2019-01-31

9ヶ月勤めたNTTグループ退職しました

タイトルの通り2018年入社したNTTグループの某社を退職しました。

2019年1月中旬正式退職したので、約9ヶ月間働いたことになります

記事では非常に主観的かつ局所的な話を書くつもりであり、一般性には欠けますのでご承知ください。

自己紹介

NTTグループの某SIer企業2018年度の新入社員として入社しました。

前年度までは大学院に在籍しており、情報系の研究を行っていました。

入社してから立ち位置としては一応システムエンジニアに分類されるはずですが、あまりシステムエンジニアらしい仕事は行いませんでした(これについては後述しています)。

退職までの流れ

2018年4月入社し、最初の2ヶ月間は新入社員研修を行っていました。

研修内容は大手企業あるあると言った感じで、挨拶練習名刺渡し練習ビジネス文章の書き方等を行いました。

周りは「研修が手厚くて良い」と言っていましたが、個人的には退屈なだけでした。

今振り返ってみると、この研修間中が最もつらかった様に思います

しかしながら研修自体は退屈であったものの流石に大手企業と言うべきか入社同期には優秀な方が多く、変な人間も少なかったため人間関係の面ではこれといった苦労はありませんでした。

6月になって研修期間が終わると正式部署配属が行われました。

この時配属された部署退職するまで在籍していたことになります

部署自体の詳細についてはこのエントリでは伏せますが、元々配属を希望していた部署であったため、配属当初は安心した記憶があります

退職理由

何か1つこれが決め手になってといった明確な退職理由はありません。

インターネットで言われるようなSIer業界の悪評についても内定から知っていて、実際に入ってみての感想としても「噂は真実だったんだな」くらいのものだったので特に入社したことに対する後悔もありません。

入社して詰まらない・つらい仕事であったら適当なところで辞めようと思っていましたし、その結果として詰まらない・つらい事象がいくつか重なったため退職するに至りました。

それらの事象を細かく挙げていくと切りがありませんが、そのうち幾つか分かりやすもの(且つ社内機密や違法行為に当たらないもの)を以下に挙げます

仕事の内容がほとんど雑務に分類されるようなものばかりだった

少なくとも自分想像していたシステムエンジニアとしての業務殆どありませんでした。

いわゆるSIerへの批判的な記事に挙げられるようなこと(Excelスクリーンショットを貼り付ける作業、何に使われるのか分からない謎の資料作成etc.)や、電話番等が主な業務でした。

新入社員に対して雑務を割り当てるというのはある種合理的な部分もあるとは思うので批判は控えますが、個人的には特に学ぶべきこともなく時間無駄に感じました。

一方でExcelスクリーンショットに関しては批判するべき部分があります

Excelスクショは「エビデンスを残す」という名目で行われることが多いと思いますが、システムが正しく動作たか顧客証明する目的であれば、結果ではなく検証をする方法提供するべきではないかというのが私の意見です。

スクリーンショットなんてものはいくらでも改竄可能もの(WebページなどであればDeveloper ConsoleHTMLを書き換えれば良い)であり、普通に考えればエビデンスとしての効力はないと考えられます

特に学べることがなかった

これは主にシステム開発・運用まわりについてです。

周りにはそれなりの年齢の方も多く、また社会インフラの構築を担うことの多い会社であるため、技術的な知識に造詣の深い方が多いと考えていたのですが、そのようなことはありませんでした。

大きな会社なのでそういった人も社内のどこかにはいるのかもしれませんが、少なくとも自分の周りでは観測できませんでした。

詳細は避けますが、技術的な知識に関してはその辺の情報学部生の方が理解していると思います

Linuxコマンドが分からない方向けにコマンドの打ち方をまとめた手順書(ターミナルエミュレータを立ち上げて、どこにユーザ名・パスワードを打ち込んで、どのボタンを押して...をスクリーンショット付きでExcelにまとめる)や殆ど問題を丸投げしている様な質問表等を作っていた時の心中は決して穏やかなものではありませんでした。

ファイル名の末尾に日付を付けるようなバージョン管理方法も噂では聞いていたものの本当に実在しているとは思っていませんでした。

また部署としては今後コンサルタントとなるような人材を増やしていきたいような雰囲気がありましたが、システム殆ど理解していない人にコンサルが務まるのかはよく分かりません。

個人的コンサルタントという肩書懐疑的なのもあります

環境に満足できなかった

主に常用していた端末周りの環境についてです。

使用しているコンピュータスペックがあまりにも低く(メモリ2Gハードディスク50GB、32bitOS)、まともに作業ができるような環境ではありませんでした。

Excelを開いたり、酷い時はIMEの変換機能使用した時にもコンピュータが固まっていました。

上で雑務殆どと書きましたが稀に開発をすることもあり、そういった場合特にスペックの低さによるストレスを感じていました。

私自身そこまで気合を入れて仕事をするような人間ではなく、むしろできることな仕事せず遊んでいたい人間ですが、やるべき仕事がくだらない原因で阻害されるというのはそれはそれでストレスが溜まるものだなと思いました。

自分だけでなく周りの人達環境でもそういったことは起こっていましたが、周りの人達はこの現象について好意的に感じている(コンピュータが固まるのを理由仕事をしなくても済むため)ようでしたので、その辺りの温度差も退職理由になっています

計算すれば高スペックコンピュータを導入するコストよりも、低スペックコンピュータを使うことにより生じる人件費無駄の方が大きいと分かるような気がしますが、あまり計算が得意な人がいないのだと思います

全体的な会社方向性に疑問を感じた

これは主にセキュリティ施策についてです。

昨今セキュリティ重要視され、セキュリティに関する施策予算が付くようになったのは良い点だと思っています

しかしながら、実施される施策的外れものと言わざるを得ないものばかりでした。

的外れならまだ良いですが、それはセキュリティリスクを高めるだけなのでは?と言った理解のない上の人間が思いつきで実施したとしか思えないものもあり大変疑問を感じました。

意味のない施策業務環境が不便になるのも見てる分には面白いですが、その中で仕事がしていきたいとは思えませんでした。

パスワードの定期変更や、暗号化zipファイルメールで送り続いてパスワードメールで送る等のバッドノウハウが未だに存在していることも知りました。

たこれはSI業界全体に言えることだとも思いますが、RPAとかDX(Digital Transformation)とか10,20年前に言うならともかく、今更言っても時代錯誤感が強いです。

良かった点

退職理由として不満点を挙げることになってしまいましたが、良い点もありました。

残業ほとんどなく休みが取りやすかった

これは部署プロジェクトに依る部分もあるみたいですが、少なくとも私の所属部署では早く帰ったからと言って咎められるようなことは殆どありませんでした。

最近労働時間に関する制限がかなり厳しくなっているようで、残業が多い部署は上から注意されているようでした。

有給休暇についても申請して拒否されるようなことはなく、むしろ消化が推奨されていました。

休んだことにより後から文句を言われることもありませんでした。

周りの人が良い人ばかりだった

上司や同僚から理不尽な扱いを受けるようなことは殆どありませんでした。

入社前のイメージパワハラモラハラは当たり前といったものであったため、非常に驚かされた部分です。

また少なくとも自分観測範囲では人種国籍性別による差別は行われていないように見えました。

福利厚生が充実していた

流石にNTT系列と言うべきか、福利厚生は充実していました。

色々ありすぎて私も全てを把握できていませんが、恐らく福利厚生に関しては国内企業ではトップクラスに充実していると思います

年収が高かった

少なくとも1年目の年収としては比較的高い方であったと思います

業務内容の割に高いとも思いました。

日本人の平均年収程度は貰えていたはずです。

私の場合残業殆どありませんでしたが、役職のない若手が残業をした場合残業手当が付くため(役職がつくと裁量労働制になる)、残業をした場合は更に貰えると思います

もちろん残業手当は働いた分だけしっかり付くようでした。

ただどうやら年収の伸びはそこまで良くはなく、聞いた話では20~30年勤続し管理職になってやっと1000万程度らしいです。

また国内大企業らしく厳格な年功序列制があるようでした。

まとめ

入社してから退職までの約9ヶ月間を振り返りました。

ただ勤務中はかなりささくれ立った心境であったため、こうして比較的穏やかに振り返ることができて良かったなと思う次第です。

巷ではSIer崩壊説みたいなものもありますが、個人的にはSIerは今後も続いていくと考えています

環境改善していって数十年後に「あの時辞めなければ...」と後悔することになると面白いですね。

今後の身の振り方については決まっていて、ソフトウェアエンジニアとして転職をすることにしました。

具体的な企業名や待遇等について詳細を書くことができませんが、年収については前職であれば20~30年勤続し管理職になった場合と同程度になります

最後になりましたが、読んでいただきありがとうございました。

  • anond:20190131164910

    コム?

  • anond:20190131164910

    うんち

  • anond:20190131164910

    このシリーズまだ続いていたのか。下級貧民のワイには羨ましいのぜ…としか感想が出なかったが。 あなたのような優秀な人間が日本や世界を引っ張っていくので、これからも頑張って...

    • anond:20190202232640

      新卒カードを9ヶ月で切るとはもったいねーなと思うがまあ頑張って欲しいよな

  • https://anond.hatelabo.jp/20190131164910

    ブコメにあまり理解していない人がいるがPCのハードウェアそのものに載ってんのが2GBなんじゃなくて NTT系列はシンクライアント端末で仕事しててそこに割り振られてるのが2GBって話だ...

  • anond:20190131164910

    SIでもない配管設計屋でよくわからんのやけど スクリーンショット操作ごとに撮って保存するマクロとか フォルダ内のスクショをExcelに一括連番取り込みとか結構作って動かしちゃって...

    • anond:20190202234126

      マクロ起動しようとしたら固まったんやろ それにスクショ批判はスクショとっても意味ないからやり方を変えろって言ってるみたいやで

  • anond:20190131164910

    ワイも電話番とExcelスクリーンショットの仕事で20年勤めて年収一千万になりたかったンゴねえ ワイはWindos・macOS・Linux・Android・iOSやクラウドのnode.js・PHPやらいろいろやらされてるけど20...

  • anond:20190131164910

    エクセルスクショについて一言言っておくか (ワードスクショ、パワポスクショも含む) 大前提として、PCでやる以上改竄はなんでも出来る。 作業風景をモニタごと動画撮影する?そ...

    • anond:20190203011256

      まあ、あんまり後ろ向きなのもどうかと思う 手書きの履歴書を誉めるような分化はよくない

    • anond:20190203011256

      ↑の続き グダグダ長文になってしまったから整理する。 システムを作りました。納品しました。納品後バクがありました。そこでお客さんから言われました「これプログラムちゃんと...

      • anond:20190203013234

        じゃあなんでバグってるんですか? テスト時の条件と違うということですか? テスト漏れじゃないですか。

        • anond:20190203013450

          検証環境はこちらと同意頂けましたよね。 あらゆるwindowsPCでの動作を保証するとはどこにも書いてありませんし、そのような事は出来ないとお伝えしました(メールの証拠添付)。 ご理...

    • anond:20190203011256

      常日頃思ってるけど横長のテーブルはwebとの相性悪すぎるんだよな Excelなら横に2画面3画面あるテーブルもまあそれなりに見れるけど マークダウンで横長のテーブルとか見る気がしない...

    • anond:20190203011256

      元増じゃないが全く違うと思うぞ 検証する手順を提供するというのは、客が自分で試験できるようにせよ、という意味だろう。 試験手順を客に渡すのか、自動テストツールを渡すのかは...

  • 低スペックの道具を どのように使いこなす人間かを 見ているのだ

      給与が高いということは 経済的不安を感じることなく 余裕をもって仕事ができるということ   休みがあるということは 勉強時間を確保できるということ   よい人材が揃ってい...

  • anond:20190131164910

    もったいないことをした、に1票。 みかかグループの一番おいしいところは、50台くらいになったとき中堅SIerに役員で天下りできる枠がたくさんあるということ。 出身大学にも...

    • anond:20190203085650

      東工大でもソルジャーなの? バイオマンなの?

    • anond:20190203085650

      子会社っぽくない?記述的に リーマンショック以降院卒でも買い叩かれて、子会社程度にしか引っかからないこと多いよ。 俺もそんなんなんだけど、もう飽きて辞めるつもり 会社から...

  • anond:20190131164910

    文章に表せきれないだけか表面的すぎる感がある。文字通りだとしたら9ヵ月程度なら仕方ないか。 キラキラweb界隈あたりが似合ってるんじゃないかな。

  • anond:20190131164910

    それは、どこのデータなんだろう。。 主任でしたか? メモリ2GBの仮想OS辛いですよね。でかいWBSとか開くことすら怪しい。 私も課長代理以上の社員の技術力のなさ、マネジメント能力...

  • anond:20190131164910

    自分もかなり似た状況で退職した。9ヶ月じゃなにもわからない、学ぶ気がないと思うかもしれないけど、 ・納期を守る気がある人が少ない(遅れてもペナルティがない) ・コードを読...

  • https://anond.hatelabo.jp/20190131164910

    いつものように現れる「クソだと認識したらなぜお前がそれを変えていく努力をしないんだ!つまりお前もクソだな!」っていう人たち。 違うんですよ。現場から変える為の声を上げて...

    • anond:20190203142634

      でもキモくて金のないおっさんが正規雇用されない日本の雇用制度がクソだと主張する時は変えていかなきゃならんことは間違いないけどすぐに変えれない物分かりの良さそうなことを...

      • https://anond.hatelabo.jp/20190203143058

        なんでキモくて金のないおっさんでもない俺がキモくて金のないおっさんの為に活動しなきゃいけないんだ?労働環境は労働者全員の問題だから労働環境の改善に協力しろって言う方が...

  • anond:20190131164910

    全く興味なし

  • anond:20190131164910

    甥っ子に普段意識高いことを言って聞かせてたが、本当に辞められたら微妙に戸惑ってしまうおじさん的反応が見えて面白い

  • https://anond.hatelabo.jp/20190131164910

    あまりにも状況がわかりすぎる、自分と全く同じだったので、多分弊社(かもう一方のSI)かなと思っています。 このグループはあらゆる媒体で「いい人が多い」という評価だけど、いい...

  • anond:20190131164910

    多分同じ会社に勤めてる。僕も転職しようかな。 仕事が雑務ばかり そんなもん。 Excelスクリーンショット クソだよね。 受託開発を行っている以上、客が求める&理解できるレベル...

  • anond:20190131164910

    おつかれ 正しい判断だと思う、私もそのうちあとに続くよ 技術で食べていきたい人間にはあそこは地獄だ

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