30歳。既婚。小梨。
6万円のお店に行ってきた。
予約なしで行ったら平日なのに一人しか空いていなかった。
写真が良さげだったからその子にしたけど、軽くパネマジ入ってた。
なんのために高級店に行ったんだっていう。。
ただまぁ、薄暗い証明の中では気になるほどではなかった。
何かつけてるのか、身体がサラサラで触ってて心地よかった。
あと、おっぱいが柔らかかった。
乳首も小さくて、これも奥さんのとは違ったから、すごくよかった。
プレイが始まってからは「これ演技だろーなー」ってのが気になってちょっと萎えた。
「演技しないでいいよ」と言いたかったけど、言った所でそうしてくれるもんなんだろうか。。
ちょうどそのあたりで気付いたのだが、"ナンバーワンの子は必ずしも顔がいい子とは限らない"というのが、身をもって理解できた。
どんなにかわいい子でも事務的に処理されたら一気に萎えてしまうだろう。
多少ブサイクでも、まるで本当の恋人のような疑似恋愛を体験させてくれるのなら、その子の方が断然いい。
ソープは身体的な癒しだけでなく、精神的な癒しを求めてくる人がいるということがわかった気がした。(キャバクラとかもそうなんだろうけど)
今回、自分はそうではなかったけれど、超一流の嬢は精神的サービスが格別なのだろう。
のめり込むまでには至らなかったので、返って当たりじゃなくてよかったのかもしれない。
まず、男性向けの話です。
それも、女性が嫌い、女性は好きだけど話しかけられない、バンバン口説いてバンバンやれてる人なんかはあんまり関係ないです。
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女性を口説いてみたけど上手くいかなかった人へ。つまり過去の自分へ。
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これは超重要。他にフックが無い人は、女性を優しさで引っかけて下さい。
但し、優しさと無欲を混同すると、ゴールは近づかないので注意して下さい。
あくまで、優しさが重要なのであって、無欲は駄目です。
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具体的には女性が困っているとき「僕は誰にでも手をさしのべますよ」という態度を取らないでください。
「あなたに対して好意を持っていますので、あなたの望みは叶えてあげたいと思っていますよ」とはっきり伝えて下さい。
誰にでも、ではなくて君だから、です。
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例え、女性に嫌われる事があっても、それは一つのゴールです。次の女性を捜しましょう。
ずるずると聖人のごとき都合がいい人を続けると引くも進むも出来ずに無間地獄で迷います。
気を付けましょう。
そうは言っても、みんな偉い。みんなすごい。僕は疲れた。ごめんなさい。
現在の以前を参考に動作する官僚機構のようなお役所仕事では立ちいかなくなった。
つまり、官僚機構その物にメスを入れて刷新できるような政治家が必要だが
政治家が頼っているシンクタンクもまた官僚機構だし、電通に代表されるようなメディア系企業は先端のバズワードは知っているが実際には設計できず
電通やシンクタンク系のIT企業には、国家レベルの大規模設計を刷新する(過去のアーキテクチャーに依存しない)のは難しい。
結論から言って、現状 構造改革は進まず もうどうしようも無くなって、全部破壊して焼け野原からスタートしようぜ
みたいになるまで、システムは腐敗を続ける。
なにせ、いまの安倍政権が頼ってるシンクタンクも結局は官僚機構と同じエリート機構なので、同じ官僚機構の刷新は難しいだろう。
政治家が調整型ではなく主導型になればまた話は別だが、そんなことが出来る人間は外資に行けば数千万のお金と、世界レベルの仕事を任されるので政治家にはならない。
よって、あー、どうしようねと。
ありがとう。確かにそうだね。
世の中の人は付き合いが長い人ほど(幼少の頃からだと尚更)大切にする傾向にあるなと思うよ。(親密度にもよる)
それだけにケンカが起きたりした場合のショックの反動も大きいね。
個人的に感じるのが、距離感のある人に対して「縁」という言葉をあえて口にする人が、一定数いるということ。
仲良くしたい人に対してこの言葉を使うことで、それが決定打となり、
繋がりを深めたり、逆に離れていく場合もある。
あえてとは書いたものの、意識か無意識か、真意は本人しかわからない。
例で言うところのAさんのようなタイプが、これで繋がりを強固にしたりするのかな。と書いてて思った。
仕事で疲れていたため、保育園帰りに1歳半の子どもとファミレスに入った。
「音をたてるのやめさせてもらいます?すごい響くんで!」と怒鳴った。
よくあることだし、食べさせるのに必死で、あまりなんとも思ってなかったのだが、
「すみません」と言って、フォークをとりあげ子どもの手が届かないところにおいた。
遠くの席に戻った、その女性の顔をもう一度よく見てみた。
年齢は50代で、既婚子どもなしといったところ。
民主党の、控除なのか給付なのか?なんて、中間層以上で問題になってるって話は余り聞かないぞ。
むしろ、それ以外がひどすぎただろ。
パフォーマンス重視で、中身が無いってのは中間層以上どころか低所得者層でも言われたことだろ。
「使いづらい」と思いながら使ってるとプラセボ的に悪印象になるのでそれだけ気をつけてね。
「すぐに代替サービスに乗り換えたわー本家はもう見てないわー」みたいな奴の意見は聞く必要もないけど、
「ずっと使ってるけどやっぱり使いづらいよ」という人にあえて反論する気はないよ。
どことは言わないけど、あのブラック企業のサイトのCSSなりJavaScriptなりをハック(クラック?)して、真っ黒に染めたらみんな喜ぶかな。
それかブラック認定されている企業のHPに行ったときだけ画面が黒くなる、ブラウザのアドオンみたいなのはどうか。それはつまらないか。
そもそも技術的にどうなんだろう。その前に法律的にブラックか。でも、CSS変えるだけなら操作に影響無いから威力業務妨害にはならなそうだが。
どうでしょういたずらずきな人
このお嫁さん、アスペかなんかなんじゃないの
会社を辞めるということに対して何でそんなにネガティブなのか理解できない。
何年かしたら「俺もあの時辞めてれば…」とか思うようになるよ。
仮面うつっぽい症状だと言われてたが、今は完全にうつだと診断された。
なんで休まなきゃいけないんだろう。一日3時間仕事させてください。ワーカホリック気味なんだろうけど体調悪化するくらいならワーカホリックでいい。
「長い目で見れば今直しといたほうがいい」といわれてるけど悪化してどうすんのよ。
長い目で見たら今の会社でのポジションなんかなくなるだろうし。
そして何にせよ金が無い。
http://anond.hatelabo.jp/20130607191546
今の日常生活での付き合いだって、幼少期から辿ってみれば、流れ流れて幼少期から続いている人が居る方が珍しいと思うよ。
4月に入社して2ヶ月とちょっと、両手で足りるぐらいの新入社員のうちの一人がやめる
集合研修が終わり、それぞれの勤務地に別れて2週間経って同期から会社やめると連絡があった
同期の中でも会社に対する考え方が近かったせいか俺にだけ報告してきてくれた
会社の姿勢や将来性、自分のやりたいこととぜんぜん違う場所への配属、上司や先輩たちの考え方、いろいろ不安やいらいらが溜まっていったんだと思う
さっき電話があって辞表出して来たとのことで、いろいろあるだろうけど多分受理されるんだろう
なんで俺にだけ事前に打ち明けてくれたんだろう
まだ誰にも言わないで欲しいと頼まれたけど他の同期や人事に相談すべきだったのかもしれない
何年間かやってみれば会社への見方が変わったり重要な仕事を任せられるかもしれないからがんばれとか言うべきだったんだろうか
でも同期でも何最か年上で焦りもあるんだろうし、若手に何もさせないこの会社で数年頑張っても何も身につく気がしない
どうすればよかったんだろう、さっきからずっと考えてる