■シフト制なのに頑なに土日祝日を休みにしたがる先輩

弊社はサービス業で、土日祝日も営業している会社でシフト制を採用している

しかしシフトについては、まあまあユルく、用事が無い状態で土日を休んでも(一般常識の範囲なら)文句は言われない

ただ先輩の休み方があまりにもひどいので意見を聞きたい

・所属している部署は二人態勢(俺と先輩)なので、片方が休むと片方は必ず出勤

・男だけは裏方でも現場にも出る必要があるので、とにかく残業が増えがち

・基本的に先輩の都合を優先してシフトを組んでいる

・たまに子供の都合で突発的(3日前とか)にシフトを変更させられる

・子供の都合？で先輩は毎週、土日の片方を休む。場合によっては土日両方休む

・基本的に土日祝日は忙しい

弊社の気風として

男は長時間労働、責任のある仕事をして当たり前。女性は責任が軽い仕事、残業はあまりさせないという雰囲気が強い

人件費削減というお題目で、最近は長時間労働を避けようという運動をしているのだが

前述の通り、繁忙期の土日に俺一人だと現場＋事務仕事でとにかく残業が増えていく

そのくせ上は残業するな残業するな。と口だけはうるさいので、繁忙期の土日は基本的に二人体制が好ましい

そこで先輩に、「この月の土日は忙しいんで、外せない用事がある時以外は出てくれると助かります」と伝えて、承諾もしてくれたが

会社のスケジュールガン無視で、クソ忙しい土曜日に休みをぶっこんでいたので、「この日(土曜日)は忙しいんで、特に予定無いなら日曜にズラしてもらっていいですか？」と伝えた

そうしたら「いや、これ仮で入れた休みなんで」と言ってなぜか頑なに休みを変えない先輩。仮で入れただけなら変えろよと何回思ったか分からない

かなり強めに言ったら、いつの間にか休みが日曜日に変わっていたが、それ以来シフトの話をすると先輩は不機嫌を隠そうとしなくなった

俺は「予定が無いなら変えてほしい」とちゃんと伝えたし、もし何かあるなら他の人に頼むから大丈夫だと伝えた

ただ先輩は、「用事がある」とも「この日はズラせない」とも言わなかったから、仮で入れてるだけなら変えて欲しいと頼んだだけなのに

不機嫌になる理由が分からない。これは俺が悪いのだろうかと、未だに自問自答している

Permalink | 記事への反応(1) | 19:10

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