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はてなキーワード: ボーナスとは

2024-03-08

anond:20240308230818

男女平等の成果は女性にの還元されるべきだ」さすがに意味不明だな。育児が妻にのみ課せられる傾向はむしろ女性差別で、男性の育休は恩恵ではない。まさか育児をする気がなく、ボーナスタイムか何かと勘違いしているのかな。狭量な利権意識に染まっているのは実際は日本人男性で、世界中報道機関統計によって客観的日本男尊女卑の酷さが出ている。まったく自覚がないだけ悪質。

ハァ...ハァ...やっと春のボーナスを手に入れられるぞ!

妻「ほーい(全額徴収)」

fin

anond:20240308085726

ニート日本一甘えん坊だから

簡単・単価の高い・楽・叱られない・褒めてもらえる・土日休み残業なし・ボーナスが出る

この辺がクリアできないと動かないぞ

2024-03-07

借金やべ~

ふと使っているクレカリボ残高みたら85万あった

銀行に30万くらい

アコムも30万くらい

月の給料手取り20万くらい

ボーナスも年2回あって各18万くらい

今月のクレカ請求やばい

どうすりゃいいんやろ

2024-03-05

生成AIで飯食ってる奴のダサいところ

正しさは数カ月後の司法が決めるとして

中身を分かってない

お前が納品したモノ、どういう機序でそれができてるか分かってるか?お前は中国語の部屋に閉じ込められた見世物だ。

芸術を分かってない

手やら遠い背景とか細かいところが適当でもお出ししちゃうじゃん。それ、いいの?例えば記号としてのイラストだったらいらすとやがあるし…お前の作ってるものってなんなんだ?

法律を分かってない

俺も分からん。多分法律家の意見割れる。初回ボーナスグレーゾーン通り放題なので今のうちにイキってろ。

なぜ機織り機の前の人間がイキるのか?

お前の作ってるもの再現性があるので、生成物が法的に認められた瞬間に量産体制に入る。「機織り機の使い方がうまいやつが財を成した」なんて話聞かないだろう。資本家が本気出せばお前の仕事はなくなる。

上手くいけば25歳でマイホームけんじゃね?

4月から新社会人で寮に入る23歳。寮費は光熱費込みで2万くらい。トイレ洗面台は共用で風呂も大浴場なんだけど、個人的にはあまり気にしていない。洗面台が共用なのは渋いが、大浴場は自分風呂掃除しなくていいのでむしろウェルカム。部屋はワンルームだけど、雨風しのげて寝るスペースがあれば十分だ。

問題なのは趣味道具を置く場所である。親から譲ってもらう車1台と愛車の大型バイクスキースキーに行くためのスタッドレスタイヤをどこかに納めなければならない。車は寮に置けばいいが、バイクタイヤとその他道具を保管するにはレンタルコンテナを借りなければならない。寮周辺のコンテナ相場は、月あたり約2万だった。

となると、(住まい関係の)月の固定費は4~5万程度になる。多目に見ても6万くらいだ。

さて、ここからが本題。職場は某地方にあり、近くに別荘地がある。ネットで軽く調べてみると、1000万以下の中古物件ゴロゴロあるじゃないか

90年代に建てられた2LDK650万の物件を、頭金なしボーナス払い無し15年で払うとすると、月の支払いは約3万7000円で済んでしまう。リフォームすることを考慮して800万借りるとしても、月の支払いは約4万6000円だ。もちろん、これに加えて固定資産税光熱費管理費(別荘地なので)の支払いがあるので、月の支払いは6~7万程度になるだろうか。

寮で暮らす費用+1,2万で、緑に囲まれ閑静な土地にあるマイホームが手に入ってしまう。風呂自分で沸かさねばならないけど、敷地に余裕があるのでプレハブ小屋を建ててもいいし、車は3台くらいであれば余裕で停められる。隣の家とはゆとりがあるので、友達呼んでBBQやっても迷惑はかからない(たぶん)。融通が効かない寮(賃貸)+レンタルコンテナと同じくらいのコストでこの環境が手に入ってしまう。

転勤や結婚(今のところ可能性はゼロ)により住めなくなる可能性は十分あるものの、売却、貸別荘にする、自分で使う別荘としてキープ、などなどその後の展開も融通が利く。

コストしか考えていないので何ともいえないけど、上手くいけば2年後(25歳)くらいには現実的検討できるのでは?

2024-03-04

anond:20240304135241

「ここ二年であと何人かは新人を入れるぞ、未経験中途でもいい!」


「これからは一業種だけじゃ不安定だ、新規事業にに参加するぞ!」


設備投資は今は高すぎて出来ないがメンテナンスだけはきちんとやるぞ!!」


うちの70半ばの会長はすっごい元気

ずーっと横ばいだけど安定してて社内留保もたんまり

最近息子に譲って退職金は数億出たらしいけど

社員にも毎年定昇3%↑+ボーナス5か月前後還元してるので文句は出ていない


それにしても会長で平社員3か月はやり過ぎだなー

それだと年金貰えないんじゃ…?なんか財務・税務のことあまり分かってなさそう

うちは結構社員オープンにしてて、息子(社長)の昇給分を会長で同額削るなど納得感ある演出が上手いのかもしれない

2024-03-03

anond:20240303193406

じゃあ部下の年収を引き上げる事を楽しみに生きたらいいんじゃねえの

仮に事業部赤字でも部下のボーナスだけは前回よりも増やして渡せるよう経営層を脅していこうな

2024-03-02

ワイの会社は全従業員一律十万のボーナスとか一律1万の昇給とかやから人事評価話題見ても別世界の話くらい現実感ないやで

2024-02-29

anond:20240229211747

プラス部分がボーナスなのであって、マイナスが無いのはボーナスと言わないでしょ

anond:20240229212035

その理屈で言うと、女は性風俗に吸われて人材がいなくなってしま問題になるわけで、

そこは何がボーナスかというより、貧困どうにかしようよという問題であって、

話の本筋ちがくねえ?

anond:20240229211456

肉体で争わないので別にボーナスではありませんが

anond:20240229211351

肉体が強いってのは単純にすごいボーナスだぞ

なんで格闘技あんなに細かく階級わかれてるのかを考えればすぐわかること

anond:20240229205906

ぶっちゃけ、この「女にはま〇こボーナスが」って言説には疑問がある

ついてりゃいいってもんじゃないって思うんだよな

性格最悪の女なんてなについてても願い下げだわってなる

anond:20240229205630

でもなにかっつーと「女にはま〇こボーナスが」って話になるじゃん

ま〇こボーナスって要するに女体ボーナスでしょ?

じゃあち〇こボーナス(つまり男体ボーナス)があってもいいのに、みんなそっちについてはないもの扱いじゃない?

労働新聞初任給高騰に付き合えぬ」労働者の味方の労働新聞社説ですらコレ。最近賃上げは異常だよ

経営者やけど、

今日おやつ休憩にネットサーフィンしてたんだが

労働新聞って労働者の味方の新聞社社説を見た


【主張】初任給高騰に付き合えぬ|主張|労働新聞社

ってタイトル

内容は

最近初任給のアップは異常すぎる。大企業や有力企業スキルも実務経験も何もない新卒初任給中小企業全体の平均賃金と変わらない。中小企業としてはこの賃上げについていけない。こんなんじゃ人を雇えなくなる」

って感じだった

労働者の味方の新聞社ですら異常だよって思ってのが面白いけど確かにって感じだった


かに経営者やけど、最近賃金の上がり具合は異常やと思う

うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で

ボーナスも一一(夏に1ヶ月冬に1ヶ月)で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが

新卒でこんなに給料を出されたらうちみたいな会社人材が集められなくなる

中小企業のことも考えて賃上げしてほしい思いました

anond:20240229152017

テスト古文漢文なんて得点源のボーナス問題しかないんだからその程度で音を上げんなと思いました

2024-02-27

anond:20240227214224

無名中小勤務ワイの会社ボーナス削減して基本給上げたやで

なお年収は下がった模様

anond:20231229231559

いつ死んでも後悔しないように生きてるから増田の言ってることわかるなー。

私は10年くらい前に体調を崩して回復したあとはずっとボーナスタイムが続いてる。

やりたいことたくさんしたから大満足。

しろ下手に長生きすると将来が不安から、早死にしても後悔はない感じ。

ただ、今思ってるのは、残りのボーナスタイムのんびりゆったりと縁側や海を見るように過ごすのか、

ボーナスタイムから新しい人生だと思って思い切って違うことを始めるのか

これからどっちに進もうかな?というところ。

世代や60代70代の先輩たちが新しいことを始めたりしているのを見ると、何かやってみたいなという気になっている。

まだそこまで気力が出ないんだけどね。

2024-02-25

anond:20240224105939

中小企業の平均年収は?

厚生労働省の調べによると、令和2年の中小企業の平均月収は、約28.0万円(男女計)です。 1年で約336万円。 ボーナスが年2回でそれぞれ1ヶ月分だとすると、平均年収は約392万円になります。 全体の平均月収は、約30.8万円(男女計)で、同じように年収にすると約431万円なので、全体の平均よりも少し低いといえます

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