あとは正社員で産休育休もらえる層が既得権益化してるから育児世代も反発するだろうな
私は子供を自分の判断で産まないと決めたけど、今みたいに産まないのは非国民だと言われるよりは、高いお金払ってるんだから義務果たしてるといえる上の制度の方が良いと思ってる(実際は今も保育園代やら育休代替やらでコスト払ってるけど)
その「そのまま展開するとアウトになってしまうポリティカルにコレクトではない思想」を、自分なりの言葉で表面上だけでも良いから書けばいいのに、
その一切を放棄して、考えは書けないけど言いたいこと察してね、という感じで「深く考えさせられた」の一言でまとめているような印象を感じます。
言えるかどうかって俺となんか関係あるの?
自分にとって損であるか得であるかを打算的に判断するさま。利害を指標として物事を考えること。
損か得か
とんでもなく主観的な話で
考え方で変わる話で
損してなければ得した
というわけでは無いとおもうんだ
得しなかったから損した
というわけでも無いとおもうんだけど
自分が得をできない
=自分がとてつもなく損をした
と捉えて大騒ぎする人、多くない?
経営とか●●企画とか事業推進とか課題解決とかに携わる人が転職だったりキャリアアップを考えるときに直面する問題。
今、検討しているポジションの特徴を整理すると以下のような感じ。
年収:大
退社時間:21時~22時
退社時間:19時ごろ
通勤時間:45分
コンサルファームは成果を出せば昇格するので、ひとつ昇格すれば+100万とか。
ふたつくらい昇格したら年収1,000万も。
事業企画の方は、大手グループの子会社で、福利厚生はバッチリ。残業も少ない。
しかし、どんな給与テーブルになっていて、どうなったらどう昇給するかは不明。
もしかしらポストが埋まっていて、空かない限り昇給しないかも。
要はバリバリ働いてジャンジャン稼ぐか、ワークライフバランスを整えて働くか。
かなり難しい選択。
しかし、あと30年位働くことを考えると、果たしてどうなのか。
成果を出したら給与は増えるのか。
などなど、考えればキリがない。。。
きちんと成果が出せるのか。
一生勤められるのか。
正直、一生勤められるイメージはない。
そうなると、数年後にもう一回転職をすることになる可能性は大きい。
ただ、数年しっかり勤めて成果を出せれば、その先の選択肢はあると思う。
直近のワークライフバランスは望むべくもないが・・・
非常に難しい判断。
これはどういうお店によく行くかで違う気がするのですがどうでしょう?ラーメン屋とか牛丼屋とかで食べれば安く上がるし、大戸屋とかやよい軒とかだとメニューの選び方次第で1,000円以下におさまったりおさまらなかったりですよね。職場の周りの店は小洒落たイタリアンとか多くて、週末や祝日になると突然ぼったくり価格になるお店があります。
変な癖が付くとか言われても気にするな。
早いうちにやっておくことで得られる物の方が多い。
学生の内にしか出来ない事をやれとか抜かす奴の事はスルーしろ。
自分がやりたい事をやるのが最優先だ。
期間限定のイベントに振り回されたいならソシャゲでもやってろ人生ではそんなの気にするな。
条件付きのイベントを達成出来ないことに後悔するなんて抜かす連中がいたら、「俺、男に生まれちゃったからGスポットでイク経験が一生できないので死にます」「俺、女に生まれちゃったから射精する経験が一生できないので死にます」で人生がいきなり終わっちまわないですかって質問してみろ。
自分の狭い世界の外側を見れなくて視野も想像力も狭く、時分の考え方がくだらん思い込みに捕らわれている可能性すら疑えないから、思いつきでしかない期間限定イベントの達成したしない何かに拘るアホだから。
スキルを磨こうとしてから他のスキルの必要性に気づいても、いくらでも修正が効くのが何より強い。
旅行の準備を早いうちに始めれば必要な物が無くても何かのついでで買い足せるが、もしも旅行の当日に気づいたらもう諦めるしか無いのと同じだ。
そして、他のスキルを磨くときにそれが自分の必要とするスキルに関連していると意識して磨くかどうかで少しずつ習得速度に差がつくのも大きい。
そういった積み重ねを早い内にするためにも、やりたい事の準備は早めに始めておけ。
多分それは双方にある問題だと思う
議論の方向性を間違える人間が一定数存在することが真の平等から離れていく要因になると私は思う
確かにそうなんですけどね。うちの職場の場合、周りが高級住宅街で、気持ち高めなんですよ。千円札一枚+消費税で食べられればラッキーみたいな。だから外食しないでコンビニとかで買ってきて済ませる人が多いです。