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変化によって弱点が加わった場合は人間性が失われたと感じるけど、
ほぼより強くなっただけの場合は人間性が失われたと感じない気がした。
たとえば、吸血鬼に血を吸われた結果、太陽の光を浴びると灰になり、
定期的に人間の生き血をすすらなければならなくなった場合には、
一方で、寝ている間に悪魔と合体させられた結果、強大な力を得て、
体に消せない模様が現れたとかだと、
その力が他のすべての人間を大幅に上回っているなら、
弱さという人間の特徴が失われたとも思える。
平成に入ってから、製造業からサービス業への転換と付加価値の追求が同時進行して、
どうして、おっさんという生物は、若い女にもたれかかられたら自動的にうれしくて当然だと思ってるのだ
昨年に、それなりに勤めていたが退職した会社が潰れたという話を聞いた
理由は人が全く定着しなくなった挙句に、とうとう業務が回らなくなったからが主らしい
言っては何だが、俺(旧陣営の俺たちが)が離れるまではとても凄いホワイトな環境で健全で回ってた企業だった。
仕事のスコープはハッキリと振り分けられているし、メンバー同士の中もいいから阿吽の呼吸で協力し合って鉄壁の布陣でどんな短納期でも余裕日数のこして完成できるほどだった。
給料だって平均年俸で600万は貰っていた、IT系に勤めている人間ならわかるだろうが、20代でこれだけ貰えたのは技術とか以前に、いかに会社が儲かっているかの証左だったりする
が、経営が傾いて潰れた、厳密にいえば新しく入って来た意識高い系のオッサンによって、人が急速に離れていって現場が崩壊したというのが実際の理由だ
経歴だけは凄いし資格もあるがよく話を聞くと、どこからも鼻つまみものにされて追い出されたり、奴が通った後の優良ベンチャーはブラック化して破壊して回っているというマジモンの基地外だった。(これは後から知った話で、うまいことその理由を隠していたのだ）
増田ならわかるだろうが、大企業は首にするなり飼い殺しにするなりすればいいが、中小やベンチャーは、雇うにしてもお金がかかる分、一人でも抜ければ致命的なダメージになる。
このおっさんは、俺たちを含めて1年で初期メンバーを6人辞めさせた、大企業だとか西海岸にいた経験があるからなのか、クビにしようにも法律や弁護士を盾にして居付き、自分好みの企業にしようと「巻き込み力(笑)」を発揮して現場を滅茶苦茶に振り回し、自分の仕事を共有せず、オマケに他人のワークにはしゃしゃり出てイチャモンつけてくるという面倒くささだった。しかも、それを本気で善意でやっているのだから始末に負えない。
社長は今や消息不明、メンバーはバラバラで分野違いのところへと各々が去っていった。俺もそういうトラウマからいつでもそんな奴が入って職場がブラック化する前に逃げられるようにフリーランスになっている。
そして奴は今も元気にツイッターで意識の高いことを喚いては勉強会に出入りして次の獲物を嗅ぎまわっている。
税金の還付ってうれしいよね。
払ったものが返ってきているだけで貰えるわけではないんだけど、実質もらえるみたいなもんだからうれしい。
年末調整は別途書類がもらえるわけでもなく、12月の給与明細が変わるだけなので慣れてしまった。
1人目の分はほとんど戻ってこないけど、2人目は結構戻ってきて嬉しい。
カーリング女子に「そだねー」とか言わせようとする情報番組(司会者)めっちゃいやらしいし、下品。
それもそれだが予選の時から言葉、方言を取り上げていたけど、ほどほどにしておけって。彼女たちが意識して今後声かけづらくなったらいやじゃん。俺もそういうの取り上げた番組なりネット記事なりで知ったからまあアレなんだが、ああいうのは彼女たちの自然体が影響されないように、黙って愛でるに限るよ。
