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同僚がまあそれはコテンパンにポスター発表をコケにされて完全に病んでるわ。もちろん人格攻撃やパワハラはゼロで、しかし研究手法の不備やら計画の穴をネチネチ責められてライフはゼロよ！って感じ
これが例えば普通の、営業の仕事とかで上司から計画性が云々とか手法まるでだめとか紙の無駄とかネチネチ数人がかりで責められたらやっぱパワハラとかになるやん？
正社員で4〜5回は転職して、現在はパートやアルバイトで点々としてる25歳。
しかし、パートを転々と変えているのにもかかわらず正社員にならないかと誘われることが多い。 勿論断っている。
何故なら入ってみて仕事に慣れてくるに連れて駄目なところがモロにわかってくるからだ。
よく思うのは合理的でない所。
最初は仕事を覚えるために必死になるから気が付かないが、慣れて余裕が出てくると無駄か多いことに気がつく。
そしてそれを改善できないことが多くやる気がなりやめる。
因みに、まじでこいつ転職してくんね？ってやつ程残ってる。
転職回数よりも、合理的な考えと人間的な感情を考慮できる人なのかをしっかり確かめたほうがいい。
最低でも後者だけでいい。
書類でバサバサ落とされるけど、通るところは糞ブラック（誰でもいいからほしい）かホワイト（人柄などを重視）なので転職回数の多さがいいフィルターになってる気がする。
絵描いて月に1000円しか稼げてない。
ゲー厶（unity）作っても遊ばれない。
django学ぶもデブロイ出来ずに死ぬ元ポンコツエンジニアのパート介護士には
EXCELペタペタ、なんのドキュメントもねぇクソプロジェクトにゴミカスパソコン。
Itとは名ばかりの非効率な業界にいたときより数倍ましたけどな。
もしやるとするなら小規模デイがいいらしい（聞いた話）
おばヘル以外はいい人多いから割と辞めずにいちゃったんだけど人間関係の良さはまじで大切だと実感した。
仕事なんて大抵やれば出来る。
Twitterでバズるようなすごい人ってホントにそんなにいない。
レッツ転職
自分が見たくないならブロックすれば良いけど、それを障害を負った友人が見かけたら傷つくだろうし、ましてや俺の子供がみたら悲しみが大きすぎる。
だからやめさせたい。
国民健康保険のシステムが、まさにその「国が作って全国の自治体に使わせる」という方針で動いてるけど、実際にはなかなか難しいみたいよ。
ググってみると国民健康保険中央会に平成30年4月現在の資料があるけど、全国では132団体でしか使われてない。
明日はうちの両親に会う予定になってるので、早く・あと密に連絡取りたかった
家庭環境も割と違うし
やっぱ無理、って突然なしにしてしまうんじゃ、実はそういう人だったんじゃ
幸い少し前に連絡は来たけど、短い返事でやり取りを終えてしまって、また不安になってしまった
仕事で疲れているだろうところに文句も言えず、まだまだ不満を言えるような関係でもない
私の親との顔合わせで緊張するのは向こうなのだし
婚活で交際をしているうちは不安に思ったことなんてほとんどなかったのに
連絡も間を置かないし、好意的なことをちゃんと言葉と態度で示してくれていて、
きもくて金のないおっさんって、容姿と経済力が劣っていて、結果的に結婚できない人なのではないか？
