「ここ二年であと何人かは新人を入れるぞ、未経験中途でもいい！」「これ..

「ここ二年であと何人かは新人を入れるぞ、未経験中途でもいい！」

「これからは一業種だけじゃ不安定だ、新規事業にに参加するぞ！」

「設備投資は今は高すぎて出来ないがメンテナンスだけはきちんとやるぞ！！」

うちの70半ばの会長はすっごい元気

ずーっと横ばいだけど安定してて社内留保もたんまり

最近息子に譲って退職金は数億出たらしいけど

社員にも毎年定昇3%↑＋ボーナス5か月前後と還元してるので文句は出ていない

それにしても会長で平社員3か月はやり過ぎだなー

それだと年金貰えないんじゃ…？なんか財務・税務のことあまり分かってなさそう

うちは結構社員にオープンにしてて、息子（社長）の昇給分を会長で同額削るなど納得感ある演出が上手いのかもしれない

Permalink | 記事への反応(1) | 15:05

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高齢者勝ち逃げ問題
日本社会全体からして高齢者の勝ち逃げ状態なんだけど中規模以下の会社の中でも同じ問題出てるんじゃないかなぁ　うちの会社は10年ぐらい前から当時60歳の社長が「人が来るかわか...
- anond:20240304135241
  「ここ二年であと何人かは新人を入れるぞ、未経験中途でもいい！」「これからは一業種だけじゃ不安定だ、新規事業にに参加するぞ！」「設備投資は今は高すぎて出来ないがメンテ...
  - anond:20240304150508
    そうそう、それが経営だよねぇ・・・　年金も受け取ってないし、財務税務わかってないよ「俺は偉いのに給料低くなるのはおかしい」ぐらいしか考えてないよ　会社の数字見るって...
    - anond:20240304163956
      ひょえー…そんな化石みたいな経営者がいるのか… 都内だとそういう土地持ちゾンビ企業は結構多い印象。もうちょっと対策して欲しいよなぁ… うちも本業と土地ころがしと株やら何...
      - anond:20240304165722
        会社の従業員数はあんまり変わらなそうだけど中身は大きく違うなぁ… 　お互い頑張りましょう！お付き合いありがとうございました
- anond:20240304135241
  会社のオーナーなら何をしようと自由だろ不満のあるやつが会社を立ち上げてシェアを奪えばいいじゃん
- anond:20240304135241
  嫌ならお前が起業しろよ
- anond:20240304135241
  たしかに、「問題」ではないよな高齢者勝ち逃げ事例ってだけで何が問題なのか、問題点を挙げてほしいそもそも、すぐに畳んだり、資産を全て不動産に変えて社員全員クビにしても...
  - anond:20240304151838
    うるせええぇぇぇぇええぇえぇぇ！！！「後を継いでくれ」って言って俺を引き込んで「お前は後継者なんだから我慢だ」って言って激安給料で責任ある仕事押しつけて「俺が代表者...
    - anond:20240304163456
      わ、わりぃな…なんか…