昔はそういうの見つけて喜んでたんだけど、最近は見つけると「それって良いの?」って指摘する空気になっちゃったね
有名なのだとGガンダム最終回のザンボット3とかマシンロボクロノスの逆襲のZガンダムとか
そういう遊びを遊びとして受け入れられなくなった
特に女性は民間のサービスだと既婚者やヤリモクに警戒するから、東京都が公的サービスとして行ってくれると安心感があって心強いと思う
何度も言うけど別に結婚したくない人に押し付ける訳じゃなく、結婚の意思があって自発的に出会いを求めている人に対するサービスなのに
反対する意味が分からんよ…子育て支援よりもよっぽど平等じゃん
毎日ご苦労様です
GlazeやNightshadeのやってることの説明でAIは切り貼りじゃなくてスタイルの学習と模倣ってがっつり書かれてて草
未だに切り貼りしてると思ってるやついるけどスタイルの学習と模倣にNG突きつけるならブリキ絵フォロワーばっかりだったことにちゃんと反対しとけよ
もう手遅れだけど
複数の会社で加入条件を満たした場合 (当然雇用契約)、メインとなる勤務先を選択する。その場合には複数の勤務先で合算した月額報酬を元に保険料が算定されるので、会社負担が増える。
ご機嫌を取ろうとせず、苛立ちに同意も共感もしないこと(「ふーん」「そう…」とか虚無で流す)
多分実母あたりから「モラハラ相手にはさっさと謝れば丸く収まる」みたいな意識が刷り込まれてるんだと思うが
謝れば謝るほど「分からせてやった(もっと分からせたい)」ゲージが上がるだけ
モラハラは弱く"見える"相手しかタゲらないし、被害者の謙り度と加害度は比例する
仲間以外は人とも思わないガラの悪いギャルを憑依させ、感情労働を放棄しよう
あとできるだけ友達とか実母や親戚と連絡取って孤立状態にならないこと
連絡を取ってるの見聞きした旦那は不機嫌になるだろうが、隠れたりせず取り続けること
そして釈迦に説法かもしれないが、今からでも、言われたこと・されたことの記録を取ること(日記、スクショ、録音、録画など、できる範囲でいいので)
一度発症したモラハラはまず治らないので、逃げるかターゲット外す存在になるしかない
手っ取り早いのは旦那より稼ぐ、権威の力を借りる(弁護士や警察官の友達がいるアピール)、旦那に数十倍のモラハラ加害で反撃する(離婚が念頭にあるなら非推奨、一発かますくらいならあり)
自分も実父がモラハラDVクソ野郎で、母は(恐らくストレスからの)病気で早死して自分も同じ病気になったから、少しは増田の気持ちが分かる側の人間だと思う
どこもそうだよね。ちゃんと昇給してくれるのはごく一部のホワイト企業だけ。大企業だって既存社員はろくにケアしない。
それでもどうせ辞めないだろって舐めてるし、万が一辞める奴がいても残った奴の負担が増えるだけで会社のオペレーションは崩壊しないとタカくくってるからこういう状態になる。
交渉して一時的に給与上げても辞める可能性がある人間扱いされて、会社の出世コースの育成枠からは外される。
耐え難きを耐え、忍び難きを忍び、ひたすら会社に忠誠心を示し、ようやく昇進の道が開けるんや。
社内で耐え忍んで席が空くのを待つより、とっとと転職して給与交渉した方が手っ取り早いと思うわ。原資は有限だから上が詰まってるといくら成果出しても昇格しないからな。