなく少なくともキャンディーズの頃からあるんだって。
メンタリティについて、一対一の対等な関係を形成できず、格上男性に群がって一夫多妻構造に巻き取られている女性と、
二次元美少女好きやVTuber女性好きの男性は一緒だと思うよ。一対多の多のほうに身を置く利点を享受している。
一対一にはハードルがあるけど、一対多の多のほうに身を置くのは「入試」的なハードルが無いんだよ。Fラン。
「多」のほうなら、自分の魅力をアピールして相手に選んでもらうプロセスを経なくて良いという、弱者にとって重要なメリットがある。
メイクしないのが不平等の可能性は？ 私の周りを見る限り、女の文化を見下してメイクどころか基礎的なスキンケアさえ頑なにやろうとしない男性って結構いるから。そのくせ、ムダ毛処理せずにショートパンツ履いて外出して男女平等とか言ってたり、セルフケアの効果があるメイクをしないのに男の不幸率が高いとか喚いたりしてね。他愛がなくて愛想が尽きちゃうよ。女の努力ナメてる男の人が多すぎだと思ってる。
繋げておくね
https://anond.hatelabo.jp/20240625142945
ワイはこれだから醜形恐怖症とメイクどうたらはって感想になったやで
文明人のフリして、『女性であること、理想の自分であることを追求、楽しんでていいね！』的なこと表では当たり障りなくいうけど、
結局、病むやんな
今まで我慢できてたちょっとしたことに腹が立つしバックレたくなる
女の子はツルッツルの生き物と思ってる男性多いけど、そんなことないよ、実際は。
髭は生えるし、すね毛ものびるよ。
アニメとか漫画とかでそういう舞台裏って出てこないし、授業でもやらないから、女性の実態ってずっと勘違いされてくんだよね・・・。
わかります？
鬼滅ですね。
この中でめちゃくちゃいいシーンがあったと、言葉があったというのを、皆さんにこの機会を使ってお伝えします。
ちなみに鬼滅の刃はさすがにわかります？
読んだことある？見たことある？
大丈夫です？
最初に漫画読んでないひとに対して煽るような激しい口調でマウントをとったのは石丸市長。
大半の新成人は「感動した」といっていたが、
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240625/k10014490591000.html
って挙げられてるんだけど、労働生産性ってどうやったら上げられるの？
素人考えでは、他の先進国に科学技術で負けてるから教育に力入れたらいいんじゃない？って思うんだけど、それは違う？
科学技術で勝つために、大学への交付金削減とか国立大学の学費値上げとかやめた方がいいと思うけど、あまり関係ない？
あと、
また、日本の上場企業は2024年3月期の決算で最終利益が3期連続で過去最高を更新したと報じられています。利益を人件費にしっかり還元していくことが持続的な賃上げには必要だと思います
って専門家が言ってるけど、上場企業の利益を人件費に還元させるにはどうすればいいの？ 一労働者が賃上げを要求するのは力関係的に無理だから、組合とかがないのが問題ってこと？
もうひとつ言えば、若者がSNSとかに使っている時間を学習にあてさせられれば、もっと企業が金払いたくなる人材になると思うんだけど、SNSの弊害減らす方法ってないのかな？
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