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トラバの、何かしら隠し事がある人は質問に答えない・それが世間話レベルでも、には割と同意する
理由もなく文脈ともかけ離れていきなり質問するのは、それこそ言えない理由で探っているようにも感じる
そうだね、その通りだ。飲み過ぎないでねって私が夫に言うのと同じだ。好きなもの食べられると思ったのに水を差されてイラっとしたんだ。ありがたいとは思ってる。
有名な自動車会社の空力設計している人が飛行機作っている会社への転職希望で同じように空力設計したいと言っても落ちるということはよくあるみたいだよ。
同じ空力でも考え方が全く違うんだって。
卒業だから！と勇気振り絞って凸するのは高校生まででしょ。私は踏みとどまった増田さんは大人だなと感心するけど。
だってLINE交換を目的にしていきなり凸されると怖いよ。リア充っぽい人はLINE交換を手段としていてうまいなあと感心する（例えば皆で撮った写真送るよ！グループライン作ろ！とか、いいアプリあるからURL送るよ、あLINE教えて、とか）
まだお若いようだしいくらでも出会いはあると思うので、今後「女性からさり気なくLINEを◯人聞き出す」というノルマを設けて実行するんだ。次、そういう人が現れた時、すんなり連絡先を聞けるようにな。どうでもいい人なら失敗しても怖くないでしょ。ただこの考えがエスカレートすると恋愛工学になるから気をつけてほしい。
自社開発しているメーカーの組み込み系開発職に配属されて、丸2年経つ。
学生時代は文系で、電気、物理、プログラムも専門的にやったことない。何で配属されたんだろうね。
都度教えてもらいながらやってる。
でも、圧倒的に知識不足。
転職考えた時に、他の会社で今のスキルを活かせるか不安すぎる。
この増田に完全同意。文章として良くかけていることは認めるが、ほんと誰目線？って気がしてならなかった。ブコメも「よく言ってくれた」みたいなのがけっこうあったから個人的には「マジかよ！」という気持ち。
好きな子が二人いて第一候補が増田で第二候補がその子だったということじゃない？
ちょっと違うかも知れないけど、前に知り合ったある女性との会話で
私「カレー作る時ってさ、具を大きく切る派？小さく切る派？」
私「いや、単に好みを聞いただけなんだけど」
その人「そんなの日によって違うし、聞いても意味なくないですか」
とか
私「血液型は何？」
その人「聞いてどうするんですか」
私「いや、○○さん（隣に座ってた人）はAって言ったから、なんとなく」
その人「言ってもいいですけど、それで何か言われるのはイヤです」
ってふうにいちいち質問の意図を疑ってかかってどうでもいい世間話で自分のことを話さないタイプの人がいた。
そして数年後、その人は会社の上司と不倫をしていたことがわかった。
世間的に、ではなく増田の彼氏個人が「子供が居ないなら結婚の意味はない」と考えてる人なんでしょ。
ある人に最近告白まがいなこと言われて（ほぼ告白だけど直接好きとは言われてない）
でもやっぱり告白されると多少気にしちゃうわけでSNSとかも目に入れば見てた
ほんと最近気持ちを伝えられたばっかりなのになんだかあっちには彼女ができた？らしい？
怖い
なにそれ
そんな、そんなすぐに
私はそれなりに悩んだのに
付き合わなくてよかった
そういう人なんだね
自殺した男の子に対して「うずくまっていた男子に霧吹きで水をかけたりズボンを脱がせたりした」という事実があったことに対し、いじめを調査した第三者委員会が「遊びの範疇を出ない」と判定した
というニュースが流れて、もうほんとこんなクソな世界に産んでしまってゴメンと謝罪しました長男に…— こべに (@kobeni) 2018年3月28日
1. 対象
・優秀なあなた
・後輩に不満を持っているあなた
2. 基本的な考え方
・研究室は実力主義だ。自分より業績が少ない人間の人格を否定しまくろう。業績が多い人間や立場が上の人間には徹底的に媚びよう。あなたは研究に対する不満を後輩の人格を蹂躙することで晴らす権利がある。だってあなたは優秀だからね。
・「今のあなた」を基準にしよう。あなたがD2で彼はB4だとか、そんなことは考えてはいけない。研究業界に年齢なんて関係ないからね。
・あなたが行ってきた仕事は全てあなたの能力によるものである。あなたにたくさん同期がいて、後輩が一人だけでも関係ない。後輩はあなたと同じだけの仕事をこなす必要があるのだ。だってやらなきゃいけないことだからね。
・善意の皮を被って後輩をいじめよう。全ての攻撃手段は「アドバイス」「愛の鞭」の体をとろう。
・後輩にたくさん情報を教えてあげよう。研究に関する思いついたことを片っ端から話そう。優秀な教授とは異なる意見を伝え、暗にそれを取り入れるように指示しよう。自分と同じ程度能力の人間と日常的に引き合せよう。後輩はそれら全てを忠実に実行しようとして全て中途半端になり鬱になってくれるぞ。
・後輩には積極的に二面性を見せよう。その場にいない人間の悪口を言いまくろう。後輩はあなたに不信感を抱き、あなたの「善意のアドバイス」そのものを疑い始めるぞ。
・後輩は「何か目に見えない答えを模索させる」ように仕事を振ろう。可能な限り曖昧な指示を出そう。何か聞かれたら「俺は一人でやった」と叱責しよう。後輩が仕事をしたらその都度「俺の時はこうじゃなかった」文句を言おう。そのうち研究そのものもこけてくれるぞ。
・引き継ぎは適当にやろう。「何かあったら質問してくれ」でOKだ。教授には「丁寧に教えた」と報告しておこう。いざ質問されたら面倒臭そうな感じを出そう。
・「How to」だけ教えよう。「Why」を教えてはいけない。「Why」を教えると後輩が実力をつけてしまうぞ。
・研究や雑務に関する失敗は必ずみんなの前で叱責しよう。反論もされにくいし何かあっても向こうが悪いですむぞ。
・指摘は本人に指摘してはいけない。本人に指摘すると実力をつけてしまう。後日に本人より優秀な人が集まる場で笑いながら言おう。後輩はムキになってあなたの「アドバイス」を無視し、より一層潰しやすくなる。
・後輩の仕事が完成する一歩手前あたりでちょっかいを出そう。「アドバイス」をして軌道を修正し、後輩に「自分が一人で考えると必ず間違う」というメッセージを伝えよう。後日、「あいつら一人で何も出来ない」と嫌味を言おう。
・陰口を積極的に言おう。後輩に「あなたは先輩として信頼できない人間である」というメッセージを伝えよう。
・平素の仕事はしっかりこなそう。優秀な同期や上司・先輩は尊重しよう。上記の行いをしても彼らはあなたの肩を持ってくれるぞ。
・後輩に別の後輩の陰口を言おう。そのうち無能な彼らは仲間同士で喧嘩をしだす。
夫が飲み会。今日は夕飯要らないよ、と。「久し振りにカップ麺でも食べようかな」って独り言言ったら、「もっと栄養のあるもの食べないとダメ！」と強く言われた。
自分一人の為に、0歳児の相手しながらわざわざちゃんとした夕飯とか作りたくない。元々料理は苦手だし嫌い。
夫だって一人で夕飯にするときカップ麺のときあるし、それに対して私は何も言わない。毎日ならともかく、たまの一人の夕飯でカップ麺食べたって良いと思うから。だから私もそうしたかった。
カップ麺だけじゃなくて、切ってあったキャベツも食べるよって言ったけど、そういうことではないらしい。
二人で夕飯にカップ麺食べる時も時々あって、そのときはなんにも言わないのに、何で？
夫がどう言おうが私は久々のカップ麺(とキャベツと冷奴)を食べる。
ちなみに、好きなカップ麺は「俺の塩」です。
