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すげぇ今更だけど、話題のこの金融庁のレポートをざっとだけど読んだ
https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/tosin/20190603/01.pdf
既に誰かが言っているけど、「これからは年金が２０００万円足りなくなるから、各自投資とかして資産を増やしましょうねぇ～」
じゃなくて、「今の年金受給世帯の平均支出と平均収入の差から計算すると、大体みんな２０００万円くらいのお金を資産から取り崩していますねぇ～。平均での話でですよ。」
という報告でしかなくて、全然衝撃のレポートでもなんでもなく、モリカケの時みたいにメディアが無駄に大騒ぎしているだけの話やんけと思ってしまった。
しかし、これを読んで思ったけど、自分はこういう文書を読むのが本当につまらなくてつまらなくて結構きつかった。
あの記事からちゃんとソースまでたどってこのレポートを読んで自分で判断している人らって自分から見たらめちゃくちゃ情報リテラシーが高いと思ったよ。
まぁこういう事が出来たらAI時代でもやっていけるんだろうね。まだAIは文章理解のレベルは低いから。
あと、この騒動の時に中国を得意とするあるライターがツイッターでこの話を聞いて怒っていたけど、そのライターさんは受賞歴もあるくらいには優秀なのに、
こういう誰でも辿れるソース元を確認せずにこうした感想を抱くって、一般人ならともかく色々と取材をするライターとしてそれはどうなのと感じたよ。
このエントリ読んで改めて思った
（前提としてコミュ障とはいってもどこかの企業で従業員として採用させる程度のコミュニケーション能力はあるものとして話させてもらうが）
ある程度社会人経験がある方ならわかると思うがコミュ障にとって仕事のコミュニケーションをとるうえで問題となるのは圧倒的に対顧客じゃなくて対同僚なんだよな
営業は常にオフィスにいるような職種と比べて「一人あたりのコミュニケーション時間」というのはすごく少ない
常に5人いるオフィスで週40時間働く事務職は一人あたりのコミュニケーション時間は8時間だが
長く付き合えば付き合うほどボロが出て嫌われるコミュ障にとって、常に人間関係ガチャをし続けられる営業というのは結構合ってるんだよな
女性が多い職場なんかだと仕事の能力とは関係ない「キモい」とか「ウザい」みたいな「なんとなくアイツ嫌い」みたいなことが原因で激しい排斥受けたりするしな
もう一つ営業の良い点は自己の評価が上司や同僚の好き嫌いに左右されにくいということもある
貢献度が数値化されにくい事務職なんかだと当人の人事評価は上司や同僚にいかに気に入られるかに引っ張られやすい
営業ならどれだけ社内で嫌われようが、契約件数や獲得金額は誤魔化しようがないので（総合的に正当な評価が得られるかは別だが）少なくとも同僚からの好き嫌いとは無関係な評価基準をもてるというのは大きい
また、営業というのは結局は自社商品の「布教活動」なのでオタク的な性格の持ち主とも親和性は高い
女に救われたいって、分解してみると性欲よりも
ということなのでは？
自己肯定感の低さが問題なら、ボランティアとかしてみたらどうだろうか。
社会の役に立ったり、誰かに「ありがとう」と言われることで少しづつ自己肯定感も回復してくるもんよ。所属する居場所もできる。
女叩きみたいに「救われたいのに加害する」は一番やってはいけないだろうね。
加害は居場所を奪う。加害すれば嫌われる。子供でもわかる、性別人種種族問わずのユニバーサルトゥルース。
ただボランティアに所属しても、若い女職員に付きまとったりしたら全部水の泡だから性欲は忘れて来た方がいいだろうな。
最悪なのが、児童養護施設に性的加害目的で近付く奴。もしそんな奴がいたら、それこそ「一人で死んでくれ」と言わざるを得ない。
増田は自称草花状態で枯れてるようなので、ワンチャン以上あると思うけど。
立派だと思うがな、ボランティア。
