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登場人物がそこそこ多くても、それぞれの立場や関係があまり変わらないならわかりやすいのではないだろうか？
ふつおんは全員同じ軽音部メンバーであり、その中でバンドメンバーがコロコロ入れ替わるからややこしいんじゃないかなと思った。
例えば「あたしンち」、主人公みかんの家族（父母と弟）、それぞれの知人友人、が出てくるが関係はほぼ固定で覚えやすいかと思う。
最近のは知らんのやが半透明スクリーンで映し出してリアルタイムでキャラ生成しとんの？
それとも前もってムービー作っといて垂れ流してるんかな
どうでもいいけど前から気になってる
主人公と妹だけ覚えればオッケー
主要人物2人、サブ2人
見た目もきっちり違うから、見間違えて「コイツ誰？」とはならない
知能が低いため何も言うことはできないし特に論理立てた思考ができるわけでもない
自分が気に入らない言動に何か言った気になりたいという浅ましい思考が露呈しているので底辺を垣間見た気になれる
映画ラストマイルの公開をきっかけに、アンナチュラルの4話を見返しているけれど
この話、当時は感動していたけど、今見ると微妙だな…。
ケーキ工場で長時間労働を強いられ、最後にはバイク事故で死亡した佐野という男性がこの回のメインテーマなんだけど。
佐野は生前、社長に頼まれた急な仕事から帰って来た夜、子供二人の寝顔を見ながら、
「幸せだといいなぁ。こいつらが大人になったとき、幸せに暮らせるといいな」
…と言うんだけど。今見ると、はぁ！？と思う。
こいつらが大人になる頃には、じゃねーよ。子供なんてあっという間に大人になっちゃうの。今の大人が幸せじゃないのに、どうして子供達が大人になった時には幸せに暮らせると無邪気に思えるんだ？
底辺労働者の子供は同じような底辺職にしか就けない可能性が高い。親ガチャが叫ばれるようになってきて、身に染みて分かった。佐野の子供達もこのままだと多分、同じような底辺長時間労働職で疲弊する事になると思うよ？
良い労働環境は、けして自然に与えられるものなんかじゃないの。ただ黙って耐えてさえいれば、そのうち勝手に良くなってくれるなんて訳がないの。
この父親は職場の労働環境改善のために何かしたのか？ドラマの中で描かれた限りでは、忖度による長時間労働を強いてくる社長に、ただ漫然と従っていただけじゃないか。それで労働環境が改善される訳がないでしょ。
職場で直接声を上げるのは難しくても、ネットで問題提起をするとか選挙での投票行動に反映させようとか、そういう行動を取っていた様子もない。無責任だと思う。
残された奥さんにしても、夫が亡くなってから弁護士に相談する余裕があるのなら、なんで夫の生前にやらなかったのか。専業主婦っぽいから時間はありそうなのに。
そりゃあ底辺労働者の立場では、自分が生きるために劣悪な環境でも働かざるを得ないのは分かるよ？でもそうやって自分一人が生きる事だけ考えてていいのは、子供のいない人間だけだと思う。子供がいるなら、そういう態度は無責任だよ。子供の将来を考えて行動すべき。
残された子供のうちの息子の方も、最初は父親の死で働く事に対して疑念を持っていたけれど最後には懐柔されちゃうし。
最後は従業員みんなで社長を訴えるようだけど、それは佐野が生きているうちにやるべきだったんだよ。
結局社会派ぶってみても、根本的な問題に向き合う事は避けているというか。
ラストマイルも海外の大規模資本による物流問題を扱いながらも、上層部ではなく顧客という末端個人に責任を押し付けるような内容になってるし。
忙しいの「忙」って「人」が「亡」くなるって意味なんだよ
つまり忙しいってもう死んでて人ではないなにかってこと
忙しい忙しいいう人を人間扱いするのは失礼だからやめて妖怪扱いでいいと思う
人になったらまた楽しくお話すればいいよ
思考という工程を解さずに行動しているという意味で慣用句的に使われる言葉です
劣等感で他人を蹴落とすとか劣等感で罵倒するとか渇望感で他人から奪おうとするとか単純な行動ばかり繰り返していて、思考ができない、といったような
