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（履行期間の延長）
受注者は、その責めに帰することができない理由により履行期間内に業務を完了することができないときは、その理由を明示した書面により発注者に履行期間の延長変更を請求することができる。
とか契約書に書かないの？
ここまで現実ガン無視のアホな話を繰り広げられると、「魔法少女プリティベル」の例の説教シーンを思い出した。
なあ！
マジで「パンが無いならお菓子を食べればいいじゃない」レベルのコメントが多すぎ。
大企業にお勤め…もいるだろうけど
単に本来的な意味で左翼（職場の問題は全部無限に経営サイドを責めてればオールオッケー）な人が多いんだと思う。
はてサみたいな左翼でもなんでもない人間よりは本式左翼には好感を持つが
ご立派な事ばかり言ってる大企業にお勤めの増田様は結局都合の悪い話は無視して「ぼくのかんがえるただしいきぎょう」論を繰り広げられれば満足ってことか。
http://anond.hatelabo.jp/20130816173636
自分が悪いと認めてる人をさらに蹴り付けても何にもならない好例を見た
「ではどうするべきか」こういう態度が大人ってもんだよ
本当に多い。２～３割くらいは間違えてるんじゃないかな？自分のアドレスってそんなに覚えていないもの？
ユーザー登録のお知らせメールとか結構な確率で返ってきちゃう。わざわざ電話連絡する程じゃないので、放ってあるけど。
真面目に言ってるなら真面目に突っ込むけど
３０前後の男が突然死するとすれば
それはとんでもない怪現象だよ。
ブコメやトラバで「男だって事故や病気で死ぬ！」とか言ってるやつもね。
それは物凄い異常事態だからその会社は念入りに御祓いしたほうがいいね。
比較しがたいわけねーだろ。
比較できるよ。
長期に人を雇う場合に
女の方が男より長期休職する可能性高いんだよ。
それは事実なんだからうそやでたらめ並べてごまかそうとすんなよ。
つまり
このインセンティブを変えたかったら政策的な取り組みしかない。
なのに経営者のモラルや努力に解決を求めて説教してスッキリしてるアホが多すぎる。
誰かを責めて説教したいだけで、本気で問題解決を図るつもりがない。また、そもそも知能が低いんだな。
そこまで重要なプログラマならあなたの権限で特別措置をとればいいじゃない。
週の半分を出社勤務、もう半分を在宅勤務。
もしくは完全在宅勤務にして、どうしても直接会う必要があるなら時短で出社みたいな。
http://toyokeizai.net/articles/-/19632
報酬払って選挙運動させることは確かに問題だけど、地盤の団体を利用して、その職員を選挙運動を（報酬の支払いはどうあれ）させるのはよくあることじゃないのか。というかそうじゃないと地盤なんて活かせないし。
知り合いにも（徳田氏とは別の選挙区）、勤めている医療法人のエラい人が首長選に出馬するから、といって、出社したら事務所に行って電話番させられた、とか言っていたし（報酬受け取っていたかは知らないが）。
http://www.47news.jp/CN/201309/CN2013091801000787.html
EU圏内のヒト・カネ・モノの流れを自由化して通貨まで統合したのに、財政を各国に委ねたままならそりゃ破綻するだろ。
金持ちや大企業はEU圏内の税金が安い国に行くだろうし、貧乏人は福祉給付の充実した国に流れるから、
放っといたら低税率低福祉の国の財政が安定して、高税率高福祉の国が財政破綻するに決まってる。
財政をEUで統一するか、逆に統一通貨をやめるかのどちらかしかないと思うけど、
どちらもやらずに域内みんな低税率低福祉になりそうな流れ。
2ちゃんねる＞ヤフコメ＞はてぶ＞twitter＞facebook
の順番になると思う。
匿名性が高いとより発言が過激で攻撃的になっていく。
だって、ネットではこんなに罵詈雑言で溢れてるのに、実生活で暴言吐きまくってるやつなんて全然いないんだもん。
やっぱり匿名性が低かったり、知り合いが見てるところだと抑止力が働くんだと思う。
逆にその抑止力がないぶん、匿名性の高い場所での発言はその人の本性があらわになるとも言える。
質の低い発言をすることによってその人自身の精神に良い影響があるとは思えない。
しかし大学生にとってバイトと勉強どっちが大事かと言えば当然勉強です。
最後の学生時代にして、自動的に毎日高い学費が流れていく期間が大学時代です。
あなたが大学生としてフルに勉強してる、なにかの目標に向けてガッチリ学問頑張ってる、と自信もって言えるのであれば
それがいちばんよい大学時代のすごし方です。
バイトなんぞに興味や引け目持つ必要は一切ないから安心してください。
それはそれとして
どうしても実体験するまではそれが追い払えないと言う場合もあります。
その場合は「週に数度１回２時間」のような軽バイトを探してやってみるのもいいでしょう。
一回痛い目にあったなら、二度と起こさないだろう
高い授業料だったね、で終わりでしょ。
俺はガッツリ痛い目みたので、
どれだけニンジンがぶら下がっても
スタートアップを脱するまでは女は雇わない。
何も考えず美味そうなニンジンに飛びついたことは
責められて当たり前。
女を雇う経営者はバカなんですよ。
ここまで世間に叩かれると知って女なんか雇うかよ、バッカじゃねえの。
ほっかむりして「優秀な人材雇ったら結果的に男ばっかだったんですよ、女性も雇いたいですね～」って言ってりゃいいだけ。
女は黙って雑用やってろや、時給800円で。
話通じないなあ。
そもそも女プログラマーを断罪するなんて話どっから出てきたんだ？？？
まずhttp://anond.hatelabo.jp/20130918160213に答えてください。
女を雇わなければ仕事が来てないだろ。
逆に、男でもいいような仕事なら、代わりがいくらでもいるんだから代わればいいだろ。
違うだろ。
結局「女を雇う奴はバカ」が正しいって話だろ。
そもそも女を雇わなきゃ、こんな問題起きないんだよ。
元増田も俺もうっかり女を基幹人材として雇うっていう愚かな行為をした。
だから、そもそも女は雇わない。それでこの話は終わり。
静岡・浜松市にある高校のバレーボール部顧問の男性教諭が、平手で男子生徒の顔を何度もたたく映像がネットに投稿され、学校側が体罰を認めた。
動画投稿サイトに投稿された、体罰の一部始終をとらえた映像には、体育館とみられる場所で、1人の男性が、若い男性を続けざまに何度も平手打ちする様子が撮影されていた。
この映像は、15日、静岡・浜松市東区の浜松日体高校男子バレーボール部の41歳の顧問の教諭が、2年生の男子部員に平手打ちをした時のものであることが、学校側への取材でわかった。
浜松日体高校の教頭は「それ(平手打ちをしたこと)は間違いないです。本人(顧問教諭)も言ってます。気合を入れるために行ったと」と話した。
