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はてなキーワード: 有休とは
妻がちいかわを好きで、最初はスタンプを使うくらいだったんだが、デート中にゲームセンターに寄ってちいかわグッズのクレーンゲームをやってみたり、仕事帰りにぬいぐるみを買ってきたりするようになった。
正直、俺は「いい大人なのに幼児向けのキャラクターを好きってどうなの…」と思っていた。
あるとき妻にちいかわの漫画を読むように勧められ、正直全く興味なかったんだが夫婦円満でいたかったのでしぶしぶ読んだ。
読んでみたら思っていたよりも面白くて、なんとなく人気の理由が分かったような気がした。
幼児向けに見えていたキャラクターたちも、性格を知ったからかなかなか可愛く見えるようになってきたし、家のちいかわグッズが少しずつ増えてきているのもあまり気にならなくなった。
少し前にこっそり有休をとってちいかわのぬいぐるみ一式を買ってきて、妻の誕生日にサプライズでプレゼントしてみた。
妻も買おうとしていたけどすぐ完売して買えなかったやつだったらしくて、泣いて喜んでた。もし買えてたらぬいぐるみダブってたから危なかった。
しかし喜ぶ妻の顔が見れたのは良かったけど、婚約指輪をプレゼントしたときより喜んでいたのはなんか悲しかった。最近そんな感じ。
「まともに働きそう」なやつで、（今はなんかの法律ができてて大卒３年目まで新卒扱いだから）すでに職持ちでも３年目までなら有休できてもらっていいぞ。
でも同じ業界はさすがに勘弁な。
そんで本人にも本気でいいとおもったら転職してよ、そうじゃなかったら辞退していいからねっていっとけ
（あとで待遇が悪いとおもった？とかも聞けるしな）
そんで面接だけは他の人（部長とか）もまきこんでどういうふるまいするかみる
信頼してる従兄弟でも外ではこんなにバカでひよわで無力なやつにみえるんだ、ってわかれ
そしたら逆に知らないバカでひよわで無力な人間が面接しにきても従兄弟くらいできるやつかもってわかる
じゃあどうやったら素をみられるかも考えつくだろ
あとは大学でインターン制度とかでバイトから本採用してくれみたいなのもあるからそれ使え
教えるのが面倒くさかったり機密しかない仕事なら電話でもとらせとけ
タイトル通り。
零細企業だから人件費を抑えたい上の気持ちは十分に分かる。だけどシンプルに仕事がまわっていない。
それなのに（それだから？）やってもやっても次々にやるべきことが出てくる。
有休は取れる。「気にせず休んでいいんだよ」と上は言う。
だけど別に休んでる間の仕事がなくなるわけじゃなくて、単純にその後の自分に降りかかってくるだけだから気軽になんて休めない。
だってただでさえギリギリのところでやってるのに、さらに苦しくなるのは目に見えてるから。
上には人が欲しいことは何度も伝えている。
正直締め切りに全然間に合ってなくて、だけど人が少ないから現状が限界だということも何度も伝えてきた。
だけど人が増えない。仕事も減らない。
これ、どうしたらいいの？
部会があって部長が課長をめちゃくちゃ詰めてて急に俺に「おい、こいつ普段何やってんだ！」って振ってきたので「なにやってるんですかねぇ」って答えたら部会の後に課長からすげー怒られた。
でも俺、お前が何やってるか知らねーもん。うちの課はお前発案で共有日報の提出義務があるから同僚の業務はある程度把握してるけどお前、自分が課長だからか知らんけど出さんやん。別に共有日報自体はいい案だと思ったんだよ。だから真面目にやってるし、これのおかげで有休すげーとりやすくなったし、そういう点では評価してるよ。
でも、普段お前が何やってるか知らねーんだよ。ただ、部長からめちゃくちゃ詰められてたってことは部長が望む業績が残せてないってことでしょ。じゃあお前が悪いよ。反省してマジメに仕事しろ。
