はてなキーワード: 司書とは
あの手この手で調べて情報を見つけ出してくるし、この情報を探してくる能力に関して素人のGoogle検索程度では太刀打ちできない(司書の人も検索は使うけど使い方が上手い)。
俺の母が公立中学の学校図書館司書をしている。1年契約の会計年度職員とかいうやつ。
父の収入があるので金はあまり必要なく、本好きの母はやりがいを持って働けているようだ。
実際のところ、はてなで出てくるような「素晴らしいリファレンスサービス」を提供できる司書はコンサルに転職すれば年収が上がる。
コンサルがやってるのは極論「素晴らしいリファレンスサービス」をまとめてソリューションとしてワンストップで提案してるから。
逆に言うと司書の仕事って質問待ちでソリューションにしてないし図書館の外に出て行かない職になってるから、似たようなスキルがあったとしても給料が上がる訳がない。
だから、そういうことじゃなくって
もっとフワッとした
絶対内気だけどがんばり屋さんで口数の少ないいい人でメガネかけててそれがよく似合ってる人じゃないですか?
筑波ではどうかは知らんけど、「司書」で食べていこうというのならまず教員を本線として「司書教諭」やるのが一番安全だって指導があるとこもあるとも聞いたんだよな
下手したら天下りで公立図書館の館長とかなれるし。まあそういう道も根本的に教員忙しすぎ問題で厳しくなってるんだろうけれども。
もともと郷土史研究とか学校の先生とかしながらが多くて研究ポストの代替的な場所として機能してたのだけど全部教員多忙問題でパアよ。
「司書はコストセンターだから金払う必要ない」という話になるとセルフサービス確定だが
きちんと元あったところに本戻す奴なんか居ないので、専任の整理屋さんに任すコストが発生する
この辺は「freeeに伝票を手打ちするおばさん」コストと同じ
「本なんか分類わけせずに適当に転がしてりゃいいんだよ」まで諦められるなら司書不要かもしらんが
現状の仕組みだとそれを証明するのは困難だから、議論が堂々巡りになる
元増田の提案が素晴らしいのは、実際にリファレンスサービスに価値を感じる人がお金を払うようにすれば、役立っているかどうかが可視化される
これで採算が取れるなら司書の給料をあげても誰も文句はないはず
逆に採算が取れないなら、価値がないということなので低賃金で納得してもらうかクビにすれば良い
オレの感覚からすると、現状の賃金ですらリファレンスサービスの提供する価値よりも高コストだと思ってるから、是非やってほしい