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ひまわり生命、という会社が、新卒採用対象を「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙していない人」としたそうで（中途採用ではこの縛りは今のところないようで）。
こういった方針は今後ほかの会社でも広まっていくのでしょうか。
自分はタバコを吸わないので、正直関心はないのですが、まわりの喫煙者からすると、「タバコを吸う吸わないで仕事の出来不出来がわかるかっ」「レズやホモは受け入れられる時代に、喫煙者は堂々と差別かっ」と激しい意見が飛び交っています。
健康志向を謳っている会社（医療、スポーツジム、食品系？）あたりで追随する会社もありそう。やはり喫煙者は永遠に救われないのだろう。
その通りなんだよな。「この関係が面倒」とか「いや」とか言われないかぎり続けたがってるのは俺の完全なエゴだ。
我々（以下「当社」といいます）が提供する有料プランの利用については、本利用規約に必ず同意のうえご利用ください。 なお、有料プランをご利用される場合には、利用規約への同意が必要となりますので、ご利用前に併せて必ずお読みください。
第 1 条（利用規約について）
Iyashi有料プラン利用規約（以下「有料プラン利用規約」といいます）は、Iyashi利用規約に定める個別規定として、Iyashi利用規約の一部を構成します。
有料プラン利用規約は、当社と有料プラン（第 2 条 1 号で定義します）を利用する有料プラン会員（第 2 条 2 号で定義します）との間の一切の関係に適用するものとします。
有料プラン会員は、有料プランを利用することにより、有料プラン利用規約及びIyashi利用規約の内容について同意したものとみなされます。
有料プラン利用規約については、有料プラン会員に対する事前の通知なく、当社の判断により、いつでも任意に変更ができるものとします。有料プラン利用規約が変更された場合、当社が別途定める場合を除き、当社サイト上又は当社アプリ上に表示した時点により効力を生じるものとします。また、当該変更後の有料プラン会員による有料プランの利用には変更後の有料プラン利用規約が適用されるものとし、当該利用により、有料プラン会員は当該変更に同意したものとみなされます。
有料プラン利用規約において使用する用語の意義は、次の各号の定めるとおりとします。なお、Iyashi利用規約で定義した用語の意義は、有料プラン利用規約で別段定める場合を除いて、全てIyashi利用規約の用語の意義と同一とします。
「有料プラン」とは、有料プラン会員が当社サイト又は当社アプリ上で利用できる当社の有料サービスをいいます。
「有料プラン会員」とは、利用者のうち、有料プラン会員の登録手続を行い、有料プランサービスを利用する方をいいます。
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当社は、有料プランの利用者が、次の各号のいずれかに該当すると判断した場合または判明した場合、いつの時点においても、有料プランの提供を中止することができるものとします。
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第 5 条（有料プランの変更等）
当社は、有料プランの全部又は一部をいつでも任意の理由で変更、追加、中断、終了（以下本条において「変更等」といいます。）することができます。 当社は、有料プランの変更等により有料プラン会員に生じたいかなる損害等についても、一切責任を負うものではありません。
第 6 条（利用料金）
有料プランの契約期間は、１年プラン申込時より１年間（ただし第８条に定める自動更新があります）とします。
一旦支払われた情報料は、通信サービスが利用出来ない状態が生じた場合等を含め、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、返金いたしません。
有料プラン会員は前条に定める金額を、以下の各号で定める方法により支払うものとします。
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附則
2019 年 3 月 16 日適用
セクハラや性的暴行を訴える単語ってのはラジフェミの用法で、もっと広義に使える言葉だよ。
自分の気持ちを押しこめたりせず、辛かったり嫌だったりしたことをもっと声を上げて主張しようってこと。
知らない単語だったので調べてみた。セクハラや性的暴行を訴える単語なんだってな。
えっそういうお前はポスドクなの？
親が塾費用さえ払ってくれれば俺だって東大入れたのにって信じてるの？
そんなに相手のことが好きなのに、相手の意見を尊重できないって、どういうこと？
性格が良いから好きとか言ってるけど、要は外見が好みってだけでしょ。
相手にどう思われてもいいから、好みの外見の人を自分本位にハグしたりキスしたいだけ。
専門化しすぎて教えられない。
本気でやるなら５年は弟子入りしろ（博士課程）、でもそのあとポスドクで職を与えられるかはわからない。
本気でやったらアカハラ。
ちょっとまちがえると人生をどうしてくれるとかいわれるのであたりさわりなく危険のない補助業務だけさせる
自分の持ち味を生かせる仕事をやった方が全方向的にメリットが大きいけど、どうもそうじゃない人が多い気がする。
適材適所を他人に任せることはナンセンスだけど、自分の強みを正確に理解できていると言える人はそれほど多くないのではないか。
自虐的に、自分には何も強みなんかない、とかいう人をよく見るけど、いやいや、あんたはあの分野だとどう考えても超強いやんって思うこともしばしば。
ミスマッチを防ぐとか、最近になって言われ始めただけで、実態としては大半の人がミスマッチなんじゃないかと想像している。
今のところの見解としては、人の側が悪いというより、強みを生かせるような職種がそもそもごくごく狭き門すぎて、大多数の凡人はミスマッチを受け入れざるを得ない職種しか余っていないということ。
結局は、適所にはまるのも激しい競争が前提なんですね。競争に敗れし者は甘んじてミスマッチ職種でほそぼそと生きるしかないからこの現実があるのか。
実際のところはどうなんでしょうかね。
