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はてなキーワード: 氷河期とは
そういう短絡的で努力の足りない連中に品質の低いものを自由な発想で作ってもらっても
仕事として成り立たないので出ていってろと言っているのだから氷河期にもなろう
だからといって任せると外国人いれようやとか税金いらんことに使おうやとか
それを経済や経営を教えてなかったし学びに痛みが伴わないと慎重さにかけるとしても
我が子可愛さでなぐるなほめろで痛みも知らず責任の必要な業務に直面すると
だれかに任せようとして結果働きもしなくなる
外国のように無法地帯が発生したり低い品質を使いまわす貧乏人が大半をしめたり
事業主と虚業で人気商売がほぼ同率の富裕層になるなどあるだろうけど
叱咤して品質を保ってもらいたいのはもう老齢のたたき上げだけだよ
新卒カードで大手に入っても45才を超えると退職勧奨される時代になってしまったのだよ。
サムソンが40才定年とか、ファーウェイが下位10％は首切られるアップオアアウトだとかって話題になったりしてたが、日本企業もいずれはそうなる。
そういうのは歴史家じゃないなら、酒の席だけにしといたほうがいい。
氷河期を98-03くらいだとすると、もう15-20年くらい前の話ですよね。
ぶっちゃけそれ、いまだに引きずる話なんでしょうか。観測範囲がIT関連に限定されてしまいますが、氷河期の人は、最初の会社でスキルが身に付かなくて負のループに陥らせた世間が悪いんだという主張が多いです。
けど、ここ十年でクラウドもモバイルもアプリ開発なんていう今までにない形態の職種も出てきて、さらに開発環境は無料でじゃぶじゃぶ使えるようになるわ、一大webブームもありーの、オンラインセミナーは多数あるわ、おまけに転職もはるかにしやすい環境まで一気に整ったのに、いまだ就職時点でのワンチャンスの"時代のせい"なの、少しおかしくないですか。
そもそも、同年代でちゃんとスキルつけてうまくリカバーしてる人たくさんいません？いますよね？すごくいますよね？その世代中途の優秀な人すごい多いですもん。
そりゃ就職大変だったろうし、いろんな苦労もあったんだろうけど、3年5年ならまだしも、さすがに20年は長くないですか。赤ちゃんなら成人してますよ。
そろそろ時代のせいだけじゃないと気づいた方がいいと思うんですけど。
忌避されようが、稼ぎましょうよ。
若手のように、手軽に好きなものを選べはしないでしょうけど。。
現実は
「選り好みしていたから」or「元々問題のある学生は『誰でもいい』と言うくらい人手不足な時代と比べたら就職しにくかったから」
だろ、って話じゃ？
http://www.garbagenews.net/archives/2080135.html
これ見ても「一時的な仕事に就いた者＋進学も就職もしていない者」率はピーク時で27.1％。
その中にはhttps://anond.hatelabo.jp/20190329104012にあるような「敢えて派遣を選んだ女子」も含まれるし
夢追い系フリーターみたいなのもいただろう（今でもいるしな）と考えると
