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はてなキーワード: 上司とは

2024-05-20

anond:20240516113305

それはしゃーない

同期も上司も部下も周り全てを蹴落とさないと生き残れなかった世代のものなんだから

サバイバーが憎んでるのは特定の何かではなく全てだ

anond:20240520175103

どのレベルの界隈かは正直分からない。

ただ幼少より男側から容姿でよく馬鹿にされまくって、今現在でもまだ少しある。

それでも生きてりゃ色んな人とコミュニケーションを取らなきゃいけないわけで、開き直ってせめて素の自分のまま明るく気さくに振舞ってくうちに自分を認めてくれる同僚先輩上司出会えた感じ。

そのおかげで自分容姿で何言われてもあまり気にはならなくなった。

すっぴんダメって言うのは女性だけど本気で注意してくるのはおっさんだけ

化粧の話になると決まって「女の敵は女」って話に矮小化しようとする輩が現れる

かに小言を言ってくるのは同性の女性が多いのだが、そんなもの別にスルーできるんだよね

なんなら「すっぴんでも平気なんですよ」マウント返しができる

スルーできないのは一部のおっさん上司

こいつらは本気で身だしなみに口出してくる

化粧はもちろん、髪の毛ボサボサとか、靴とか、手荒れまで言ってくるおっさんがいる

こいつらのせいで自由にできないんだよね

男性の髭だってそうじゃないのかな

大半の人は何も言わないけど、謎の身だしなみおっさん上司文句言われるから

無意味毎日髭剃ってるんじゃないの?

anond:20240520171144

キモいなあ

イケメン高身長でも美人巨乳でも不潔感が漂ってたらちょっとキモいだろ普通

上司や客の覚えも悪そうだ、女に縁なくて欲求不満か?これからエロビデオ見るのか?とか、いらん詮索されるの明らかなのに不潔を保ってたらな

キモいと言われても自己責任なんだよ

頂き女子独自スキームだったら、女も売春と身内虐待以外の犯罪者になれるということだな

それとも男上司がいるのかな

パパ育休は管理職にかかってる

去年からパパ育休のあおりを受けてる。

当然のことだろうけど、この仕組み、管理職がどう管理するかにかかっていると思う。中小企業特に

直属の上司はお子さんが産まれる前に育休を取り、そして保育園入園の前にも再度取った。

会社としてのタイミング人員が極端に少ない時期。

話が合ったのは育休を取る1か月前、そこから人員補充をかけようとも間に合わず

結果、直属部下の私が課長の分の仕事を引き継いだ。

私も小学生2人の子がいる。残業時間はそれほど確保できない。でも仕事は終わらせなければならない。可能な限り残業をし、土日も月2,3出勤をして記憶が飛ぶほど働いた。

管理職はというと、「将来を見越して課長に抜擢したのに“育休は権利から”と休暇を取った。責任感のなさにがっかりだ」という。

がっかりするのは構わないが、人員をどうするか、仕事カバー体制、そういうのはふんわりしたまま。こちらが提案したところで、部長は「ありえないよね。絶句だよ」みたいな、同調してるよ俺は的なスタンス。ちがう、そうじゃない、愚痴が言いたいわけじゃない、改善をしてほしいんだよ。

復帰後は在宅勤務中心に変わると言われて、部としての連絡を受けるのは私。そこから対応仕事の振り分け、終わらない業務。溜まるストレス

同じ条件の私や周りの社員が在宅できるかどうか? 子の看病中以外は基本在宅NG通達がありましたね? あれれ変わったのかな?

パパ育休制度は素晴らしい。育児にそこまでコミットできることは素晴らしい。会社その制度に即したように業務の組み立てをして、対応できてればみんながハッピー

仕事に穴が開くことは論外だから、ほんとそこはどうにか・・・・・・根本的に言えば、中途採用がくるような魅力的な給与体系ではなかったりするからもう色々なことを改善しないと、数年かかってようやくそ制度にあう会社になるのかな。

ああ、腹立つ。

独身男ってみっともないなって思った

俺は独身男だから毎日昼食に金をかけられる。

職場近くの飲食店で千円を超えるような定食も食べる。

職場の既婚の上司も後輩も、近所のコンビニで買ったおにぎりパンを数個と、小さいサラダ毎日食べている。たまの贅沢としてコンビニ弁当を食べる。

既婚者の人たちは自分のためにお金を使っていない。家族幸せを優先して自分食事質素に済ませている。そのぶん家族に使って欲しいから。短期的な個人的な愉しみのためにはお金を使わない、という精神がある。

独身男は違う。自分のためにしかお金を使わない。だから身分不相応に高い食事を食べられる。短期的な個人的な愉しみのためにしかお金を使わない。その食事をしたところで何が変わるのかも説明できない。何が出されているのかも分かってないんだろう。漫然と食事をして、漫然とお金を出している。

それでいて、独身男と既婚者のパフォーマンスを比べると、既婚者のほうがほとんどの場合において成果を挙げている。言うまでもなく、独身男は能がないか結婚もできなかった人間だ。無能無能のくせに、パフォーマンスも出さないくせに、高い食事を食べているのがサラリーマンの昼の光景だ。

こういうのを見るにつけて、吐き気が止まらなくなる。

言いようもない不条理さに、気持ち悪いと感じる。

そんな不快感を抱きながら俺は今日食事をする。

anond:20240520110219

調べたら仰る通りだった。嫉妬はあっても妻同士で衝突はしないし、むしろ嫉妬が起きるような扱いをする夫が悪いって妻同士が結託するらしい。パート上司関係に近いか

一夫多妻ってマネジメント力が要求されるんだよな

妻同士の嫉妬や衝突の調整とか、妻同士が顔を合わせる距離に住んでたらまあ大変よ

大奥みたいに他人管理してくれたら楽なんだけど、自由意志一夫多妻なら夫が妻たちの不平不満を処理する必要が出てくるわけだ

一人の妻に怒られるだけなら無能な部下の立場に甘んじることができても、複数の妻を扱うとなるとどうしても上司ポジションに立たなければならない場面もある

一夫多妻日本合法になった時の、男性女性の最適解の変化の過程は気になるな

anond:20240520080453

どちらかというと退職代行で働きたい

上司でも客でもない無関係人間が怒り出しても動物の世話って思えるから

他社の退職代行から退職する人の退職代行で食っていきたい

anond:20240519123527

"妻が有業である世帯においても、夫の「家事関連時間なし」の割合が半数を超えています”(内閣府

https://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/top/hyouka/report-19/h_pdf/s3-4-3.pdf

"6歳未満の子どもを持つ夫の育児・関連時間は、2011年から16分増加し83分2006年の結果と比較すると10年間で23分、1996年の結果と比較すると20年間で45分増加。”(内閣府

"共働き世帯で、約8割の男性家事を全く行っておらず、約7割の男性育児を全く行っていない”(内閣府

https://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/top/hyouka/k_42/pdf/s1-2.pdf

上記は一例ですが、過去統計分析において政府公式に「妻(女)が働いてても夫(男)はろくに家事育児をしやがらねぇ」(意訳)と認めています。こうした傾向は現在も劇的には変わっていません。女性下方婚をしたがらない理由は様々でしょうが上記の「家事育児に関する男性の非協力姿勢」も前提としてあることは容易に想像できます

こうした事実がある以上、いくら専業主夫」を受け入れると主張する男性が増えてもそれがどこまで本気なのか、また実際の家庭生活においてどこまで頼りになるのか未知数な部分が多いのだと思います

ただ少しずつ変わる兆しは見えていて、特に若い世代意識は大きく変わっています。例えば令和5年版の男女共同参画白書はこんな感じです。

女性の8割以上、男性の7~8割が、女性家事育児等が集中していることが、職業生活において女性活躍が進まない理由と考えている。”

"子供がいる世帯では、女性家事育児時間を減らしたいと思い、男性は、仕事時間を減らし、家事育児時間を増やしたいと思う傾向にある。若い世代でその傾向が強い。”

"家事育児等について、女性では年代が高い方が、男性では年代が低い方が、「自分が率先してするべきことである」と回答する割合が大きい傾向にある。同年代の男女で比較すると、50~60代では男女で10ポイント以上差異があるが、年代が低くなるほど男女の差異が小さくなり、20代では、ほとんど差異が見られない(女性70.1%、男性69.8%)”

"「男性による育児家事などについて、職場における上司や周囲の理解を進めること」、「労働時間の短縮や休暇制度テレワークなどのICTを利用した多様な働き方を普及することで、仕事以外の時間をより多く持てるようにすること」は、男女ともに、年代が低い方が割合が大きい傾向にある。”

"男性は年齢が低いほど、家事育児参加に関しては抵抗を感じておらず、職場等、周囲の環境を改めることがより必要と考えている。”

https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/gian_hokoku/20230616danjogaiyo.pdf/$File/20230616danjogaiyo.pdf

このように若い世代であるほど男性女性ともに現在問題点を的確に捉えていることがわかります

なので「女性結婚を躊躇う理由ひとつとして育児休暇の取得なども含めた男性側の家事育児負担の低さがあるよ。現状は女性にその負担デメリットが重くのしかかってる状況だよ。」という指摘に対して「女は下方婚をしたがらない」みたいな的外れな反応をしてしまミソジニー丸出しのお馬鹿の認識と実社会のそれはどんどんズレたものになっていくのだと思います

2024-05-19

話を聞いて欲しくてキャバクラガルバ行く意味が分からない

1年よりちょっと前に先輩に連れられて行ってきたけどキャバクラって何を話す場所なの?


趣味とか休日の過ごし方とか、昼間は何をしてるとか(大学生だったか学部就活について)聞いたけど

興味のない相手の話を聞いても楽しくなかったし、何を話す(聞く?)べきだったの?


心身の不調なら何の資格も持ってない人に相談してもまともな回答は期待できないしカウンセラーの方がよくない?

仕事の悩みや愚痴なら上司か同僚に話せばいいし、自分仕事の事を知らない人に話をして社交辞令的な同調をもらってもスッキリしないんだけど


プライベートなことは知らない人には話したくないし、趣味についても興味のない相手に話したところで互いに楽しくないと感じるんだけど、

あそこに行く人は何の話をしているの?どう遊ぶのが正しいの?


追記

回答ありがとう


まじか、自分価値観が正しいとは思ってないから、嘘でもいいから話を聞いてもらって同意を得たい人がいるのは分かるけど、そんなに話したい人が大勢いるとは思ってもいなかった。

自分の知らないところで、話をする意外に何かあるのかと思っていたんだけど、本当に話をするためだけに何万円も払う人がいてビジネスとして成り立つほどに需要があるのが驚きだ。

ワイと12歳年下の会社の同僚の女の子関係

まあ、簡単に言えばワイは去年の中途採用

の子はは去年の新卒

まりどちらもこの会社では2年目。

そして彼女彼氏ができた。それにワイは狂った。

いや、好きだったんだ。

ワイが先に好きだったんだ。

狂っておかしくなった。

で、告った。いや、振ってもらうつもりだったんだ。

ちゃんと全部言って、ちゃんと振ってもらうつもりだった。

が、なんか拒否されるでもなく、嫌われるでもなく、避けられるでもなく…

逆に電話番号聞き出してLINE登録した。

毎日やっちゃ迷惑だろうから週に一回くらいメッセージ飛ばしてる。

で、告る以前に飲み会ときにインスタのアドレスとか聞かれた。

別にこれはワイにだけじゃなくみんなにしてたから、いわば名刺交換だな。

ワイはアカウント持って放置してたんやけど、これを機会に始めてみた。

見てるんだよ。彼女

ワイのインスタのストーリーに毎回足跡が残ってる。

受け入れてはもらってない。

彼氏とはそのまま分かれたわけでもない。

けど、ワイは拒否されてない。

しろワイは職場で二人っきりのときなんかは好意を示してる。

まあ、半分他部署上司みたいなもんやし、ワイ。

これなんなんだろうな?自分でも状況がまったくわからん

育休取った男だけどクソ暇なんだが

家事周りと育児、そんな時間からん

ていうかググれば大抵育児情報なんで出てくるし、

悩むようなことが1つもない。

家事なんてそれこそ1時間くらいで全部終わる。

残りの時間がひたすら暇で、仕事もうちょい増やしていい?って会社に言ってんのに

せっかくだから楽しとけ」

上司はニヤニヤ言ってくる。

これ、保育園とか入れたらマジでなんも俺することなくね。

しょうがねえから、妻の担当だった犬の散歩という仕事も俺が奪ってしまった。

まあ、育児やら家事なんて究極、偏差値低いその辺の人達でもできることなんだよなー。

と思いつつ楽をしてる。

別にそれ自体はいいんだが、仕事復帰した時色々鈍ってないか心配

大学時代同棲イベントがなかったことが俺の人生を一生つまらなくさせている

大学モラトリアム期間に彼女作って、どっちかのアパートに転がり込んで流れで半同棲初めて、ダラダラゲームしたりセックスしたり勉強したり旅行したり、そういう時期を過ごしたかった

今後どんな人生イベントがあってもそれがないという事実が俺の人生に影を落として、「でも俺は大学時代に同棲してないかゴミ」という気持ちになり自己肯定感が全く上がらない

今後仮に恋愛結婚が万一あったとしても俺の人生は満足しないだろう。ツライ。助けてくれ。わかる人いないか

追記

ちなみに今の俺は女っ気こそないがそれなりに充実した生活を送っている。仕事楽しいし同性の友達は多いし上司にも可愛がられ余暇も多めだか趣味も充実している

だがそれでも「大学同棲しなかった」という事実が頭をよぎっては全て無為に思える時がある。これは多分一生抱える病気みたいなものだろう

anond:20240519180852

シャリアブルはジオン万歳上司服従することに喜びを覚えるタイプで、マクベは「国や勝利なんかよりも大切なものがある」人なわけだから安彦の政治思想的には後者が好きでしょ。

前回のデートで良い感じだった女の子と2回目のデート

きな子最近気になってる人がいるんだけど(以下略)」

きな子「どう思う?」

演算

本当に気になってる人がいる→脈なし

本当は気になってる人はいない→俺への牽制→脈なし

出力

きな子「どう思う?」

俺「ごめん。上司から呼び出しがあったから帰るね」

きな子「え?日曜も呼び出されるの?てか急に?もうそろそろ着くよ?」

俺「うん。時間かかるけど家まで送るね」

カーナビ「案内を中止します。案内を開始します」

俺「…」

きな子「…」

現在

俺「リゼロ楽しー」

anond:20240519144304

労基に行ったら上司が辞めることになるから

人員削減という意味ではまあいいが…

anond:20240519143805

上司パワハラくらいでびびってるのか

パワハラ裁判で訴えられてもいいって上司じゃないのなさけねえなあ

anond:20240519143521

社員の直属上司雇用主ではないのでは…?

上司もただの雇われで人事権なんぞないのはないか…?

anond:20240519143521

上司会社やめろっていったら

それは業務上命令であり

自己都合ではなく会社都合の退職になるし

今すぐに辞めるということな給与1ヶ月分上乗せで解雇することになるやで〜

なんか会社辞めろ!退職しろよ!ってはっきり言う人少なくなった気がするわ

上司とか中途の使えない人にはっきり言えばいいのに言わねーし

上司のくせにはっきり言わないのおかしいだろ

お前会社辞めろ!って言えよ上司

職場嫌がらせパワハラした人が異動することについて

今までの悪行は異動で終わり?!

禊終了なの!?

給料系に制裁がないとすっきりしないんだが、社内警察さま(上司)の権限はこんなもんなんですかね?

社会人になる前後で「社会人たるもの紳士淑女であれ」みたいに言われるけど

社会人になった直後から早速客とか上司かにいる品性下劣大人と接するんだよなあ

小学生より汚い言葉を使う奴はいくらでもいる

紳士淑女は人類にはまだ早いと思うね

獣と変わらん

やばいやばい

今月からうちに来た上司に間違ったメールを送った。すぐ訂正のメールを送った。もう無能だというのがばれた。やばい。でも要求は高い。わけわからんやばい

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