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リョーマ@ryoma_senyousoc
より良い子孫を残すため、男を選別し、アウト判定した男に近付かないように、
いや女だけど、仮に筋力に重点を置く職業だとするなら筋力が多い人が仕事出来るだろうし高い評価を得るべきだと思うよ
もちろんその結果きっぱり男＞女になったとしてもね
いや、普通に痴漢やセクハラして来るやつに向ける感情はゴキブリ見た瞬間やなめくじ握った瞬間の悪化版キモいで、あまり差は無いのだけど。
ゴキブリ飛んできて口に入った的な。
性欲が仕事してる気がしない。
極端な例を上げたら、炎使いに「炎太郎」とか そんな感じ
なんと言うか、「後天的に得た能力なのにその名前ってどうなの？」みたいに白けてしまうのだ
その辺許容しろと言われたらその通りなんだけど
ヒロアカとかは「個性は遺伝する」設定なのでまあまだ説明できてる方だと思う
でも個人的に嫌い
■追記
うまく説明できないんだけど、ナニワ金融道だったりとはまた毛色が違う話だと思ってる
例えばラブコメとかで「モテ木くん」みたいなキャラがいるとして、別に自分はなんとも思わない
たぶん自分がモテ木くんをキャラではなく舞台装置として見ることに抵抗が無いからだと思うし、ナニワ金融道のキャラもそうなんだと思う
優しい男の子になって欲しくて「優太」と名付けるんなら炎太郎は将来炎の能力身につけて欲しくて付けてるのって話
ひろゆきさんは他人に過度な期待をしないようにしているとのこと。確かに勝手に期待して、期待外れだと勝手に裏切られた気分になるようでは辛いだろうな。
ところで世の中には先天的な欠陥から痛覚がない人がいるらしい。（そういう人は転んでも殴られても何も感じない。なるほど、一見するととても強そうだが、怪我をしても気づず放置してしまうために利点ばかりだとは言い難い。）
メンタルの強さなんてのもこれと同じで、打たれ強いってのは単に鈍感なだけなんじゃないかな。
昨今騒がれている東大の特定の件については、まあ起きてしまったものは何とか事後処理するしかない。
寄付講座が寄付の停止で維持できなくなったとしても、そこの教職員をはたして解雇できるのだろうか。
もしメンバーが複数がいたとして、他の落ち度のないメンバーを解雇することは許されないのではないか。
どちらにしても相当マイナスイメージを持たれるだろう。他組織はそのような事態は避けていきたい。
では、大学や会社がこのような事案を出してしまわないようにするには、どうすればいいのだろう。
日常の会話で「男は」「女は」というのをはじめとして、厳密には差別になるような発言はどこにでもある。
法律自体には何の禁止も罰則もなく、「〜に努める」ばかりなので、違反があったからといってどうこうできない。
この「努め」を果たさなかったからといって、懲戒が妥当とは思えない。
そもそも「ヘイトスピーチ」の定義が非常に狭いので、外国人差別くらいしか該当しない。
これしかないの？
男の全員が女より力が強ければそんな問題は起きないし、白人の全員が黒人より裕福であればアファーマティブアクションは議論にならない。実際には、力のない男、貧しい白人が存在するので、彼らはただただ損をする。
車椅子専用スペースを逆差別だと問題にする人間が出てこないのは、車椅子に乗った人は少なくとも移動においては明らかに健常者より弱者であると広く考えられているから。
水野学「センスは知識からはじまる」をおすすめします。デザインには「普通」の感性と歴史が必要というお話。（アメリカがルーツのプロダクトにフランス語ルーツのフォントを使うとちぐはぐになるとか）
> 私の走行は何が最適だったのか、現時点でも理解できていない。
なら、
>右側通行には理由があった。我が家が進行方向の右側にあったのだ。次の交差点はしばらく先で、そこまで行くとかなりの遠回りであるため、
なら、車と同じように、
・左側を走行する
・自宅の前で右折（道路を横切る）
