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他の大学はどうかは知らないけど日大は日大本部を頂点として各学部と短大が連なってる組織になってる
俺みたいな一般の学生は学部に、部活動に所属してる選手は（学部に籍はあるけど）本部に所属してる
これには理由があって日大の本部は確か世田谷にあるんだけど各学部各々が全然違うところにある
その上おそらく日大の学生の半分は本部がどこにあるかよく知らない
そんなレベルで学生と本部が関わりがないので当然のごとくスポーツ部のことなんて知らない
日大の部活にくる選手なんて文字通りスポーツしか脳がない状態で大学に来てる
高校で勉強しないで部活だけやってそこで得たチャンスで大学に進学する
んで大半の学生はそのスポーツの経歴を引っ提げてコネやらなんやらで就活する
昔は退部して勉強頑張っちゃうやつもいたらしいけど今だと退部して大学に続けるのは難しいらしい
大学の実働部分である学部との関わりも薄いから学生自治とかも効かない
本名がわかってる場所でそんな事言うやついねーだろ。大体は弁えてるんだよ。大体は折り合いつけてんだよ。
増田とか2chとか、あとは完全にリアルを断ったTwitterとかの特定に一定の手順を踏まないと行けない場面でのみ、弁えなくていいから出せるんだよ。
周りの人間やコンテンツに対して、つい愚痴をこぼすこともあるだろう
だが、それに対してどういった反応をするかは個人の勝手であり、こいつも苦しいのだからと無条件でよしよししてもらえるなどと期待してはならない
揶揄するようなクソリプがついたとしても、こんな反応はおかしいなどと逆ギレしてはならない
◆書いてる人
◆聞きたいこと
弊社の状況は労基違反といえるか？
◆状況
１ 弊社は営業職にのみ「事業所外みなし労働時間制」を採用している
２ 営業職の業務は恐らくその辺の一般企業と同じで、たまに直行直帰もあるが普通に客先にいって営業活動をする形
４ 会社に申請すれば個人のスマホで会社メール、カレンダーの閲覧編集可能（ほぼ全員申請している）
５ 上記３，４から、「労働時間の算出が困難」ではないと筆者は推定している
６ また、あまり詳細は書けないがクライアントは官公庁がメインであるため、ほぼすべてのアポイントは9:00~18:00の間である
７ 労働時間の集計は配布されるエクセルファイルに手打ちだが、営業職はそもそも時間を記入する欄がなく、業務内容と有給取得などの休日のみを記載する
８ ７によって、営業職の人間はどれだけ時間外労働を行ったとしても9:00~18:00の所定労働時間勤務したこととなっている（もちろん事業所外に出た・出ないにかかわらず）
１０ 一方で、「営業職には残業手当はありません」の記載がある
１１ 詳細な金額は不明だが、営業手当として営業職には一律月1万円～2万円程度が支給されている
１２ 雇用条件に関する一切は労組ではなく労働者代表によって合意がされている（少なくとも私が入社以来合意を拒否した代表はいない）
◆考える事
不勉強で申し訳ないが、弊社の営業職の業務内容を考えると「事業所外みなし労働時間制」の要件を満たしていないと考える
また、この環境を改善するためにはどこにどのように、何を揃えて提出すればよいかを教えてほしい
おねがい～♪
