1000人規模の企業だと社会保険や税金関係の仕事ってどこまでやりますか？
住民税の確認、月額変更や算定基礎、年調＋給与チェックとか二人だと厳しいと思うのですが
（さすがに、入社時の社会保険の手続きくらいは自分たちでしますが…）
これくらいの規模だと社労士さんや外部委託でやるのが普通だったりするんですか？
また、外部委託にしてもどこまでやらせますか？
なかなか、社外の人に聞くことってできないので…
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