一流大学の学生が就職試験にに強いのは当たり前。
しかし採用の現場では「大学名より高校名に注目しろ」なのだという。
作家で人材コンサルタントの常見陽平氏が、「最強の東大生」について語る。
＊　＊　＊
面接官の間で、昔から使われているテクニックがあります。それは「高校名に注目しろ」というものです。
大学は一流でなくても、名門高校に通っていた学生は地頭がいいのではないかというわけです。
名門高校は自由な校風のところも多くて遊び呆けてしまう人もいるわけです。
逆に受験勉強がガチガチに厳しく、ドロップアウトしてしまう人も。
だから、有名大学ではなくても、高校が名門校なら優秀じゃないかと考えるわけです。
上場 IT 企業の採用責任者は「いまや、一番信頼できるのは高校名では？」と語ります。
～中略～
「ウチは東大生を毎年採用しているが、麻布→東大、開成→東大は採用できても、灘→東大は一人も採用できたことがない。企業風土の影響なのだろうか？」
さらに、こんな証言も。外資系戦略コンサルティング会社に勤める社員はこう語ります。
「やはり最強なのは灘→東大。コンサル会社は頭がいいのは大前提。その上で、競争に強くなくてはならない。その両方を兼ね備えたのは、やはり灘→東大」
ただ、別に大学や高校が有名であればいいというわけでもありません。
大手食品メーカーの元人事部長はこう語ります。
「同じ慶應でも、内部進学者は採らない方がいいことに気づいた。賢くないし、甘ったればかりでどうしょうもない」なるほど。

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2019-02-05

■以下の人物をA・B・Cグループに振り分けよ。

Aグループ：最初から痛かった人

Bグループ：どんどん痛くなっていった人

Cグループ：いまでも痛くない人

落合陽一

森山高至

木曽崇

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2016-09-27

■http://anond.hatelabo.jp/20160926053115

子供がいない人を見下すのはいけないって風潮は建前としてだけどあるよね。

就活に関しては本音的なことを言って煽っていた常見陽平が少子化に関してはこんな記事を書いていた。

『それは「女性は産む機械だ」発言と変わらない　「少子化に歯止めを」という言葉も配慮が欠けている』

http://bylines.news.yahoo.co.jp/tsunemiyohei/20160926-00062570/

不妊は辛いだろうけど、奥さんの方は若いうちに働いていてその分稼いだんだろうから、子供も作るってのは諦めざるをえなかったってことなのかね

女はキャリアと子供のどっちも得るのは難しいってことなのかね…

少なくとも低学歴定収入の女は若いうちに結婚して子供産んだほうが人生としてはいいんだろうな…

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2016-06-07

■http://anond.hatelabo.jp/20160607195829

『僕たちはガンダムの事務である』（著）常見陽平

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2015-07-02

■青二才くん　爆笑 ツイート

常見陽平の友達かな…と思うぐらい言ってることが似てる。常見はリクルート上がりの「煽りのプロ」でしかないけど、心理学者を名乗る人がこんなことほざくのは色々と危険な感じ。 / “能力が低い人ほど自信たっぷりな理由、それは… | ダ・ヴ…” http://t.co/MeQL9RTKvj— 三沢文也@こっちは本気で遊んでるんだ！ (@tm2501) 2015, 7月 1