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受けるべき批判・助言がこの一言でかわされてしまう危険性がある。
自分の正すべき所を正さず、一時の感情で片してしまうのは問題だ。
反対のことについても同じことが言える。この「上から目線」という言葉を恐れるあまり、良くない点を指摘することに萎縮してしまう。
批判をすることが「上から目線」に直結する世の中になったらどうだろうか。
確かに度を過ぎて人を見下す行為や人格否定に近い批判は良くない。しかし「批判的な物の見方」が大事なのもまた事実だ。これができて初めてあらゆるレベルで進歩というものがある。
しかし、その批判を安易な言葉で片す前に、もう一度落ち着いて考えて直してほしい。きっとその批判には何かしらの理由がある。
先ほどバラエティー番組で、バルセロナ銀メダリストの解説者による、リオ金メダリストへの「上から目線」の解説が批判されていた。
番組に来ていた15、6歳の女性によると、「銀メダリストが金メダリストを批判するのはおかしい」そうだ。
あえて「上から目線」の論法を使わせていただく。それでは何も知らないただの15、6歳の小娘が銀メダリストを批判するのもおかしいのではないか？
まあ、はてなーは、血をにじむような努力に努力を重ねて大成功した人とか、
それを賞賛したり、そのことに感動する人とか大嫌いで、
ああいうのは9割ぐらい失敗していてほしいと思ってるよね。
まあ、レベルの問題で「甲子園出られた」「県大会で優勝した」レベルでも
当方今年で40。
先月から社内の部署移動があり、これまでの社内で内向きなスタッフ部門の仕事から、主に下請けの契約・管理をする仕事に移った。
今日引き継ぎ受けてる同僚に着いて、打ち合わせの後取引先の社長と飲んだら、その流れで生まれて初めてフィリピンパブ？カラオケスナック？に連れてかれた。
こっちは正直一分一秒でも早く帰宅して嫁娘と過ごしたいところなのに、知りもしないタバコ臭いねーちゃんと隣に座りあって酔いもしない酒入れながら（自分は酒強いが飲んでも楽しくならない）中身スカスカな会話や、歌うの何年ぶりか思い出せもしないへったくそな歌披露しなくちゃならんのが苦痛で仕方がなかった。
接待であるからには相手を喜ばそうと思ってやってるんだろうけど、これを楽しいと感じなければならないなら、同僚含め、人種が根本的に違いすぎて、この先上手くやっていけるのか大変に不安だ。
真面目に教えてくれ。
まずいまずい遅れるそ！
バンっとドア開けてなんとか間に合ったー！
ひやーっとした冷たい空気。
申し訳ございません！間違えました！
会議室を間違えたことが問題なのか半裸なのが問題なのか遅刻寸前なのが問題なのか？
全部だ全部！
なんという悪い夢。
今日は早く寝る。
吉田沙保里が「やめたいと思わなかったんですか？」と聞かれて「（父親が）怖すぎて、やめるなんて思いもつかなかった」とか答えてるのとか。
（吉田は、あんまりその話を今回はしてないが、前回のオリンピックが終わった後はこのエピソードを語っていた記憶がある）
いや、福原愛も吉田沙保里も、すばらしいメダリストとしての人生へと導いてくれた親に心から感謝してるんだろうと思うが、
親の夢を押し付けるために物心つかない子供を洗脳したといえなくもないような気がしてもにょる。
あれ、うまくいったからいいけど、ああいうのを目指して「失敗例」になった親子とかいないんだろうか？
家族メチャメチャになったとか。
親子とは違うが、シンクロの井村コーチが「死ぬ気で頑張りました」という選手に「死んでへんやないか！」と怒鳴りましたよ、なんてエピソードを笑いながら言ってる図も
これが企業だったらすごいブラックなんだけど、まあ、「井村コーチの下でメダルをとりたい！」って選手が集まってきている以上、外部の人間があれこれいう話でもないんだけど、
いい話、なのかどうか、よく分からん。
「中学校の生徒は、やりたくて来てるわけではないが、シンクロの選手は自分から『うまくなりたい』って来ているから、中学の教師よりシンクロコーチの方がよっぽどラクだ」という
大抵のスポ根モノの漫画って、『SLAM DUNK』の「諦めたらそこで試合終了だよ」って言葉でこちらを鼓舞するんだよな。
でも、それは大間違いで早々に諦めた方が良いことなんて幾らでもある。というかそっちの方が多い。それを見極めるのが人生。
今日部活の用事で公欠を取り、部活の用事に勤しんできたわけですがどうも今日、なんだか面倒な仕事を決める話し合いがあったらしく。
そこまでは良かったもののツイッターでの友人のつぶやき曰く「今日学校いなかった2人に決まりそうでは」と書いてあったんですね。
それはさておき、最近やたらと話題な「相対的貧困」って単語が嫌いだなあ。
絶対的貧困の水準を上げよう！ ということであれば、結構応援したいなーって思うんだけど、相対的貧困ってのはなんだかうまく消化できないなーって感想。
例えば世界に僕とあなたしかいなくてさ、僕が年収500万、あなたが年収1ooo万だったら、僕は貧困ってことになるの？
仮に物価が今と全く変わらないとしても？
そこらへんが理解できないんだよなあ。
それは、嫌だなあ。
貧しくなくて困ってもいない人をも貧困扱いにしうるのはなんだかなー。
そこまでしなくてもいいんじゃない？
アニメの専門学校とか私立の法人は難しいとしても、国公立の大学とかは、奨学金制度を充実させられるといいねえ。
チャンスが無い状態ってのは社会的にもいろいろもったいないと思うから、貧乏でも才能がある人はガンガンスポットライトを浴びられて、
そこで得られたお金をうまく次の人にバトンタッチできるような世界だといいねえ。
1000人規模の企業だと社会保険や税金関係の仕事ってどこまでやりますか？
住民税の確認、月額変更や算定基礎、年調＋給与チェックとか二人だと厳しいと思うのですが
（さすがに、入社時の社会保険の手続きくらいは自分たちでしますが…）
これくらいの規模だと社労士さんや外部委託でやるのが普通だったりするんですか？
なかなか、社外の人に聞くことってできないので…
いつも「運動、瞑想、野菜」だなんだってハンコに押したみたいに書いてる。
最初は親身になって言ってくれてるのかなって思ったんだけれど、他の増田にもおんなじこと書いてるのみてゲンメツした。
ひどいよ！！！！
私はもうこの人の言うことを信じない。
富士山はそれに近い状態でたしかに穏やかな時は穏やかなんだが、でも山は山なので荒れると大変な事になったりするらしい。
お笑い芸人のイモトアヤコの挑戦とか、すごいんだとは思うんだけど。本人以外の命も巻き込んだ遊び。テレビショーで本人の命掛けの挑戦って、やっぱり馴染まないような気もする。
http://anond.hatelabo.jp/20160904214105
上司が二人いたり、部下の部下に関して口をはさんだり、滅茶苦茶な組織だな。
これは社長が悪い。
これは社長が悪い。
・とりあえず、人のいうことは気にするな。
10注意されたら、そのうち2治せれば上出来。
指示や目標が伝わっていない、言われたことをを守らなくてもいい、滅茶苦茶な組織だな。
これは社長が悪い。
個性を重視、人と違ったことをしろ、みんな平等、なんて言っているのはだいたい滅茶苦茶な組織だ。
これも社長が悪い。
【※蝸牛注意】MY MY BABY
エロすぎる。
ウサミンたいそう
こういう踊り？ に合わせる系の疑似マスは元気になれるから好き。
ふみあり派だったけど、ふみあかも良いね。
このPの動画で、ポジパの残り2人がイチャついてるから、日野ちゃんが浮いてないか心配だったけど、安心した。
シンデレラのノベマス。
ぶっちゃけ、デレマスやデレステやアニメよりも、このPの智絵里に触れてる時間の方が長いから、もう智絵里のイメージが完全に上書きされてる。
DS勢の卓マス。
クオリティがメチャクチャ高いだけに失踪が不安、session1ぐらいは完走してほしい。
配役も良い感じ、続きが気になる。
