  |
結局は、当初のコンセプトは忘れ去られ、無難な着地を望む官僚と政治家の妥協の産物として中途半端なものが出来上がる気がしてならない。
IRの設置は、都市部への富の過集中を緩和し、地方部へ資源を再分配するための手立てではなかったのか。
事が決定的になる前に、少しでも地方に血液を送らねばならない。
それは地方優遇、何もしない人々に富をくれてやる、というものではない。
都市部への悪影響を最小限に食い止めるための予防策だ。
今手を打たなければ、将来的に払うコストは途方も無いものになるだろう。
人が住む限りは、その地域は維持されなければならず、コストがかかる。
家でも車でも、問題は綻び程度の段階で対処した方が後々累が及ばない。
国にも似たところがある。家や車と一緒にしてしまうと、違和感があるかもしれないが…
しかし、人的資源、インフラ、共にあと20年もすれば限界が来る。
崩壊と困難が取り返しのつかない段階に達し、都市部にも悪影響が及ぶ前に、
日本全体が病んでいる。
日本全体の血の巡りが良くなることを望む。
誰か教えてくれ。
両方共モラル的にはアウトだろう。
大学時代は出会いもなくて、失う恋すらなかった。ただ横目に女の子と楽しく過ごす文系を横目に、失意の毎日を過ごしていた。
社会人になった今、青春を取り返そうと、必死で毎日を生きて、女の子を探してる。でも、女慣れしてる文系にどうしても勝てない。この歳になると、本当にいい娘は既に学生時代からの彼がいて、結婚を意識してる。気が狂いそうなくらいに、彼女が欲しくても一向に手に入らない。
仮に出来たとしても、きっとそれは青春ではないんだと思う。大学時代に彼女が欲しかったな。
https://anond.hatelabo.jp/20180515071019
【いま思うこと】
・ブラック企業だった
残業が、というよりも新人への扱いが黒い。そして、上の意向でころっと話が変わってしまう。
業務に関する基礎知識を勉強したいのに、それどころじゃない量の仕事が降ってくる。最近、仕事ひとつひとつの納期が入社数年目の先輩と同じ時間間隔でやるようになった。入社二ヶ月の私にはまったく守れるスケジュールではないので、仕事がどんどん後に詰まっていく。マネジメントとはなんだったのか
その上で、業務上必要な基礎知識の勉強は「時間外にやってね」と流されてしまった。業務に必要な勉強は時間内にやるものではないって、そんなことってあるのか？ 知ってなきゃ怒るだろうに。
あとは最近、新卒のスタートダッシュキャンペーンが終了したらしい。上司からの扱われ方のそれが先輩方と同じようになってきた。よく言えば仲の良いフランクな感じ、悪く言えばマウント取ろうとしてるのがたまに見えるようになった。やめてほしい。
これ以上はあまり何も言えないが、いつ対象になるか分からない状態にあることを察した。上に気に入られない人は消えていくらしい。黒い。
今月退職される同じ課の先輩に何かあったのか興味本位で社内資料を漁ると、新人にも分かるほど変な異動の経歴があった。部署ごと変えられて異動している時期もあった。みなかったことにしている
【どうするの？】
・辛いなあ
黒を白にする、なんて意気込んだけどそれが気に入られなかった瞬間さようならしか待っていなくて、ああ、だいぶ制限されてるなあと思っている。
うん、なんとなくわかる、出た方がいいこと。
生きるの難しいなあ
