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名前を隠して楽しく日記。
https://dain.cocolog-nifty.com/myblog/2024/08/post-49dbcc.html
なんか全然脆弱性を突いてない感じの記事だったので本当の人事制度脆弱性ハックを教えておく
近年、大企業になればなるほど女性の管理職比率向上が求められている
いきなり新入社員を登用することはないが最速管理職登用を目指して女性はメキメキ昇進する
そして優秀な人は転職してしまうので無能の中年がどんどん社内で停滞する
管理職にならないままの中年が増えるとそれはそれで困るので我慢した年数の長い人から順に登用される
そうなると若手は更に割を食らって流出するといった悪循環が起きている
この脆弱性を突いて男性諸君は女性に性転換することをお勧めする
生殖器を切除せずとも性自認が女性であれば良いので「私はLGBTQのアレです」と言えば良い
昔であれば女性は妊娠すれば退社が多かったが今は産休・育休が当たり前になっている
加えて人事上の昇進において産休・育休期間での機会損失が無いようにも求められている
そのため産休・育休があっても昇進が認められるので取らない手はない
オススメは一人目の産休＋育休で2年取得し、半年間だけ復帰して二人目で更に2年取得する
半年間の間に昇進してラスト3ヶ月の給与を向上させることで育休手当も向上する
男性が性転換した場合は基本的に本人ではないので産休は難しいかも知れないが
社員就業規則などの書き方によってもいけるかも知れない確認して欲しい
コロナ以降で減ったとはいえいまだに全国各地に転勤をさせる会社は少なくない
例えば子供が障害児であったり身内に障害者がいる場合は該当するが
日本の離婚率は50%近くになってきているのでもはや珍しくもなんともない
他にも支援があったりするので是非とも活用するために離婚して子供を引き取って欲しい
親を認知症にする、自分を鬱病にする、国際結婚する、などいろいろあるが
是非試して欲しい
どっちも480円で出せるメニューじゃないよね…
末端党員が最賃ぶっちぎりで赤旗配ったり爪に火を灯して支払った党費が
無理だ。あきらめろ、夫にはもう夫婦としての愛情が無い。夫から離婚を切り出すのはそういうことだ。ケンカの最中の一時の気の迷いじゃないだろ。痩せたら痩せたで他に難癖をつけるぞ。子供がとかの理由も磯野貴理子が言われたのと同じ。夫婦はお互いに相手のことを思っているから一緒にいるのだ。夫は優しいらしいが、君は夫にどう思われてる？考えてみろ
海外旅行に行く金をインデックス投資してたら今頃は家買う頭金くらいは余裕であったろうに…
お前の旦那言ってることがメチャクチャだぞ、痩せても満足できなくて、すぐ浮気するぞ。離婚して別の旦那に乗り換えたほうがいいよ
「・子どもが欲しくて結婚した→太っているから性行為をする気にならない→一向に痩せないから、子供ができる未来が見えない→離婚したい。」って言ってんのに理想の体脂肪率が16%って矛盾してるじゃん。18-28%を下回ると約半数が月経不順がおきるって統計がでてんのに。月経不順ってのは妊娠機能の低下だけど言ってることが矛盾してる。痩せても子供ができ辛いからまたそれで責められるぞ。妊娠しやすいラインまで体脂肪率増やしたら今度はデブだから離婚するとか言い出す。以後無限ループだな。人間的なクズだからとっとと捨てて乗り換えたほうがいいぞ。
InBodyでは成人女性における体脂肪率の標準範囲を18-28%としています。 この標準範囲を下回ると個人差はありますが、約半数が月経不順に、10%以下ではほぼ100%無月経になってしまいます²⁾。 正常な生理周期を保つためには最低22%以上が必要とされています³⁾。
でもマッチングアプリで海外旅行アピールしてる女って例外なく映えスポットスタンプラリーやってるだけだからなあ
「海外旅行好きの女」ってなぜここまで高確率で地雷なのだろうか
別に海外旅行ってそこまでの浪費でも無いと思うし、そんなにヤりまくってる女ばかりでも無いと思ってるけど
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