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管理職がif文書けないこと自体はそれ単体ではそんなに問題にならない、なぜなら管理職にifを書いてもらわなきゃならない事態にはまずならないから。
それよりも問題なのがプログラミングの肌感覚の無いやつが「この機能がこの期間で作れたからあの機能もこの期間で作れるはず」とか「気をつけて書けばバグは混入しないから気をつけて書け」とか「プログラマが工数使って進捗ないから遊んでるようにしか見えない」みたいなことを言い出して暴れるのが最悪パターン。
なので、別にプログラミングはできるようにならなくていいから、現場のプログラマが何をどう考えているかを真摯に聞き取って、進捗は直感に沿わないし予測の3倍ぐらいの工数が掛かるもんだってことをそのままに受け入れて欲しい。それだけで良いマネージャとして尊敬されるよ。
紅白やいいともは日本人ならみんな知ってた。それはテレビっていうマスメディアの強制力によるもの。
テレビに比してネットワークそれ自体には何ら強制力はない。にも関わらず人々は唯一の中心を求めている。
そうは思わないか？
普通の友人と交流したらいいよ。（本当にいじりとか馬鹿にされているのならの話だけど。）
重厚長大系メーカで工場勤務をしてるんだけど、来年度あたりでシステム子会社に出向する可能性が浮上している。それも管理職として。
しかし困ったことに、俺は今までプログラミングを全くやったことが無い。自慢じゃないが仕事でも情シスが作ったTeamsのアプリしか使ってない。
大卒なのに我ながら情けないが、そもそも設備メンテと生産管理を渡り歩いた人間に、まともにプログラミングをやる状況なんて全然無かったからどうしようもない。
去年「if文の書けないエンジニア」とかいうツイートが擦られてたのを見かけたが、このまま子会社に飛ばされると俺がif文の書けない管理職になってしまう。
行き先は企画部らしいから、自分自身でゴリゴリコードを書くことは実際あまりないのかもしれない。とはいえ流石に一文字も書けませんじゃ管理職として格好がつかないから、四十手前にして人生初めてPythonの参考書を買ってプログラミングの勉強をしている。しかし参考書は分かるような分からんような...正直厳しい。
増田には現役のエンジニアが多々居られるだろうから相談させてほしい。
親会社から管理職が来るとして、その管理職どの程度知識を求めるんだろうか。
できれば、弊社みたいな製造業のシステム子会社(ユーザー系)に勤めている人の意見が聞きたい。
本気で悩んでる。
でも貴方の苦しみは貴方だけのものだし、苦しみと向き合う辛さは共感できる。
スーザン・フォワードの「毒になる親」やモラハラについて書かれた本を読んでみて、
親から受けたこと、親との関係を考えてみてもいいかもしれない。
しかもJavaScriptとかいうオモチャみたいな言語使ってる
フロントエンドなんてjson色付けしかやってないのになんでそんなに自意識高いんだろ？
小さな会社より大きな会社の方がすごいのは誰だってわかるだろ？
使ってる人数が多ければ多いほどすごいんだよ
たぶんそういう問題です。
高橋雄一郎
@kamatatylaw
憎悪扇動罪の具体的内容が分からないのでコメントしづらいが、おそらく「キモいおじさん」といった中高年男性憎悪を扇動する表現や「脳みそのない家畜」といった東京都公金管理の適正を疑う者への憎悪を扇動する表現を行った者を厳しく処罰する法律なのだろう。憲法との適合性を慎重に検討すべき。
@TakizawaYasuko
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@TakizawaYasuko
2019年の江戸川区議会議員選挙に立憲民主党の公認候補として立候補し当選させていただきました。LINEアカウントは上の携帯電話番号からご検索いただけます。#命にまっすぐ
こういう人権も命も理解できてないくせに命とかつかうのすごい。自分の命だけでしょうね。こんなのばっかり。研究するほうがおかしい。また税金泥棒ですか。コラボ問題は命の問題ですよ。
