■http://anond.hatelabo.jp/20120302234604

グループ社員としての行動基準

ワタミグループは日々の仕事の中で以下の基準を常に意識し、行動し、常にワタミらしくあるべし

１．残業150時間時給650円でも　常に謙虚なれ、常に感謝せよ

１．残業150時間時給650円でも　他人の喜びや悲しみを共有せよ

１．残業150時間時給650円でも　約束を守る、嘘をつかない

１．残業150時間時給650円でも　愚痴、陰口を言わない

１．残業150時間時給650円でも　笑顔で元気よく挨拶をする

１．残業150時間時給650円でも　出来ないと言わない

１．残業150時間時給650円でも　失敗を他人のせいにしない

１．残業150時間時給650円でも　大いに発言し、果敢に実行する

１．残業150時間時給650円でも　他人の意見を聞く

１．残業150時間時給650円でも　恥ずかしいと思うことはしない

すばらしい会社だっ

ハイル・ワタミ( ・ω・)/( ・ω・)/( ・ω・)/( ・ω・)/

ハイル・ワタミ( ・ω・)/( ・ω・)/( ・ω・)/( ・ω・)/

参考 大阪府の経営ハンドブックでワタミの理念が紹介されている

大阪府 消費者重視の経営ハンドブック

http://www.pref.osaka.jp/attach/1949/00051733/syouhihanndo.pdf

Permalink | 記事への反応(7) | 23:28

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