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弊社はサービス業で、土日祝日も営業している会社でシフト制を採用している
しかしシフトについては、まあまあユルく、用事が無い状態で土日を休んでも(一般常識の範囲なら)文句は言われない
・所属している部署は二人態勢(俺と先輩)なので、片方が休むと片方は必ず出勤
・男だけは裏方でも現場にも出る必要があるので、とにかく残業が増えがち
・たまに子供の都合で突発的(3日前とか)にシフトを変更させられる
・子供の都合？で先輩は毎週、土日の片方を休む。場合によっては土日両方休む
弊社の気風として
男は長時間労働、責任のある仕事をして当たり前。女性は責任が軽い仕事、残業はあまりさせないという雰囲気が強い
人件費削減というお題目で、最近は長時間労働を避けようという運動をしているのだが
前述の通り、繁忙期の土日に俺一人だと現場＋事務仕事でとにかく残業が増えていく
そのくせ上は残業するな残業するな。と口だけはうるさいので、繁忙期の土日は基本的に二人体制が好ましい
そこで先輩に、「この月の土日は忙しいんで、外せない用事がある時以外は出てくれると助かります」と伝えて、承諾もしてくれたが
会社のスケジュールガン無視で、クソ忙しい土曜日に休みをぶっこんでいたので、「この日(土曜日)は忙しいんで、特に予定無いなら日曜にズラしてもらっていいですか？」と伝えた
そうしたら「いや、これ仮で入れた休みなんで」と言ってなぜか頑なに休みを変えない先輩。仮で入れただけなら変えろよと何回思ったか分からない
かなり強めに言ったら、いつの間にか休みが日曜日に変わっていたが、それ以来シフトの話をすると先輩は不機嫌を隠そうとしなくなった
俺は「予定が無いなら変えてほしい」とちゃんと伝えたし、もし何かあるなら他の人に頼むから大丈夫だと伝えた
ただ先輩は、「用事がある」とも「この日はズラせない」とも言わなかったから、仮で入れてるだけなら変えて欲しいと頼んだだけなのに
あとに出たアイテム使えばいいじゃん問題、ハイパームテキあたりから諦めて吹っ切れ始めたけど昔は色々工夫してたよな
プトティラの最後の最後まで制御しきれずに終わった暴走とか、Wのエクストリームメモリを家まで飛ばしてフィリップの身体持ってくる間初期形態で頑張らないといけないやつとか。
シフトトライドロンのこいつだけ何故か自走しないから挿す前に攻撃でふっ飛ばされると使えませんってやつはちょっと無理あったけどな
知的ボーダーとしての言動の面白さで嘲笑や差別的な露悪ミームの中で有名になったYouTuber
「syamu復活で盛り上がるのは政治的に正しくない」って言うのは簡単だけど、
でもsyamuさんから大物YouTuberへの道を閉ざすのって
「syamuさんは分相応にB型作業所でも通いながら福祉の範囲でひっそり生きてけよ」っていうのと大体同じなわけで、
それは直球の差別発言よりも残酷なんではないか？って気がしちゃう
時代が進んで政治的な正しさとか福祉と絡めて語られることも増えたけど、
どう思うよこの問題？
39歳、既婚、1児あり（5歳）。
二人目については特に積極的だった訳でもなく、自然に任せていたらいつの間にか40手前になった。
年齢的にそろそろ厳しいし、PMS改善のためにもピルでも飲むかと思っていた矢先妊娠が発覚。3人家族前提の生活設計を立てつつあり、私自身も新しいことを始めようとしていたので正直嬉しさより戸惑いが大きかった。
それでもエコーで確認できた胎児は可愛かったし、心拍を聞いたときは産まない選択肢はないと思った。
夫も喜んでくれた。すぐに新しい家族を迎える前提の生活について話し合った。
赤ちゃんはどこに寝かすか。
上の子の世話はどうするか。
もう少し大きくなったら部屋割りはどうしよう。
妊娠が発覚してここまで2週間。
40手前の妊娠は身体への負担が大きいことが分かったので、今後は避妊しようと話し合って決めた。
だからもう家族が増えることは限りなくゼロに等しい。それは自分達で決めたことで、これからも後悔することはないだろう。
それでも私がどうしようもなく泣けてしまうのは、多分「ありえたかもしれない4人家族」の世界に少しだけ触れてしまったからだ。
病院からの帰り道、帰宅する小学校を見て、この子も「生まれなかったかもしれない子供」なんだなと思った。それどころか私も「生まれなかったかもしれない子供」だ。その辺のおじいちゃんだってそう、みんなそう。
