それも駄目に決まってんだろ
さすがに親はさせないのでは....
オレにモノを売ろうとして来た女の子は
こっちが下心なんてまったくなかったのだが、日本語で"かわいいねー"と言ったら突然警戒し出した。危なそうな男には一応近づかないように教育されているみたいではある。
大学側は「女子に理工系への興味を持ってもらうため」と説明しているけど、こちらはいいのだろうか。
女子大学や女子医大もアウトだし、憲法違反の疑いが強くなってきた。
九州大学が以前に女性枠を設けようとしたら、男性差別で憲法違反であると批判されて中止されたことがあった。
どうやら、巨大ブーメランとなって飛んでいくみたいだね。
フェミニストの人は「男が家事育児をしないから女は社会で活躍できない」と言うけれど、それはちょっとずれてて、出産というイベントが女性だけにある以上、男が家事育児をする+女性を(出産がある分だけ)優遇するくらいじゃないと「男と同等に活躍する」ことはできないと思っている。
ただそういう優遇って雇用する側からしたらデメリットになりうるわけで(男性は出産前に育児休暇をとれないけれども、女性は出産前から育児休暇をとれる)、それを考えたら将来自分のとこの病院で働く学生のうち男性を優遇するというのもわかる。
ただ、それをするなら前提として公表すべき。
あと、子供を産むつもりのない女性のことを全く考えていない点でもダメ。
本件はそんな感じの大学側と女性側の権利のぶつかり合いなわけだけど、どうやって折衝しようか。
個人的に思ったのは、女性に対する不公平な扱いは差別だし、それで優秀なドクターを失いかねないのも社会の損失だし、結局病院側=大学側が女性を雇うデメリットを呑むべきだと思う。
デメリットって表現するとフェミニストの人に怒られそうだけど。
まあそれこそ、そのデメリット分を国が助成金出してあげるとか(財投の利子補給金的な)。もう既にありそうな気もしてきた。
あとはまあ、育児休暇を男性でも当たり前に使えるようにして、かつ女性と同時期から開始できるようにしたらどうかな。出産による雇用する側へのデメリット=育児休暇を男性にも与えちゃう。女性は手が増えてやっと平等になれる。どうですか。
入試一律減点で小論文も正当に評価されない試験に6万出して合格基準だったのに落とされ予備校にも大金を払った女子絶対に沢山いるよね。
男女差別してると説明しない事で落とすつもりの受験者を集め6万騙し取ってる詐欺だし、入試を不当に落とされ人生狂ってる人も多いだろう。
医療関係者達が東京医大だけじゃない昔から有名と言いまくってるし、医大以外でもその大学を目指すなら男子より何十点取らないと通らないと先生から指示をされた等の話もあり、今すぐ全部調査しないなら国が入試の男女差別を指示してた可能性もあり闇が深すぎる。
やっぱり育休産休がネックになる。休んでも簡単に戻ってこれる理系公務員は理系女子にはほんと人気。
ちゅーか本当に邪念があってそういうことをしたいのなら、拉致するんじゃなくて
「親とかつれてきてよ」って言った後に「お金やるからこの女の子借りるぜ。分かってるな?」って言って合法的(かどうかはわからんが)にやった方がリスクが少ない気がするんだが。
夏っぽいお題にしてみました!
医療問題として見れば「女性医師増やし男性医師の割合が減少すると現状の医療サービスにほころびが生じる」という弊害を冷静に見られても、
今回のように裏口入学問題に伴って、受験問題として「女性に減点」と報じられたら、「男女差別だ!」と沸騰するしかないのだと思う。
やる気のない人に教えること
Cat tongue