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早めに相談するとそれが引き止めのための昇給昇格につながるケースもあるんじゃないかな。
ちょっと前に話題になった「産まないほうが幸せとかいうのは勝手だ」の話。
「産みたくても経済的に産めないのにひどい」
「産みたくても肉体的に産めないのにひどい」
結局批判の前提が「本当はみんな産みたがっている」というところからはじまっている。
だがちょっと待ってほしい。
「別にそもそも欲しくもないから産まない、経済的にも困ってないけど産まない、肉体的にも困ってないけど避妊してる」
という層に対しての記事はない。
自分はそういう層だ。
欲しくないから産まない。
正社員でそこそこ安定してるし産休育休もみんな取れるけど欲しくないから産まない。
こういうのがまさに「勝手」なのかもしれない。
しかしこの「勝手」が許されることが人権が保障された現代社会のはずだ。
跡継ぎのために子供を産め、農作業のために子供を産め、富国強兵のために子供を産め…
例の発言に対して「産みたくても産めない」人たちが怒り狂うのは違う。
それは産めない環境を作り出している会社なり社会の仕組みが悪いのであって、そっちに向かって怒るべきだし、そこを改善しなくてはならない。
本当に怒るべきなのは「産みたくないから産まない」という自由な権利を行使している人たちである。
内心の自由や職業選択の自由を脅かされていることにことならない。
批判の記事が不妊がーマタハラがー経済ガーという観点ばかりなのが不可解である。
その観点からの批判がすくないあたり、結局この国は「子供を産むのは当たり前なこと」という呪いにかかっているんだろうなと思う。
「～ちゃいます？」男性が使う気がする。「たぶんこれでいいけれど、一応同意を伺い立てておこうという保険的な言い回し」
「そうなん？」神戸弁かも。「そうなの？そうなんだね（聊か疑問もあるけれど80％くらいは納得した様子）」
「ええんちゃう？」「ええよ？」「ほぼほぼ同意、代案も文句もないですよ。」
くらいかなぁ。
俺は営業だが、同じ部署になかなか苦戦していて、数字が行かない上級営業部員がいる。
自分の数字で精一杯って建前だが、この場で数字が行く方策をつぶやこうと思う。
やっぱり、まずは予算に応じた得意先の優先順位をつけることだろう。予算のうちで1%に満たないようなところは思い切って切って、予算の数割のところに張り付くべき、その得意先の社員以上にその得意先の事を知ろうとしないとね。
少し前のお話です。梅雨明け宣言とは何だったのか。データとしての気象情報は、しっかりとチェックしていますが、天気予報は鵜呑みにしないようにしています。雨の量、日照、気温の上昇と生育やそれを阻害する要素となりうるので、発表ごとにチェックしています。天気予報の発表は、朝5時、11時、夕方5時の3回です。雨雲レーダーやアメダスの統計は1時間ごとです。気象庁発表のデータは、2から3日単位の気象の予想と気温の確認に使っています。直近の雨のデータは、XRAINでチェックしています。雲は西から東へ流れるのが、セオリーです。この流れが南から北、東から西のように流れているときは、異常気象が発生する可能性が高いです。話題の線状降水帯が現れるときも雲の流れがおかしいときがほとんどです。
閑話休題。1週間目を離している隙に浮き草が大量発生していました。春に錦鯉屋さんでメダカの生体を買ったときにほんの一つの浮き草が付いてきたのを確認していました。これがこんなに増えるとは。一つでも残っているとネズミ算式に増殖していくので、手とすくい網で丹念に取りました。1→2→4→8→16→32→64→128→256→512→1024と増えていきます。倍になるのに7日かかるとすると最初に買ったときから10週間なので、手に負えない数になっているわけです。増えるときの数が倍ではなく、3倍や4倍だとすると、もっと早く手に負えなくなります。
スネイルさんもあれだけ取り除いているにも関わらず、どんどん目の届かないところでどんどん増殖しています。これだけ勝手に増えるので、目についたら除去、透明なタマゴも除去の方針で間違いなかったです。水換えをした水槽にこびりついているので、水換えごとにまとめて除去している感じです。容器を洗って流すか、天日干しして除去です。レッドラムズホーンも増えていますが、スネイルに比べるとゆっくりです。
退職日の1~3ヶ月前には上司に伝えましょう、みたいなマナーはよく言われるけど、ほぼ無理だよな。
次の勤務先を決めてから伝える場合、初日が何ヶ月も先ってことはあまりないし、
かといって内定の無いうちから「相談」したり、「話を通しておく」のは、
等々、リスクが高い。また、パワハラ・モラハラ・その他事情(会社とどうしても合わない等)による場合、なおさら一刻も早く辞めたいと思うだろう。
結果、転職者は辞める直前に意思表示することになり、それに対してムキになった会社がしばしば無茶な引き止めをする。
(そんなことをする権利はないのだけれど)
雇われている側としては、退職届を出してもなお引き止めをしてくる会社というのはもはや
もう一つ昔はラブライブが王者だったから、ラブライブ信者が周りに喧嘩売ってるとかマナーが悪いとか叩かれてたろ。
そんな日が来るかはしらんがミリオンが王者になればどうしても質の悪いファンも増えてミリオン信者叩きがあちこちでなされるようになるからな。
