日本時間の21時に先方が始業する。
そこから会議や打ち合わせをして、
深夜3時までは働きます。
それでも、翌朝も午前中に会社にこなければいけない。

実は『裏技』があって、残業時間が長くなってきた社員を出張に行かせるんです。
出張中は残業をつけることができないので、労働時間を抑えられる。
tinyurl.com/ura-waza

日付変わって帰るとかざらにありました

（海外とのミーティング）2時から
tinyurl.com/mrx8426y

デスクワーク本当に多い
早い時は7時とか6時、遅い時は10時・11時
tinyurl.com/3fpj9jys

8時間で終わる事はほとんどない
10 時間、多い時だと20 時間
結構一般的なだいたい14時間ぐらいの勤務の1日を紹介
朝だいたい6時半ぐらいに起きていました
tinyurl.com/2ccnuxyc

bit.ly/2Gbk4wd
自分が担当しているサプライヤーを訪問するには、
事前にチームリーダー（部長の１つ下、30代後半～）の許可が必要で、
さらに訪問後にレポートを出さないといけません。
“ホウレンソウ（報告・連絡・相談）150％”の会社です。

7人分のハンコ

100万円の業務委託の決裁をとるのに、紙ベースで計20個のハンコが必要だったこともあります

bit.ly/3bXmzkn
商社の何が辛いって、
仕事量が多いとか、
飲み会が多いとかではなく、

基本決定権が無い点
商流的に真ん中にいるので
商流参加者間の調整業務が多い

決めるのは、バイヤーかサプライヤー

無論、若手に社内の決裁権はない

『総合商社で投資がしたい』君へ
長いけど読んでくれ
投資業務の理想と現実
tinyurl.com/shitoite

上司から様々な「シトイテ」を頂くことになり、

鬼のような作業量があなたに降りかかってくる

誰でもできるような仕事を大量に任される

総合商社の「海外駐在ガチャ」のアタリとハズレ
tinyurl.com/y8kw52x2
（2）だとスキルにならない資料作りと本社への報告書作り、
（3）だと支店勤務になり資料作りに明け暮れる・出張者対応などのパシリしかさせてもらえない

海外のレポートを日本語に訳して
経営陣に報告するだけの毎日が
やり甲斐がなくてキツすぎます
bit.ly/3kpbltv

与えられた仕事を
社内のルールに従ってこなす能力
bit.ly/2uwinCk

自分で大きな決定できるようになるまで、
うまくいっても制度的に

20年かかってしまう。
tinyurl.com/nijyuunen

金融・外銀・メガバンク・銀行・証券・損保・生保

メガバンク（都銀）の頭取の学歴から見る学閥の状況
tinyurl.com/b ank-president

「シンプルな」AIは、銀行のマネージャーの融資決定を95％以上の精度で予測
tinyurl.com/AI-yuushi

AI
71％のケースにおいて即決で融資を実行
bit.ly/3NbOQUK

銀行員を辞めたい銀行員へ贈る！銀行員を辞めてよかったこと100個！
tinyurl.com/b anker-quit-100

だいたい平均で
夜中3時ぐらいまで仕事するじゃないですか
bit.ly/39aQDuv

ファイルは…最終更新日時が今日の朝4時32分
tinyurl.com/ypsdcshz

徹夜するとかも日常茶飯事
多分200連勤ぐらいしたりとか
50人いて一人ぐらいしか5年後には残ってない
bit.ly/3wf8rg9

３日連続で翌朝６時まで働いていた末、過労死
bit.ly/3FyoaLq

銀行員　同期100人いた場合50才で銀行本体残るのは1人の例も
bit.ly/3yt3Eu0

出向
年収は半減
bit.ly/3whuTVY

通常は8時に出社して、21時に退社します。
tinyurl.com/bdzn83fz

9割の取引が、コンピューターによる高速では無い物を含めた自動取引
bit.ly/3N9jKNL

ウォール街を襲うAI リストラの嵐
bit.ly/3vHDsc6

10年以上前のゴ●ル●マ●サ●ク●の証券部門の紹介動画
bit.ly/3LYrEt0

人工知能による自動化が進むゴ●ル●マ●サ●ク●、
人間のトレーダーは600人から2人へ
bit.ly/3M1sSUd

ゴ●ル●マ●だけでなく他の投資銀行も同じ
bit.ly/37y18aV

高速取引(HFT)とは　データ基に1秒で数千回の売買注文
s.nikkei.com/3M5nFLf

フラッシュ・ボーイズ 10億分の1秒の男たち
amzn.to/3Pbfvmz

コミッション
6年目以降は入ってこない？
bit.ly/3krr3SN

自爆営業

損保会社の自腹は自動車だけに留まりません
他にもスーツ、お節、家電、食料、ケータイ、弁当等、ありとあらゆるものを年中購入させられます

土日もケータイがガンガン鳴ります

自爆の話とかは、ＯＢ訪問の際に聞いてみてください
多分歯切れの悪い反応をすると思います
学生にそんなこと話せませんからね

こういったリアルな現状はセミナーでは一切話されません
bit.ly/3v3WZ7D

車やスーツを自腹買い
tinyurl.com/eigyou-kyouryoku

生命保険

本社勤務の時には、
仕事を終えて会社を出るのは
ほぼ毎日午後10時以降で、
仕事が片付かない場合には
土日も出勤していました

また、支社や営業所で
営業担当職に就いていた時には、
土日もほぼ営業活動を行っていました
bit.ly/3S30Fis

朝8時には会社にいる？
忙しいと22時まで残業？
bit.ly/3nwjrS6

「少しでもミスをしたら“東大出の自分は優秀だと思っているのか？現場ではそんなの何の役にも立たないぞ”と
延々、私立大学出身の上司に説教をされる」
（東大経済学部卒20代、保険会社勤務）
bit.ly/3spWKCc

.

bit.ly/38lPel6
東大卒でないと露骨に馬鹿にするので
非常に嫌われていた

.

リモートワークを採用している日本のテクノロジー企業のまとめ
https://github.com/remote-jp/remote-in-japan

通勤時間ゼロ主義者

通勤時間を、
リモートワーク・テレワークによって、
年に約3週間、
生涯では約2.6年の
サバティカル休暇にしよう！

往復通勤2時間×週5日×53週=年間通勤530時間
530÷24=年間通勤22.08日（約3週間）
定年65歳-就職22歳=労働43年
530×43=通勤22790時間
22790÷24 時間=949日
949日÷365日=生涯通勤は2.6年

tinyurl.com/tsuukinjikan
「通勤ラッシュ時の満員電車に乗った際の
ストレスは、
臨戦態勢に入った戦闘機のパイロットや
機動隊の隊員よりも高く、
ジェットコースターが落下する寸前の２倍以上と試算される」

出張の移動時間は労働時間に入りますか？
tinyurl.com/idoujikan

bit.ly/3ersMdc
年収800万円以上のIT エンジニアは95％以上がリモート勤務と回答

昔は仕事なんて給料見とけば良かったけど、

今は通勤の有無で人生で使える時間が激変するので
リモートでない仕事はもう出来ない。

ここ数年本当に生活が充実してる。
毎日3時間多く使えるって凄い

解雇規制は数億円の長期債務と同義、不景気に備えて正社員は最小限しか雇えない、好景気は長時間 残業で対応する

長時間残業と解雇規制は明確にリンクしていて、簡単に解雇できない ↓
業務過多になったら40年雇用保証が必要な新規雇用するより
既存社員に残業させたほうが合理的
tinyurl.com/3r93jcdm

人が足りない時は、まず残業をさせる。
それでも人手が足りなければ
長時間の残業をさせる。

それでも立ちなければ
非正規雇用や業務委託、請負などで

可能な限り正規雇用を避ける。

つまり企業経営のリスクを社員の労働時間で調整している
tinyurl.com/yz2zxvmp

契約社員の5年ルール

派遣法の3年ルール

コブラ効果

日本をダメにした10の裁判
合成の誤謬
tinyurl.com/5dwte348

「日本企業がリスクを取らない背景として、

長期雇用の下で正規労働者への将来の賃金支払いが
膨大な長期債務と同等の効果を及ぼしている可能性を指摘できる。

このことは、企業が賃上げをためらう一因でもある」”諸悪の根源”はこれですね。
tinyurl.com/4yyknc6n

労働政策の基本は
「人は守るが、雇用は守らない」
元スウェーデン財務大臣ペール・ヌーデル
tinyurl.com/43ds5pa5

信賞必罰

随意雇用
tinyurl.com/zuiikoyou

フレキシキュリティ
tinyurl.com/bdesxrv8

共同所有自己申告税
tinyurl.com/flexicurity-cost

.

「意外と長時間労働の会社」実名公開！有名企業50社を総力調査
有名企業の残業時間の実態

●●不動産
連日の徹夜勤務

tinyurl.com/zangyojikan

.

就職人気企業の６割が過労死基準超え
２２５社の３６協定で判明

トップは●●●印刷の時間外●●●●時間

tinyurl.com/saburoku-kyoutei

時価総額１兆円越えの企業「●●●印刷」

創業家でもオーナーでもない一族が
3代に渡り、
７０年も
世襲制

tinyurl.com/yrk4342n

●●●印刷の社長

20 10年3月期の報酬が7億8700万円だったと明らかになった。
この報酬はこれまで明らかになった中では、
日本人最高額である。

また、トップと社員（従業員平均年収647万円）の「年収格差」は122倍と、
こちらも日本人トップとの差では最高であった
tinyurl.com/2d7vf9ru

.

就活・転職
2ch.net
5ch.n et

.

「大卒女性」より「高卒男性」が課長になれる日本企業の現実
残業時間で社員の昇進を決めている
bit.ly/3ap8GtC

高卒男性の方が、大卒女性よりはるかに課長以上割合が高い
tinyurl.com/section-chief

社内政治

社内政治というのは

政治で守られている人は「政治はない」と言い、
政治で不利益をこうむった人は「政治がある」と言うので

前者の人の言うことだけを聞いて判断できない
bit.ly/2ruvbHw

生存者バイアス・選択 バイアス・分母・統計学

tinyurl.com/kamenronin
推薦・内部組のほうが
一般入試組より成績がよくなるからくりは
一般入試組の上澄みは仮面浪人して別の大学行くからと聞いて
なるほどと思った

tinyurl.com/ryuunen
仮面浪人の成績が
フル単か
留年の
二極に分かれる現象

一般入試組の平均GPAを
留年仮面浪人達が低下させる！

大学学部紹介「慶應義塾大学経済学部」
「理財科」からの歴史をもつ慶應の看板学部

多数の東京大学合格者を輩出
tinyurl.com/toudaigoukaku

tinyurl.com/ao-suisen
早慶生の4割強が「AO・推薦」となるワケ

早稲田大学広報課
「入試形態別で入学者のGPAを調査すると、
本学の学部全体で最も成績が良い層は
 Permalink | 記事への反応(1) | 18:20
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2018-12-23

■コイカツの公式 アップローダー

がなんかエラー吐いてて、SQL丸出しになっとるｗｗｗ

http://up.illusion.jp/koikatu_upload/scene/index.php?cPath=26

1030 - Got error 28 from storage engine
select p.point, pd.title, pd.handlename, pd.products_name, pd.products_description, pd.waza, pd.rank1, pd.rank2, pd.rank3, p.products_id, p.products_status, p2c.categories_id from products_description pd, products p, products_to_categories p2c where p.products_status != '0' and p.products_id = p2c.products_id and pd.products_id = p2c.products_id and p2c.categories_id = '26' order by products_date_added desc

クソワロタ

Permalink | 記事への反応(0) | 17:59

2015-05-23

■イルカ漁の是非について

「イルカやクジラを捕ったり食べたりするのはダメだ。」

という主張の妥当性についてモヤモヤと考えてみた。

知能による線引き

食べる/見世物にするということを、「人類が自身の都合で自由に扱って良い」と解釈して、人類が自身の都合である種を自由に扱って良いかどうかは、その種の知能によって線引きされると仮定してみる。

妥当そうな理由を考えるとすると、「知能の高い種は後々人類と対話して共生することになる可能性があるので、禍根を残さないようにしよう」ってことかな？

例えるなら、「黒人を白人の都合で奴隷として扱ったのはマズかった。彼らは対話可能な存在だった。同じ過ちを繰り返さないようにしよう。」という考えを種を超えて拡張すると、イルカやクジラが当てはまるということか。この例えは微妙というか黒人の立場からすればアウトだけど。。

「何百年待ってもイルカやクジラと対話できるようになんかなんねーよ」って話もあり、無視して良いのかという気もするが、「対話は無理でもパートナーシップを持つことはできるんじゃね？」という感はあり、地上におけるヒトとイヌの関係ぐらいは持てるような気もする。イヌを食べる人々もいるが。。

文化による線引き

食べることに限って考えれば、「なんかしら食わんといかん。それは人類に限らないし、これはしゃーない。」って話はあり、その視点では種を区別せず何でも食べるのが最も正しいのか？。知能によって区別するなんてそれこそ差別！。なのか？。え？じゃあ人間も含む？。

飢えた地域もあるものの、人間は同族も含めて何でも食べないと種を維持できない状態ではないので、なんらかの線引きを行うに至ったのは自然なように見える。とすると、その線引きはそれぞれの文化によってそれぞれ独自に決定される？。とすれば鯨漁やイルカ漁に対する批判は異文化への無理解とみなせるのか。

-----

おれのアタマじゃ結論出ないので、倫理学の専門家に説明してほしいなあ。

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2015/05/24 19:45 追記。

書籍を紹介してくださった ChieOsanai さんとブログまで書いてくださった DavitRice さんには感謝です。

DavitRice さんのエントリ。

http://davitrice.hatenadiary.jp/entry/2015/05/24/110640

とりあえず「動物からの倫理学入門」伊勢田哲治はポチったので楽しみに待つという状態。

個人的には DavitRice さんの説明に納得感があり、「もうこれで良いわ。受け入れた。」などと一瞬思ったが、先を急ぐのも危険なので本を読んでまた考えるということで。

DavitRice さんの説明で一点モヤったのは

”「イルカは頭がいいから殺してはダメだ」という主張が「イルカ以外の動物は頭が悪いから殺しても良い」という主張を含意しているわけではない”

の部分で、

”「イルカは頭がいいから殺してはダメだ」という主張は「イルカ以外の動物は頭が悪いから殺しても良い」という暗黙の主張を含意せざるを得ない”

とはならないのかな？という点。これはおれの理解に抜けがあるのか。論理学とかの出番なのかな。まあ、本読んだら納得できる説明があるかもしれないので、後々ということで。

ブコメでは文化的背景や感情をベースとした素朴理論が多い印象で、この件についてはそうした論も排除される必要は無いよなー。という感覚。

これが素朴理論を背景としたヒトという種の中で線引きを行うような話なら即刻排除される必要があるだろうけど、アニマルライツ(今日知った言葉だ！)については、ある程度の多様性が認められても良いんじゃね？みたいな。動物愛護団体の人からすれば「ざっけんな！」って話だろうけど。

一方で、文化をまたがって統一された規定を設けようとして、それぞれの線引きに乖離がある場合、「え？じゃあどっちに寄せるよ？」って話にはなるわけで、アカデミアからの裏付けがある方が強いのは仕方ないのかなあとも。とはいえ WAZA と JAZA は雑すぎだろ。。

以上は現時点での個人的な見解です。本読んでまた考えます。みなさんありがとう。

Permalink | 記事への反応(1) | 18:01

2015-05-16

■JAZA(日本動物園水族館協会)について思うことをつらつらと

　先に言っておくけど俺はこういった問題に詳しいわけじゃない。

動物園と水族館について、どう捉えていくか。考える上で必要そうな要素をピックしてみたので興味があればどうぞ。

　この記事があがったのが３日前。

「野生イルカ入手で資格停止「いじめだ」　和歌山知事批判：朝日新聞デジタル」
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASH5F3JH7H5FPXLB005.html
　追い込み漁によるイルカ入手をめぐって世界動物園水族館協会（ＷＡＺＡ、本部・スイス）が日本動物園水族館協会（ＪＡＺＡ、東京都）の会員資格を停止した問題
国内の水族館が和歌山県太地町の追い込み漁で捕獲された野生イルカを入手していることが問題視された。
　漁場がある同県の仁坂吉伸知事は１３日の定例会見で、「いじめだと思う。」とＷＡＺＡの判断を批判した。「考える能力のない組織かもしれない」などと発言。情報を収集し、ＪＡＺＡの今後の交渉を後押しするよう国などに働きかける考えを示した。

(短く編集しています)

　この増田を書くキッカケになったのがこの増田

「本当の水族館とは」
http://anond.hatelabo.jp/20150515230312
前略
我々は、水族館の使命を果たすために、今後も野生のイルカを買い続けなければなりません。
　とある水族館の館長による、今朝の朝礼でのありがたいお言葉です。
　
　本当にありがたくて、早く転職先を見つけねば、と今朝決断することができました。

真偽はともかく、JAZAに所属する水族館の館長であればJAZAの理念に従って言動を考えてほしいし、和歌山の町長も国を通じてJAZAに働きかけるつもりなのにJAZAの理念を知らないのはちょっとオツムが足りないように思う。

　日本の法律では、(公立の)動物園と水族館は「博物館」の扱いになる。

(「公立博物館の設置及び運営に関する基準」http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/k19731130001/k19731130001.html )

JAZAの基本理念は「野生動物の保護、教育、調査研究、レクリエーション」。

(「JAZA 公式 HP」http://www.jaza.jp/index.html )

と、簡単に挙げておく。

　それから、動物園と水族館に関連する、今までに起きた対照的なふたつの問題について述べる。

「京都水族館の建設にあたってのイルカショー反対問題」

愛護の中には一定数、可哀想ということを発端に、動物園や水族館についての法律、またJAZAの基本理念等を理由に、イルカやアシカショーに反対する層がいる。その是非や主張内容の真偽についてはここでは関係ないので言及しないが、詳細はググってもらうとして、結果的に京都水族館では今イルカショーが開催されているという結論だけ述べておく。

(ただ、愛護の主張の中には、動物の寿命など信憑性に疑問のあるデータがあるのもまた事実だと添えておく)

「パンくん「人まねさせすぎ」　動物園が勧告受け協会退会」
http://www.asahi.com/showbiz/tv_radio/TKY200906240091.html
服を着て、犬を散歩させたり、写真を撮影したりする芸が人気となったが、日本動物園水族館協会の倫理委員会は０５年に「服を着せ芸をさせる擬人化は野生動物本来の個性や形態を誤解させ、繁殖活動にも支障が出る」とカドリー・ドミニオンに改善を勧告。しかし、改善がみられないとして、協会は０８年１１月、退会を勧告していた。

　こちらは、逆に、生体展示をする動物園として、基本理念にあまりに反してるとして、JAZAを退会することになった阿蘇カドリー・ドミニオンの例。

こういった問題はあまり公に出ず、テレビ出演も続いたが、結果的にパンくんが人間の女性に怪我をさせたことでテレビ出演が終わる、という結果になった。

　ここまで、日本における動物園と水族館の法律上の扱い、日本水族館動物園協会(JAZA)の設置理念。また、法律上の扱い

や動物園の理念をどう捉えるかから生じた２つの問題について述べた。

公立と私立という違いもあるが、国家が国連から脱退することがどう思われるか、というように、「所属することはまっとうであることを示し、だからこそ特例的な措置を受けられる(ワシントン条約の適用を、保護という理由で場合によっては免除される)組織」を、主張に合わないから抜ければいい、と言うようなことはあまりに安易である。

　何が言いたいかというと、これら２つの問題からもわかるように、水族館や動物園は、「100％教育や研究のための、楽しめる要素を排した施設」でなければならないかというとそういう訳ではなく、レクリエーションも目的としている。しかし、「動物の野生を殺して見世物一辺倒にしたような施設」は動物園や水族館としては認められない、ということなのだ。

　当たり前のようだが、WAZAとJAZAの関係についてはこの前提を踏まえないと語れないのである。

　また、イルカ漁関連の問題については、他国の文化への介入の是非、という視点で語られることが多いが、WAZA から JAZAへの退会勧告については、水族館はそもそもどうあるべきか、という視点でも考える必要がある。

　俺自身は、イルカ漁の妨害してる環境テロリスト集団があんまり好きじゃないし、そのへんを擁護容認、手先のように使ってるオセアニア諸国は「善(という思い込み)のためには実力行使も厭わない」というのに対しては、きちんと抗議すべきだし、アメリカでの第二次大戦時に日系人が強制収容所に入れられた時みたいに国として「間違っている(いた)」って認めるべき問題だと考えてる。

しかし、水族館問題に関しては、WAZAっていう「水族館かくあるべし」っていうルールをそもそも決めてる組織が勧告してることだから、問題があるなら改善しなきゃならない、それにWAZA から外されると各国間の希少動物の融通が受けられなくなるので、「どうでもいい」って無関係で無責任な人が言うのは簡単だけど、国内の動物園や水族館はかなり大きな損失を受けることになるので、イルカ漁由来のイルカは展示しないべきだという考え。仮にその勧告が間違っていたとしても。また、そこを改善することは主張を折ったことにはならない、という立場。

冗長になったが、各自にもっとこの問題に関心を持ってもらいたいし、またそれぞれの考えをもっと表明してもらいたい。

Permalink | 記事への反応(1) | 02:49

「WAZA」を含む日記

2024-02-23

■[東大][慶應][早稲田][学閥][企業][IT][コンサル][商社][外資]

東大卒「睡眠時間2時間、休日も仕事」 ●●●の娘「入社してしばらくは暇でした」

情弱男性は知らないコト

欧米は失敗した。移民(労働)政策はやめておけ！

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医師・医者・医大・医学部・受験

官僚・役人

コンサル・外コン

商社

金融・外銀・メガバンク・銀行・証券・損保・生保

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解雇規制は数億円の長期債務と同義、不景気に備えて正社員は最小限しか雇えない、好景気は長時間残業で対応する

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