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はてなキーワード: 社内SEとは
って上がってきたらしく上から下まで全部の工程を知ってるからかしらんけど
こっちがなんか仕事を頼むと「なんでそれやるんですか？」って毎回聞いてきてウザい
理由を答えても「だったら××するんじゃなくて、◯◯のほうがよくないですか？」とか
「そこ仕様変えるんじゃなくて、やり方変えたほうがよくないですか？」とかいちいちうるさい
運用に関してはこっちが考えることであって、お前の意見なんか聞いてねーんだけど
黙ってこっちがやれつってることをやればよくない？
こういう昔から現場知ってますヅラする奴がいるせいで停滞すんだよね
Flashが触れるからって、一般顧客が触るような展示補佐システムの開発を命じられたことがあった。
全然分からないことばかりで、本を買ったりして色々調べまくってなんとか最低限動くレベルのものを作れた。
その会社、営業と制作で売上を按分して、誰がどれだけ売上たかって社内で開示されるのよ。
結構苦労したからちょっとは売上に貢献しただろって思ったら、売上50万、内訳営業50万、私未記載だったね。
それなのに、今後は月イチペースで同じ仕事取ってくるからって言われて唖然としたね。
次の上司面談で、そのことに触れたら、「私ちゃんの本来の仕事じゃないから、評価査定の対象外ね。しっかり自分の仕事してね」って言われて、昇給なし、ボーナスなしだった。
あーれは精神的にきつかったなー、と言う思い出。
【現状更新】
そろそろ働き始めて一ヶ月、辛すぎる。
「未経験歓迎」っていうふうに言われていたのとお金がなさすぎたので社内SEのアシスタント(ヘルプデスク)職を派遣で働き始めたんだけど、
いざ就業はじめてみたら、研修もろくすっぽないわ、アシストするはずの社内SEは職場辞めているわ、ヘルプデスクの同僚も辞めていて居ないわで地獄。
何をどうしたら良いのかということの指示がないのはもちろん、わからないことを聞くこともできない。
これまでどうしてましたか～って聞いても「担当がいないのでわからないですね」と言われ、とりあえず色々ググって解決しているだけの
未経験のやつがとりあえずいる感じになっていて、これが職場のためになっているのかどうかわからないし本当に辛い。
今はなんとかなっているが、これで機材が大事になっても俺はなにもできないので今からトラブルが起きることを考えると、もう辞めたくて辞めたくて仕方がない。
何度か派遣会社にも「この状態は聞いてないので、別の派遣先にしてくれ」とお願いしているが、「今度の派遣先がここより辛いこともあるから」とかなんとか言われ
聞き入れてくれずに派遣先との契約をやや無理やり更新されて困っている。
俺が社会経験ほぼない精神的あまちゃんなのも悪いんだけどさ、こんな誰にも聞けない状態っていう辛い現場はなかったし、俺に技術力もないので解決することもできないっていうのは
帳簿や勤怠システム作ってあげたり、クレカや分割払いのシステム入れてあげたり、周辺機器選んであげたり、ネットが繋がる繋がらないの対応してあげたり、
社内SE的なこと
作業量から考えれば80万確は悪くなかったけどメンタルやられたわ
割と何度も書いてるけど、小規模事業主向けにIT支援とWEBページ制作の副業
まぁなんやかんや給与所得とは別に6年で500万くらい入ったみたいだがかなりトラウマ
サラリーマン社長やサラリーマン担当者と違って、経営の失敗が自己破産に繋がりかねないので、
コストにめちゃくちゃシビアだし、なに言ってもなんなら契約書見せても折れてくれねーからな
これがトラウマになって自営業は嫌だ自営業は嫌だ自営業は嫌だって思ったが
なんてことはない、それなりの規模感の企業向けにお仕事すればいいだけでしたわ
帳簿や勤怠システム作ってあげたり、クレカや分割払いのシステム入れてあげたり、周辺機器選んであげたり、ネットが繋がる繋がらないの対応してあげたり、
社内SE的なこと
元々そこそこ高給だけど激務のソフトハウスでパッケージソフトの開発してたんだけど
その後、精神状態も落ち着いてきたので地元の物流会社に再就職したのね。
面接のときに前職の話とかもちゃんとして、その上で肉体労働で給料が安くてもいい
って話でまとまって、もう５年くらい働いてたんだけど、
いろいろ人が入れ替わって中途で入ってきた常務がこれからの時代はIT化だ！とか言い出して
いや時代100周は遅れとるやろって感じなんだけど、
俺の前職からお前社内SEやれって言い出して、最初は断ったんだけど
どうしても断れなさそうな感じだったからだったらせめて給料を上げろって要求したら
５年サボってた俺のスキルが今のソフトウェア開発業界においてどのレベルかはともかく、
それでも俺と同等クラスの会社に勤めてた奴を中途で取ったら月給は今の俺の1.7倍はあると思うの。
それは俺が代替可能なパーツとしての肉体労働職(バイトの管理とかもしてるけど)でしかないからで、
前の職場と同じ仕事をやらせるってんだったら、見合った待遇よこせよっていうのってそんなおかしいかな？
なおマネージメントの話題書いた時はまともなトラバひとつも付きやしませんけども
年が年中給与ガーITチャレンジガーみたいな投稿を無限にしている子がいるからそういうものに
▼お仕事関連
未経験で400万ってしょっちゅう見かけるから今度ちゃんと書くな
https://anond.hatelabo.jp/20220625194240#
L イメージ https://anond.hatelabo.jp/20220627131721#
https://anond.hatelabo.jp/20220919175614#
→ 正社員として安定が欲しいだと目的とはそれると思うけど、お散歩しててもOKな職場はまだ絶滅していない
