可愛らしいビール腹おじさんちゃん♥️久しぶりだね♥️今日も増田に来てくれて嬉しいよ♥️おばさん、休日出勤だって頑張れちゃう♥️可愛らしいビール腹おじさんちゃんの存在にいつも助けられてるよ♥️ありがとうのディープキスしてあげるね♥️
捨てるにももったいない
かと言って売れない(名前入りだし)
リメイクする人もいるみたいだけど、普通嫌じゃないの?元旦那の指輪する??
未練があるなら分かるけどさ
売った場合、素材だけ取り出す(ダイヤと金だけ再利用)らしいけど
どうせ安そう
ま、引き出しに置いとくか
しょんな……ᵕ᷄≀ ̠˘᷅
それはRAとしてお金が出たのかな!ここでは、学生に科研費の研究の一部を手伝ってもらう費用を科研費から支出するのが大変だという文脈だよ!そもそも、研究する学生のためのバイト代を科研費から支出しようと考える自分みたいな大学教員は、大学教員全体の中では「良心的」な方だと思うよ!「学生が研究するのは当たり前!」、「卒業論文や修士論文の存在をチラつかせて焦らせて無給で学生を自分の科研費の研究のために働かせよう!」という発想で、そもそも学生に研究のバイト代を払うという事すら考えたことのない大学教員はかなり多いと思うよ!数割の大学教員はそうなんじゃないかな!でも、学生が大学に払っているのは「学費」であり、科研費は教員の研究のために国から出ているお金なので、扱いとして全然別物で、厳密にいえば学生に教員の科研費の研究を手伝う義務はないはずだよ!そして、科研費の仕組みとして学生をRAとして雇いお金を払う事も想定されている以上は、「科研費の研究に学生を従事させたいなら、ちゃんとバイト代を払ってね」という仕組みに制度上はなっているはずだよ!卒論や修論を盾に学生に科研費の研究を手伝わせる行為は、厳密にいえば、無償労働の強要に当たるんじゃないかな!学生の側も変に大学教員と対立したりして卒論や修論が完成させられなくて留年とかになったらいやだから、ほとんどの場合、そのまま受け入れると思うけど、厳密には無償労働の強要でサービス残業させているのと同じだと自分は思うよ!学生の側も一枚岩ではなくて、教員の研究を手伝えるのが嬉しいとか研究楽しいとか、そういう学生もいるはずだよ!でも、全ての学生がそうなわけじゃないし、「大学教員の研究なんかどうせ社会の役に立たないんだから、早くやり過ごして社会でマトモなもっと役に立つことやらせろ」って思っている学生も割といると思うよ!いや、自分の研究は社会の役に立つから(そうじゃなかったら科研費通ってない)、たいていの場合、大学教員の研究が社会の役に立たないというのは学生の勘違いだと思うのだけど、だとしても、そう勘違いしている学生が多いことは否定できないよ!研究楽しいと思えるタイプの学生の「善意」によりかかるのは危険だと自分は思うよ!寄りかかりすぎて、本来は科研費の研究と卒論・修論の研究は関係ないのに「卒業できないぞ!」とおどして論文を書かせるのは、厳密にはアカハラと取られる可能性があるよ!全国を探せば、それでアカハラ認定されて懲戒解雇になった大学教員もいるよ!自分はそういう方がこわいので、学生に科研費の研究は手伝わせないよ!逆にこっちも科研費の研究を学生に手伝わせる義務は負ってないしね!
申し訳ないけど研究設備の話はしていないよ!自分は研究設備は足りていて、学生の雇用の話をしているよ!研究設備は一度そろえてしまうか、最悪、設備を持っている他研究室に頭下げて研究させてもらえばいいだけだと思うよ!大きな予算の分担者に入れてもらったところで、年100万が数年間、年数百万になるだけで、大差ないと思うよ!あと、少なくとも自分は自分の分野では無能ではないと思うよ!ここ5年の業績だと、分野を限定すれば明らかに国内で上から数えて何番目の位置にいると思うよ!与えられたリソースの割には業績出している方だと思うよ!自分より業績ない大型個人研究費獲得者、割といるしね。自分より研究業績あげている人を連れてきてから、無能呼ばわりして欲しいよ!
後、年100万が安いと思う人は、正直、企業に行けばいいと思うよ!自分は金にならない研究が好きだからアカデミアに残っているけど、アカデミアが研究費獲得に苦労する割には研究費やすいなんて言うのはわかりきったことなんだから、不満があるならさっさと企業に行けばいいと思うよ!
こういうこと言う人結構いるんだけど、これが全く意味わからないよ!違うと思うよ!だって、企業はこんな事やってないよね!労務管理の担当をする方を別におくことができるはずだよ!で、研究の内容に関しては、企業でも技術的には大学と似たような研究できるはずだよ!お金にならないから大学と同じ研究やってないだけの事が大半だと思うよ!「そういうの全部ひっくるめて研究」にしちゃったら、逆に、「そういうの」を経験しない企業は大学と同じような研究ができないって企業を下に見て小馬鹿にしているように聞こえるよ!国立大学だって、各研究室の光熱費や水道代とかは普通、研究費からは請求されないから教員個人が把握していないだけで、しっかり各研究室ごとにどれだけ電気使ったか計算されて支払われているはずだし、その会計を担当されている職員の方がいらっしゃるはずだよ!光熱費に関してはたくさん使ったからと言って大学教員の手間が増えたりしない仕組みが構築されているよ!現状、光熱費や水道代については、同じ大学の財産でも、教員に管理の手間がいかない仕組みができているのだから、労務管理でも本来はできるはずだよ!できないのは制度が悪いんだと思うよ!
土鳩はどどつぽどどつぽ茨咲く野はねむたくてどどつぽどどつぽ 河野裕子
_人人人人人人人人人人_ > どどつぽどどつぽ <  ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄
そんな大袈裟な話なの?
そもそも、元増田が書いているのは、自分の仕事は評価してもらうけど、自分だけは仕事しなくても評価を下げないで欲しい、とでも言いたいかのように思える。
YouTubeとかネット記事とかTwitterとかはてブとか見てると、強い言葉が多いなぁと感じる。
それは見知らぬ誰かを傷つけたり不安にしそうだと思っていたら、自分の不特定多数への言葉も強い方へ引っ張られていたことに気がついた。
自分の場合は、人に見てもらいたい気持ちが何を伝えたいかより強くなってしまったとき、そうなりやすいようだ。
伝えたいことを届けるために、伝えたいこととは違うことをしてしまう。
「結婚出来ない(子供をもうけられない)・結婚していても何らかの理由で子供をつくらない」
今更何言ってんだって思われるかもしれないけど、これって狭義の優生思想が反映された状態なのかもな
「人として生きる為の能力はあるかもしれないが、他人と縁付いて家庭をつくり子を生み育てる能力が無い」
「結婚はしたが、子供を生み育てる能力が無い」(能力があってもポリシーで子を成さない場合は除く…とも言い切れないか。「『子孫を残す』という当然の意識が培われなかった」ということもあるな)
こういった人々が「除外」され、「出産・育児可能な二親」のみから生まれる「恵まれた・秀でた子供」だけになっていく傾向なのかもしれない
優生保護なんぞ行わなくても、人類は勝手に「不要」なものを淘汰してく。法を作るまでもなく。声高に言う必要もなく。自ずと「マトモな人間」の子どもばかりになってくのかもな
まあ、全然出産・育児可能じゃないのに生んじゃってる層もいまだに居る。そういった親から生まれた子がなんとかサバイブ出来ればこれからの多様性も保たれるだろう
あと、マトモな二親から生まれた子が必ずマトモなわけじゃないだろうから(でも割合的には「両親と同じ様な生き方・考え方」になる方が多いんだろうなあ)