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別に。
具体的にどういうところが？
酒の危険性は急性アルコール中毒で救急搬送されるのが東京都だけで毎年1万数千人いる上に、死に至るのも年間十数人いる
http://www.kirin.co.jp/about/knowledge/problem_3_1.html
僕の年収は約500万だ。
年間労働時間が2000時間なら時給換算で時給2500円、2500時間なら時給2000円っていうこと。
基本給安いなぁって思ったりもするが、交通費だ住宅手当だ賞与だ、そんなこんなで時給2000円以上の仕事をしている。
だから、僕は、一時間あたり4000円以上の価値を会社に捧げる心持ちで仕事をやってる。
自営業と違って、失敗した時の尻拭いを会社に持ってもらう身だ。
脳をフル回転させる。
十分すぎるくらい段取りを丁寧にやる。
次のこと、次の次のことを、先手先手で考える。
そのプロセスの中で、金の芽をみつけたら、うまくその芽を育てたり、あるいはきちんと育てられる人に預け、けっして見逃して枯らすようなことはしないよう心がけてる。
みな生活できないと言う。
そらそうだ。
彼らは、生活するのにいくら必要だから、それに見合う時給が欲しい、そういう論理だ。
僕は、給料に見合う成果を出すには、どうするべきかを常に考えてる。
彼らはこのままじゃ、正社員にはなれないと思う。
104 ：最近：2012/03/09(金) 18:39:55.80 ID:wilHfYUm0
なんか、無駄に年だけ重ねた腐って詭弁とか論点ずらしは得意なのが厄介だなと
件のブログ読んで思った。全部目を通さなかったけど。
105 ：最近：2012/03/09(金) 22:16:35.53 ID:io0uJiZ3O
そして妙にオープンに…
106 ：最近：2012/03/09(金) 22:29:43.98 ID:EM0jOICF0
なんか女の仲間意識とか群れたがりみたいなところが
107 ：最近：2012/03/09(金) 23:08:11.28 ID:sYmwZZkc0
そういうのは女々しくてかっこ悪いみたいな風潮になってきたな
108 ：最近：2012/03/09(金) 23:12:18.65 ID:wilHfYUm0
小さい子供が酷い目に合うようなのとかも平気で公開するしな。
全国に比べて購買力が低いのやタイムカード早押しのサービス残業が蔓延してたりで、元々余力が無い所に最賃あげてるから、こんなにはらいたくねーよ！ってのが企業の本音だと思う。
最低賃金の額よりも、東北より北では最低賃金で雇うのは当たり前という意識が普通で、もともと金がないってのがもっと問題にされるべきだね。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm
昼コンビニは最低べったり705円
ちなみに最低が700円超えたのは確か去年
神様の代わりはお上、というよりも社会全体って方が近いようなきもするけど
宗教を用いて倫理を教える事ができないなら、殺人がなぜだめかと聞かれたら
横からだが。（害悪の度合いが同程度だとしたら）別に不思議じゃないと思うが。
酒も煙草も大麻も、禁止することによって、健康被害を防ぐというメリットがあるのは共通。しかし、酒や煙草は中毒者がいっぱいいるから、禁止すると社会不安の原因になる。大麻は現状中毒者がいないから、禁止しても困らない、ってだけじゃないのか。
少しでも体に悪いものは全部禁止しろってことを言ってるんじゃないんだけど分からないのかな？
害悪の度合いを考えれば酒・タバコ・大麻の中で大麻だけが禁止されるのは不思議じゃない？
体に害があるものは全て禁止しろって観点からなら、全部禁止するのが道理だし
嗜好品なんだから害があってもいいじゃないかって観点からなら、開放されててもおかしくない。
でも実際には酒、タバコの流通には何の問題もないけれど、大麻だけは絶対NO!って言う考えの人がとても多い。
それは何故なんだろうか？ってところでの話なんだけど
別に自分は積極的に大麻を開放しろー！って言ってるわけじゃないよ
これは、是非砂漠地帯で現地で買った豚肉食べるという愚行をしてから言ってくれ。
死ぬからｗ。
なんか言ってることがずれてるな
それはイスラム教が豚肉を禁止にした理由であって、イスラム教徒が豚肉を食べない理由ではないだろ。
冷蔵庫もあって豚肉が痛まない地域に住んでる現代のイスラム教徒が豚肉をモリモリ食べてるのか？
根源的な原因が解決してるのに食べてないのならそれはなぜだ？神の教えだからだろう？
自分はMの自覚があるんですが
激しい痛みとか本気っぽい拒絶とかじゃなくて
軽く睨まれたり「きめーんだよ」とか「さっさといけよ」とか言われたいです。
同じような妄想を持ってる人居ませんか。
ていうかこの願望はなんなんだろう。
どういう心理なのか解析できたらなあとは思う。
いままでワタミの時給を650円だと思ってそう書いていたが、みなさんごめんなさい。
私が間違っていた。正しくは645円だ。訂正してお詫びします。
http://www.news-postseven.com/archives/20120308_93424.html
2月1日に同市竹駒町に「陸前高田受付センター」が開設された。居酒屋チェーンを展開するワタミグループが高齢者や子育て家庭向けに始めた食事の宅配サービス「ワタミタクショク」が運営するコールセンターだ。
…
「会長の渡邉美樹が陸前高田市の参与に就いた関係から、雇用を創出しようと高田につくることになったのです。時給を最低賃金の645円でスタートさせたのは、周辺の需給バランスが崩れると、他の企業が参入しにくくなるからです。時給は就労状況で上がっていくシステムになっています」
だが、違法ではないということと、企業人としてモラルがあるということとは別次元の問題だ。
ワタミが時給を645円にした理由は、単に中抜き利益を確保したかったから。それ以外になにがあるのか。
「需給バランスが崩れる」と言うが、最低賃金ぴったりでハリついたワタミこそ、崩れた賃金バランスを固定化させているのではないか。津波で崩れた賃金バランスを利用して利益をむしり取る貧困ビジネス以外のなんだというのだろう。
被災地には、被災者雇用開発助成金制度といって、1年間継続して雇用する求人を出した事業主に対し、厚生労働省から助成金が支給される。支給額は大企業50万円、中小企業90万円だが、ワタミはワタミタクショクというダミー企業をたちあげて雇用しているので、50万円ではなく90万円をもらっている。
被災者雇用開発助成金制度は、10人以上まとめて雇用すると、さらに支給額を追加でもらえる仕組みになっている。ワタミタクショクも追加支給の対象になっている。税金泥棒ダブルチヤンスだ！
ちなみに宮城県仙台市にコールセンターを開設したＫＤＤＩａｕ仙台契約センターの待遇は、固定シフトが850円、シフトフリーが900円。DIOジャパンは、宮城県登米市のコールセンターを開設し、100人雇用を目指し、自給は最低850円から。株式会社わかさ生活東北コミュニケーションズもコールセンターを仙台市に置いたが、待遇は全員正社員100名採用で、大卒22万、専門・短大卒20万、高卒18万円となっている。ワタミの待遇がいかに劣悪で尊敬できない待遇か、これで明らかだろう。
まとめるとこうなる。
| 会社 | 待遇 |
| わかさ生活 | 正社員22万円/月 |
| DIOジャパン | パート850円以上/時 |
| ＫＤＤＩ | パート850円/時 |
| ワタミ | パート645円/時(ジャスト最低賃金) |
従業員の賃金ムシリとって助成金もらって企業イメージ回復させるために来たのか？
