  |
東京芸大出身で今は普通のIT系製造業で働いてるんだけどちょっと似たようなことを思ってしまった。
同期とかの話を聞くと、国や財団の補助金とかで活動してる一部の有名な人はほとんど影響無し。展示が無くなったとかはあるけど経済的な問題は小さい。
キツいのはカメラマンとかだな。仕事が全部キャンセルになったとか複数の人から聞く。
最近コロナに関する報道でやたら「コロナを乗り切った韓国では〜」ってな感じで韓国関連の報道ばっかりしてる気がする。
FacebookとかInstagramでたまに見る、普通の、何気ない写真で「おっぱい」の膨らみを見るのがつらい。
グラビアやAVはおっぱいを見せるのが普通だから何も思うことはない。だが、何気ないおっぱいはつらい。
31歳童貞彼女いない歴＝年齢。そういうのを見るたびに、もう俺に揉めるおっぱいは無いのだ、という現実を突きつけられる気がするのだ。
死にたい。
増田、ホッテントリに入っても追記なんかはしないで無反応を貫く奥ゆかしい人が多いじゃん
ってことは、いい感じの増田をみたら「セルクマ」ってブコメで宣言したらその増田の力を奪い取れるんじゃないか？
やってみて成功した人っていないのかな
もちろん悪い事をした自覚はあるし、反省しないとなとは思ったのだが、なんにも頭に入ってこなかった。
その上司は、同じ部署内で明らかな嫌がらせをしていたそこそこ立場のある女性社員を明らかに贔屓しており、先々月にその女性社員からの直接的な嫌がらせが辛いから辞めたいと申し出たが退職は据え置きにされたうえに女性社員には特に何も言うことなく増田さんの担当箇所をすぐ変えますので…と適当に誤魔化されて終わった。
辞められもせず、事の解決もせず、でも休むのも有給がもったいないし…と仕方なく仕事に行き続けたら出社前には必ずお腹を壊したり吐いたりするようになった。
同期も女性社員から同様のことをされており、自分と同じように体調がおかしくなっても出社していたので、自分も行かないとなと思い欠勤はしなかった。
その後、契約社員の人達やバイトさんからもその女性社員への不満を相談されたので、これはいけないと言うことで他部署の先輩に相談のうえ、同期と2人で社内の相談窓口のような所へ掛け合い、上司に対して偉い人から指導が入った。
偉い人からは、女性社員にはヒアリングと指導を期末にやることを約束させたので、様子を見てくださいとのことだったが、期がかわって1ヶ月経った今未だそのヒアリングと指導がされた様子はない。
それ所か女性社員は上司にマンツーマンでひとつ上の地位の仕事を教えられている。
女性社員の私達への態度はなんにも変わらないし、あの約束はなんだったんだ？と疑問でしかない。
コロナのせいで在宅勤務になったので私は上司や女性社員と顔を合わせることもほぼないし一緒に仕事することも月に1回あるかないか程度なのだが、あの2人は週に1回確実に職場で顔を合わせている。
月に1回しか来ないやつに説教できるのに、週に1回一緒に仕事している人にヒアリングすら出来ないのはなんなんだろうか。
1番辛かった時に自暴自棄になってやったことが跳ね返ってきたので素直に反省はしている。
辛いを理由にしてもう二度とアホみたいなことはしないと心に決めたし、嫌な事をされましたと言った時に大変だ！何とかしてあげるよ！と言わせられる人になるためにまた頑張ろうと思う。
だけど、どうしてもモヤモヤしたので、ここに書きました。
マルチ、ネットワークビジネス、セミナー商法、情報教材屋や、
その取り巻きのインフルエンサー、互助会、ステマ要員、おめーらのことだよ！！！
コロナ禍による自粛で、カモをひっかける機会（大学の新歓など）がなくなったり、
勧誘・商材の説明で使っているファミレス・喫茶店が休業・営業時間短縮されて、
繁忙期であるこの時期に思ったような動きができず、資金繰りが厳しくなりそうだから、
取り巻きのインフルエンサーや、セミナー講師で稼いでいるような肩書持ちを巻き込んで
「自粛やめろ」とか「経済を回せ」とか言わせてるのはホント、クソでしかねーわ。
セミナーが開催できなくて収入が激減とか、（勧誘ができず）商材が売れないとか、
成功者アピールのために用意したクルージングの旅費やオフィス・タワマンの家賃、
外車の費用が払えないとか、グループの太鼓持ち・SEO工作をやっておこぼれ頂戴している
そんなこと知ったことじゃねーし。
あ、そうそう。
「河原でBBQ」も、この手の集団がこの時期よくやるイベントですよね。
イベサーと思ってホイホイついていったら勧誘されたとかよくある話ですし。
