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これからAIとロボットがますます普及してどんどん仕事の種類がなくなっていきAIとロボットを大量保有する資本家に富が集中していくのに富の再分配ではなく労働の保証をって時代錯誤じゃん
二十代側アラサーの繁華街店員だったころ、昼休みに商店街でメシ喰うついでに職場で使うネクタイを路面店の安売りの吊るしから吟味()しようとして、気付かずにハンガーツリーの反対側からおんなじように吟味してた当時のワイ君からしたら四十代側アラフォーぐらいに見えた文系ぽいリーマンさんと同じ柄の商品に同着で手を伸ばしてしまい、そのオジサンから快く譲ってもらったばかりか「いやいや、キミのほうが似合うよ」と褒めてまで貰った恩、誰かに返してあげたいけど未だに叶えていない
そのためには、小さい頃から男女の違いを意識させて、男らしさ女らしさを身につけさせて、モテることが大切だと理解させるという、ジェンダー平等からかけ離れた育て方をしないといけません
政治で変えられると言うが、何か良くしようとして今の状態になっているのであって、どこかに影響を与えないパッチを当てるのは用意ではない。
定年後で体力がなくなった状態で、肉体労働しか残ってないというのもオカシナ話だし、ソフトで提案してくる解決策がタイミーみたいなマッチングというのもオカシナ話だと感じている。
また、メディアに関しても、GAFA、TSMC、NVIDIAなど、年がら年中報道して株投資家の方の需要に答えているかもしれないが、結局のところ、国内に仕事を作れていない。
投資やNISAをしてないのが悪いのだという意見もあろうが、両手で数えられるような企業に左右されるのも変な話だし、対応した人がより豊かになるのは許容していいが、してない人も稼げる仕事がある方がベターだろう。
メディアもネットも、もっと国内の研究内容だとか、国内企業で何を研究しているかなど注目した方がいいだろう。
国内で作れてないものでも車輪の再開発は無駄だとか、今更無駄だとか、そういうのも結局駄目だったのだ。
モダンなCPUやGPUを作れていなければ、AI向け半導体のチャンスが来ても作れやしなかった。
設計できる人も、人の育成方法も、伝えるべき教育内容も、なにもない。
野球観戦で応援するように、海外企業で勝った負けたなど一喜一憂するエンタメにしかならなかった。
日本の研究内容についてもメディア・ネットで関心向けれるべきだろう。
今の日本の戦略は、海外で金になりそうな内容が出てきたときにキャッチアップできるだけの人材が確保出来ていればいいというものだ。
研究なんて何が当たるのかわからないから広く金をばら撒かなければ、という意見があるが、
海外で金になりそうな研究が出てきたら金を注ぎ込めば、当たりくじを引く確率が上がるという戦略である。
海外の研究所・企業・政府とどれだけ対等か、不利な契約を結ばされないようにするかということで文系が重要視される。
だが、結局、国内に活かせる産業もなければエコシステムもないので定着しない。
最初は海外に対して見劣りしようとも自分達でやらねばならない。
いくら世界に通用するような凄い研究結果であっても、国内に活かせる企業がなければ、次の研究費は注ぎ込めないし、研究者の給料も上がらない、
単にライバルを有利に働きかけているだけになる。
アカデミアの人達には申し訳ないが、国内企業の興味関心から外れた内容ばかり研究できるほど、もう人も金もないのだ。
今の企業に研究内容が当てはまらないのであれば、会社を起こして稼げるということを証明しなければ、研究者は有力なアウトプットを出せるのだから高給取りにならなければとはならない。
そら施設管理はそうだうけど世の中資格手当がでかい仕事なんてそうそうなくないか？
関連する業務独占資格がチマチマ存在する仕事の方が特殊だと思う
女の子に将来役に立つ資格を取りなさいなんて言ったところでファイナンシャルプランナーとか取り出すのがオチよ
