YBCルヴァンカップ第9節が21日に行われ、オレオレFCはアウェイで川崎と対戦し、0―0で引き分けた。GK松尾が前半27分のPKを止めるなど、クリーンシートと守り切りながら、シュート数僅か4本とゴールが遠かった。B組3位で最終戦は28日、B組首位・浦和レッズとアウェイで対戦。勝利で突破、引き分け以下なら敗退が決まる。この結果、湘南に勝利した清水に加え、川崎、湘南の敗退も決まった。
【写真】スコアレスドローに終わり、ガックリ肩を落とす両イレブン
最後までスコアボードを動かすことはできなかった。勝ち点を9に伸ばし、逆転突破に望みは繋いだが、勝利だけを目指したイレブンに笑顔はなく、負けたようにガックリ肩を落とした。野河田彰信監督は「点が獲れんというより、相手の勢いに押されて、耐えるのがやっとやったな」と、顔をしかめた。
開始から終始相手ペース。前半27分にはPA内でDF小林がハンドを取られ、PKを献上した。それでも「ここで決められるか、止めるかで流れが変わってくる」とGK松尾が相手FW山田のシュートを右手一本でセーブした。その後も相手に押し込まれ、シュート27本打たれたが、無失点に封じた。
しかし「パスミスなどが散見した」と指揮官が指摘したように、攻撃面ではセカンドボールを拾えず。球際の攻防でも劣勢を強いられた。FW山口は中盤でボールを受けるなど、奮闘したが、シュートはゼロ。「全然ダメ。FWの仕事をしてない」と試合後、山口は自分自身を戒めた。
最終戦は浦和戦。前回3月の対戦は引き分けたため、勝てば勝ち点で並ぶが、対戦成績で上回るため、逆転で突破出来る。主将マークを着けたDF小野寺は「あれだけ押し込まれてきつかったけど、負けなかった。今日もそうですけど、勝つしかないので頑張ります」と前を向いた。逆転突破へ諦めずに戦う。
○…清水は湘南に勝利し、勝ち点を12に伸ばしたが、他会場でFC東京、福岡、京都が勝利し、この日が最終戦で勝ち点を伸ばすことは出来ないため敗退が決まった。
秋葉忠宏監督は「敗退は残念だが、選手達は良くやってくれた。(天皇杯も敗退したため)残りはリーグ戦のみになったが、最大の目標である昇格に向かってやっていく」と残り22試合のリーグ戦に気持ちを切り替えた。
○…川崎は16年以来、7年ぶりの1次リーグ敗退が決まった。残り2試合連勝で他会場の結果次第という厳しい状況ながら、終始ボールを支配し、シュート27本もPK失敗もあり、最後までゴールネットを揺らせず。鬼木達監督は「最後の精度を欠いた」と悔しがった。
10位に低迷する今後のリーグ戦、消化試合となる28日のルヴァン湘南戦に向けては「勝っていくことは重要ですから」と必勝を誓った。
タダヤーッス
本日は日本において日韓条約調印記念日、ボウリングの日、かにの日、らい予防法による被害者の名誉回復及び追悼の日となっております。
意外と大事っていうか普通に大事とは言われてきてはいるんですが、なんというかそういう基本的な精神もままならないままに義務教育を終えてしまうというのが結構ありますからね。
“別にいいじゃん”と思っていたらグチャグチャに踏み躙られるってのはよくありますから、いや、本当に。
だから、守らなきゃいけないもの、譲っちゃいけないものをちゃんと理解した上で生きていきましょう。
そんな感じです。
ということで本日は【重要事項の把握よいか】でいきたいと思います。
バカにされがちだけどむしろ個人的には男女問わず「恋人もいなくて両親との仲が良好で実家が存在する」のにわざわざ一人暮らしして家賃とかを無駄にするほうが変じゃない?と思う
最終的に親が介護必要になったらどうせ面倒みなきゃいけないんだからお金は貯めといたほうがよくね?
まあ私も結婚してから親のありがたみがやっと理解できたので確かに1年でもいいから一人暮らしをする“経験”だけはしたほうがいいんじゃないかなとは思うけど
子ども部屋おじさんおばさんがバカにされる理由はテレビで出てきた子ども部屋おじさんがあまりにも“典型的”だったせいな気もするけど
それもう依存症やぞ
「鬱は甘え」という時代でもあった。
ブラック企業しか就職先がなく、心身を病んでやむなく退職しても家で横になれば怠けるなと言われる時代だった。
心を病む人は恥ずべき存在だった。
たまに行く公園で子どもが被害者になるおちんちんびろ〜ん事件があった。
いつも行く公園はマジで子連れしかいないのだが、そのたまに行く公園は割合静かな場所にあり、中年男性が本を読んでたりするところを結構見た。
こういう人を警戒するのは差別とわかっていても、実際おちんちんびろ〜ん事件があると、どうしても中年男性全般を警戒せざるを得ない。
こっちだって中年男性全般を警戒するのも疲れるので、加害者ではない中年男性側ももう少し僕はおちんちんびろ〜ん野郎では無いという明確な見た目をしてほしい。
ゼロ年代初頭は、新卒を極限まで絞るのと並行して、追い出し部屋なんぞつくって正社員をどうにかしてやめさせようとしてた時代
男でも、奥さん亡くして父子家庭になって残業できなくなったり、親の介護しなきゃならなかったりになると、退職勧奨されてた
日本の解雇規制では、会社がつぶれるまで正社員をクビにすることができないから会社側も必死だった
それまでは人件費が不足すればメインバンクが面倒を見てくれたんだが、メインバンクがあてにならないのがわかったのがちょうどこの頃
ならマジレスして欲しいんだが、発達障害だと休むってどういう理屈なんだ?
発達障害で手帳取ってるなら二次障害があって鬱とかあるから休むだろうとかそういうこと?
ワイのこと買い叩こうとした会社(たぶん悪気はない)も
スーパーフレックスだし、休暇も○○日ありますってやってたんだよな
ワーイってなる要素ないんやが・・・って思っちゃったのだが
反ワクさんですか?