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良いところ
地元に詳しくなる
道に詳しくなる
行動範囲が広がる
運動をする
課金要素がない
悪いところ
歩きスマホをする
不審者になる
「見た目は多少ブスでもいい。」
この時点で有職ブスが書き込んだ記事だとわかる。
何度言えば男が一番重視するのは顔だと分かるのか？
ブスは男で言うとニートなんだよ。
共産党系の人たちが進めている「NO MORE 賃金泥棒」が、ようやく新聞に取り上げられ始めた。そもそもPJ自体が立ち上がったのは10月15日だから、ずいぶんタイムラグがある。きっと立ち上げたのはいいが、ぜんぜん話題にならないので、旧知の左翼記者たちに売り込んだか泣きついたかしたんだろう。
しかし新聞だって、そんなくだらないものを公器でホイホイ取り上げるわけにはいかない。なにしろ「1分単位の賃金支払い」なんて新聞だってやってないんだから。1分どころか15分、いや1時間単位の支払いもしていないだろう。それはなぜか。そんなことをしたら、自分たちが自由気ままに働くことができなくなるからだ。
左翼たちはいつも、労働者の味方のような顔をしながら、労働者たちのクビを締めるようなことしかしない。もしも1分単位の残業代なんか徹底させたら、会社だって1分だって残業させないことにせざるをえない。1分前退社を義務付けたっていいくらいだ。きっと生活残業している中小零細の労働者から猛反発をくらうだろう。でも共産党は、党員か労働組合員じゃなければ人じゃないから耳を傾けないけどね。
それに退社に1分1秒を争うなら、トイレだって自由に行けなくなると考えるのが当然だ。少なくとも、あらかじめ「みなしウンコ休憩時間」を設定し、長すぎる奴は労働時間を控除する必要がでてくる。あるいは会社でウンコが全面禁止となり、「みなし小便タイム」だけになることだって起こりかねない。
「いやいやトイレの時間にいくらかけても、それは会社が口出しできることじゃないだろう？」なんてサヨクはいうだろうけど、それこそ人権の名の下に行う業務妨害みたいなものじゃないか。あまりにもバランスを欠いており、一方的すぎる。だからアカは採りたくないということになるんだよ。
でも、「NO MORE 賃金泥棒」の呼びかけ人たちは、労働者じゃなくて労働活動家だから、タテマエばっかり言ってりゃいいわけよ。バカすぎるわ、労働者の敵どもが。
常駐型勤務の話出てるけど、契約の度に顧客と採用面接して、ってのも割と特殊だよな？
もちろん身分はずっと自社の正社員だけど、気分は派遣とか期間労働者だよ
「細けえやつだな。ちょっとイライラさせてやれ」と思って、青い液体じゃなくて赤くてドロっとした液体を使ってCMをするべきって増田を書いたら、思いがけずブクマが何十もついてちょっとうれしかった。
うーん。
今は「責任を負わずに恋愛だけ味わうのが一番得」とか、「若い頃散々他の男と遊んだ女と結婚するのは損」
「恋愛と結婚は別」というのは、男もそうだからお互い様ということらしいですが。
とある団体主催の異業種交流独身者限定のイベントで、あまりにも女性が少ないからその団体所属の独身女性がメンツに入ってた
別にそれを隠したりはしてなかったんだけど、俺と同じ会社から参加した４０超えのヤツがその女性に、
サクラでしょ！サクラでしょ！サクラじゃないなら週明けに絶対メールしてよね！！！待ってるからね！！！
ってめっちゃ言ってて、
あーだからこの人もてないんだなってのがすごくよくわかってゲンナリした
週明けにはもちろんメールは来ず、その場にいて名刺交換もした俺＋αにわざわざ「君たちにはメールきた！？きてない？やっぱりサクラだったじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」と喜色満面・・・
懇親会でたまたまそいつと近くの席になったときにも、人事だから知ってる俺の個人情報やふるまいを話のネタにしようとしてきてめっちゃうざいし
普段仕事でもプライベートでも全然関わりないのに、業務上知り得た知識だけで年下の俺をいじろうとしてくるのがほんと不快だった
割と人当たりよくて明るくて背も高くて太ってもハゲてもないのに独身なのにはやっぱり理由があるのかーと思った
あの程度で文句をいうなんて糞フェミと言うが、海女さんがたの年齢層をまず考えるべきだ。
萌えどころか漫画耐性すらない婆さんやおばさんから見たら十分えろいしキモい。
そして海女は割と近年まで褌一丁で仕事をしていたせいで、好奇やエロ目線で見られ写真を撮られ多くのエロ映画を作られ性的に消費された歴史がある。
その記憶も残ってる相手に、前をはだけ巨大な胸を強調した萌えキャラを県が作り、クールジャパンこれで海外にアピールとか言い出したから、やめてくれと止めたのは無理からぬ事だと思う。
で、それの一番最初が『Theologus Autodidactus』って奴らしい。
でも、ネットで探したら、アッサリでてきた。
https://islamtheologyscience.files.wordpress.com/2012/09/theologus-autodidactus-of-ibn-al-nafis.pdf
感無量って感じ。
①そもそも、英語が読めないとダメだが、普通に英語読める程度の学力は昔では大卒も少なかったしレアだったろう
②ウィキペディアが発達し、そのウィキペディアの英語バージョンでの読解がスラスラできるレベルじゃないと、一苦労だったろう
③PDFを見つけられたとしても、どこからスタートしているのか分からなかったら、「これが本当に探していたものなんだろうか？」ってのに確信持てなかったらだろう。ウィキペディアのこのほんの要旨を読んでいて、内容と照らし合わせなければ確信がなかった。
ここまでのネットや教育の普及があって、初めて俺はこの作品に出会えた。
なんつーか。人間としての幸せってこういうところにあると思うわ。
そりゃ、誰だってできるよ。
でもさ。
「終末ものが好き×この作品を読もうと思った×英語の海を抜けてたどり着いた×読んだ」
ここまでやれるのって、あんまり多くないと思う。だから、要素要素ではたくさんいるだろうけど、この組み合わせを通り抜けられたのは俺。
http://blog.imalive7799.com/entry/2015/10/09/005411
客先常駐がメインの会社の人は、自分の会社がフレックスタイム制採用してるかどうか確認してほしい。
フレックスタイム制は、業務開始/終了時間を労働者の自由に決めていいはずの制度なのに、
客先常駐だと客先に合わせる事が求められる(かなり高い確率で)ので、そもそもフレックスタイム制が成り立たない。
フレックスタイム制は業務開始/終了時間を自由に決められることだけに注目が行きがちだけど、
一方で、法定労働時間を超えないかぎり残業代を支払わなくて良い制度でもある(＝フレックスタイム制非導入企業より残業代が適用される時間が少ない)。
要は、客先常駐メインかつフレックスタイム制だと、不当に残業代が削られているって事になる。
従って、該当企業は、ブラック企業の条件の一つを満たしていると見做して良いと思う。
そういう企業は当然、面倒事は避けたいので、フレックスタイム制については被雇用者側のメリットだけ説明して、デメリットは省略しているから意外と知らない人が多い。
たぶんIT系だと結構該当企業があるんじゃないかな。かく言う私の会社もそうですが。。
あー早く辞めよう。
